Resolución de 15 de diciembre de 2016, de la Consellería de Economía, Empleo e Industria, por la que se ordena la inscripción, depósito y publicación del calendario laboral para el año 2017 del convenio colectivo para el sector de comercio de materiales de construcción y saneamiento de la provincia de Lugo

ASISTENTES:

• REPRESENTACIÓN SINDICAL
  • • POR M.C.A.-U.G.T. con el 50%
    • - D. CARLOS GARCÍA VÁZQUEZ (DNI N^o 11 922182V)
    • - D.LUIS CARDOSO BALSA (DNI N^o76405317F)
    • - D. CARLOS ANTONIO LÓPEZ MAZORRA (DNI N^o76571496B)
  • • POR FECOMA-CC.OO con el 50%
    • - D. SERGIO LÓPEZ RIVERA (DNI N^o 79320901L)
    • - D. JOSE MANUEL BREA MÉNDEZ (DNI N^o33851807Q)
    • - D. JESÚS VARELA LODEIRO (DNI N^o 33835595L)
    • - D. JORGE J. SIMÓN ENRÍQUEZ (DNI 33317209F)
  • • POR F.C.M.-C.I.G. con el 0%
    • - D. ALFONSO LOSADA RODRIGUEZ (DNI N^o 765781 1 7P)
• REPRESENTACION PATRONAL (APEC)
  • - D. HIPOLITO TRINIDAD LOSADA (DNI N^o33747707Z )
  • - D. JOSE MANUEL TEIJEIRO DÍAZ (DNI N^o33322136N)
  • - D. LUCIANO MÉNDEZ LODOS (DNI N^o33850888V)
  • - D. JOSE MIGUEL LÓPEZ ADRIO (DNI N^o33842943F)
  • - D. JOSE BOUSO ALVITE (DNI N^o338 8091H)
• ASESORES
  • - Dª. PILAR DIAZ RODRIGUEZ (DNI N^o 33313250G)

En la ciudad de Lugo a 2.12.2016 se reúnen los representantes de las Centrales Sindicales y de APEC que a\ margen se relacionan, con objeto de proceder a la negociación del Calendario laboral para el 2017 del Convenio Colectivo de Comercio de Materiales de Construcción y Saneamiento de la provincia de Lugo, publicado el 31.10.2016 en el BOP n^o 250 de Lugo; reconociéndose con legitimación y capacidad suficiente, con la representatividad que se indica y reconociéndose legitimación y capacidad suficiente para negociar SOBRE EL CALENDARIO LABORAL PARA EL AÑO 2017, en la representación que poseen, adoptando los siguientes

Acuerdos:

1. Constituir la Comisión deliberadora para la negociación del calendario 2017

2. Se presenta por la representación patronal una propuesta de calendario, que una vez analizado, y después de una amplia deliberación, se aprueba, acordándose fijar los festivos convenio 7 días y seis horas de libre disposición que se fijarán en cada empresa por acuerdo entre la dirección de la misma y los trabajadores o sus representantes legales.

3. Se procede a la aprobación del calendario laboral para el año 2017, que se adjunta a la presente como anexo, con el clausulado que figura a pié de calendario, y que se aprueba por unanimidad.

4. Habilitar y autorizar expresamente a D. HIPOLITO TRINIDAD LOSADA, DNI n^o 33.747.707 Z para que realice las gestiones necesarias a los efectos proceder a la tramitación, depósito y publicación de los acuerdos adoptados en el BOP a través del REGCON.

ANEXO I
CALENDARIO LABORAL COMERCIO DE MATERIALES DE CONSTRUCCION Y SANEAMIENTO DE LA PROVINCIA DE LUGO PARA EL AÑO 2017

NOTAS:

• 1. - Las fiestas locales, 28 de febrero y 5 de octubre, se refieren al Concello de Lugo. Para el resto de los Concellos serán los que determinan en el calendario de Fiestas.
• 2. - Con el fin de adecuar la jornada a las 1738 horas efectivas de trabajo, los trabajadores dispondrán de 7 días y seis horas de libre disposición que se fijarán en cada empresa por acuerdo entre la dirección de la misma y los trabajadores o sus representantes legales.
• 3. - Cuando un festivo local (F.L.) coincida con algún festivo convenio (F.C.), éste se pasará al día anterior o posterior laboral.
• 4. - Este calendario será de aplicación en aquellas empresas que no tengan establecido su calendario laboral de acuerdo con el artículo 68 del Convenio General del Sector.
• 5. - Se recuerda que está modificado el artículo 15 del Convenio de Comercio, que quedó redactado como sigue:

  «La jornada laboral normal de trabajo se establece para el año 2017 en 1738 horas efectivas al año (salvo quede modificada por el Convenio Estatal).

  Se declara hábil a todos los efectos la mañana del sábado, y en relación a la jornada de tarde del sábado podrán aperturar las empresas con acuerdo de la representación sindical o con el conjunto de los trabajadores ante la falta de representación sindical.

  Cuando se presten servicios en sábado, los trabajadores no podrán trabajar más de dos sábados consecutivos, debiendo rotar a estos efectos.

  Asimismo aquellos trabajadores que presten servicios en sábado deben descansar a continuación de conformidad con lo establecido en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores