Resolución de 12 de mayo de 2017, de la Delegación Territorial en Sevilla, de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, por la que se acuerda la inscripción, depósito y publicación de la modificación de las tablas salariales (salario- día) del trabajador de duración determinada del año 2017 del Convenio colectivo del sector Industrias del aderezo, relleno, envasado y exportación de aceitunas de Sevilla y provincia

ACTA DE LA REUNIÓN DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LAS INDUSTRIAS DEL ADEREZO, RELLENO, ENVASADO Y EXPORTACIÓN DE ACEITUNAS DE SEVILLA Y PROVINCIA A FIN DE PROCEDER A LA MODIFICACIÓN DE LAS TABLAS SALARIALES (SALARIO- DÍA) DEL TRABAJADOR DE DURACIÓN DETERMINADA DEL AÑO 2017

ASISTENTES:

• Por UGT:
  • Titulares: Don Luis Miguel Valle Castillo

    Don Jesús Jiménez Guerrero

    Don Juan Manuel Poto López

  • Asesor: Don José Gabriel Berjano Méndez
• Por CC.oo: Doña Mónica Dolores Vega Fariña

  Don Manuel Gaviño Pozo

• Por AseoGrA: Don Jaime García Abad

  Don José Antonio Hidalgo López

  Don Antonio Carrasco Fernádez

  Don Manuel Carrizosa Delgado

  Don Javier Domínguez Bonet

  Doña Rosario Núñez Cornejo

  Don David García Abad

En la ciudad de Sevilla y en los locales de Aseogra siendo las doce horas del 20 de marzo de 2017, tiene lugar la reunión de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo la cual queda esta válidamente constituida en el día y hora indicados

Por ambas partes, sindicatos y patronal, se pone de manifiesto los graves problemas de cotización que el nuevo Sistema de la Seguridad Social (Sistema Siltra), al que se han tenido de adherir todas las empresas del Sector, está generando con la cotización de las vacaciones de los trabajares de duración determinada Esta problemática viene determinada porque al tramitar la baja en seguridad social de estos trabajadores a la finalización del contrato y comunicar las vacaciones abonadas y no disfrutadas, el sistema no contempla la posibilidad que estas vacaciones hayan sido abonadas y cotizadas mes a mes con anterioridad a la baja tal y como regula el Convenio Colectivo en la actualidad

Lo anterior está dando lugar a que si las empresas del Sector comunican las vacaciones abonadas, cotizadas y no disfrutadas con anterioridad a la baja tal y como regula el convenio, el sistema de la seguridad social automáticamente genera una deuda y reclama las cotizaciones de unas vacaciones que ya lo han sido con anterioridad, pero que el sistema no reconoce al no hacerlas a la finalización del contrato Por el contrario si las empresas no comunican la vacaciones abonadas, cotizadas y no disfrutadas para evitar nuevamente el pago y reclamación de las cotizaciones que genera el sistema, el trabajador no se cuenta en situación asimilada el alta, estando por tanto falto de cobertura por los días de vacaciones que realmente han sido abonados y cotizados por las empresas Es por ello por lo que, la Comisión Paritaria del Convenio, en virtud de lo establecido en el artículo 7 del Convenio Colectivo:

«los acuerdos que alcancen la comisión paritaria en cuestiones de interés general se consideran parte del presente convenio, y tendrá su mismos eficacia obligatoria. Tales acuerdos se remitirán a la Autoridad Laboral para su registro y publicación» en la reunión mantenida en el día de hoy, llegan a los siguientes acuerdos:

Primero. A partir del mes de marzo de 2017, no se prorratearan mes a mes el pago de las vacaciones del trabajador de duración determinada

Segundo. A partir del indicado mes (marzo de 2017), las vacaciones de los trabajadores de duración determinada, devengadas y que no hayan sido disfrutadas con anterioridad, se abonaran a la finalización de la relación laboral.

Tercero. En virtud de lo anterior, ambas partes modifican las tablas salariales del trabajador de duración determinada, siendo de aplicación a partir del mes de marzo de 2017, las que se proceden a la firma en la presente reunión la cual consideran todos los asistentes conformes Cuarto. Se acuerda por unanimidad de todos los asistentes nombrar a don Jaime García Abad secretario de la Comisión Paritaria a fin de que realice todas las gestiones necesarias para que las indicadas tablas salariales se registren ante la autoridad laboral y se publique en el «Boletín Oficial» de la provincia de Sevilla.

TABLAS DE SALARIO DÍA EN JORNADA DE OCHO HORAS PARA LOS CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA DESDE EL 1 DE ENERO DE 2017 AL 31 DE DICIEMBRE DE 2017