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Resolución de 29 de abril de 2014 de la Oficina Territorial de Trabajo de Valladolid por la que se dispone el registro, depósito y publicación del Calendario Laboral de 2014 del Convenio Colectivo del Sector de Industrias de la Madera de Valladolid

Ficha:
  • ÓrganoCONSEJERIA DE ECONOMIA Y EMPLEO
  • Publicado en
  • Vigencia desde 07 de Mayo de 2014. Revisión vigente desde 07 de Mayo de 2014
Versiones/revisiones:

Sumario

LE0000538092_20141010Ir a Norma derogadora Véase el Calendario laboral para 2015 del Convenio colectivo para el sector de industrias de la madera, Valladolid («B.O.P.VA.» 20 octubre 2014).

Visto el Acta de la Comisión Mixta Negociadora por la que se aprueba el Calendario Laboral de 2014 del Convenio Colectivo Provincial de Valladolid para el Sector de «INDUSTRIAS DE LA MADERA» (Código 4700075511982), suscrita el día 11 de abril de 2014, de una parte por los representantes de la Asociación Vallisoletana de Empresarios de la Madera (AVEMA) y, de otra, por los representantes de las centrales sindicales U.G.T., CC.OO. y U.S.O., con fecha de entrada en este Organismo el día 28 de abril de 2014, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el artículo 2.1.b) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y Real Decreto 831/1995, de 30 de mayo, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad de Castilla y León en materia de trabajo (ejecución de legislación laboral) y Orden de 21 de noviembre de 1996 de las Consejerías de Presidencia y Administración Territorial y de Industria, Comercio y Turismo por la que se definen las funciones de las Oficinas Territoriales de Trabajo, con relación a lo dispuesto en los artículos 1 y 3 del Decreto 2/2011, de 27 de junio (BOCYL de 28 de junio), de Reestructuración de Consejerías, esta Oficina Territorial

ACUERDA

Primero.- Inscribir el Acta en el correspondiente Registro de este Organismo, con notificación a la Comisión Mixta Negociadora.

Segundo.- Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.

Tercero.- Depositar un ejemplar de la misma en esta Entidad.

COMISIÓN MIXTA NEGOCIADORA DEL CONVENIO PARA INDUSTRIAS DE LA MADERA DE LA PROVINCIA DE VALLADOLIDActa

Representación Empresarial A.V.E.M.A

  • D. David Sanguino Hernansanz
  • D. Jesús Rodríguez Martín
  • D. Ángel Cancio Gallardo
  • Dña. María González Medina

Representación de Trabajadores U.G.T.; CC.OO. y U.S.O.

  • D. Constantino Mostaza Saavedra UGT
  • D. Oscar Ferrero Jáñez, CCOO
  • D. Santiago Hernández de Huerga USO

En Valladolid a once de abril del año dos mil catorce. Siendo las nueve horas, en el domicilio social de la Asociación Vallisoletana de Empresarios de la Madera, (A.V.E.M.A.), sito en C/ Vicente Moliner nº 5, 1º, de Valladolid se reúnen las personas reseñadas en la parte superior, con descripción de su representación correspondiente, ó Comisión Mixta Negociadora del Convenio Colectivo para Industrias de la Madera de la Provincia de Valladolid.

Esta comisión acuerda reunirse en el mes de octubre de este año 2.014 para negociar con tiempo suficiente el Calendario Laboral de la anualidad 2.015.

Posteriormente se presenta y se acuerda el Calendario Laboral para 2.014 y se suscribe con el carácter de «Sólo orientativo a efectos de la distribución de la jornada laboral», que asimismo se adjunta al presente acta.

Sin más asuntos que tratar y siendo las diez horas y veinte minutos del día de la fecha se da por concluida la presente sesión.

CALENDARIO DEL SECTOR DE LA MADERA PARA VALLADOLID Y PROVINCIA 2014CALENDARIO SOLO ORIENTATIVO A EFECTOS DE LA DISTRIBUCIÓN DE LA JORNADA LABORAL

Una vez repartidos algunos días en el calendario como el 2 y 12 de mayo, 31 de octubre y 26 de diciembre, como días no laborables.

También se ha introducido el día 19 de marzo como fiesta de convenio y al coincidir el 13 de mayo como fiesta local en Valladolid e Iscar, se ha decidido introducir dicho día, quedando 4 días a libre disposición de acuerdo entre el trabajador y el empresario.