Anúnciate en Noticias Jurídicas Newsletter Colabora con nosotros

TIENDA LA LEY

LA LEY. Librería Jurídica Online Profesional

TIENDA LIBROS FORMACIÓN BASES DE DATOS REVISTAS SOFTWARE DE GESTIÓN OBRAS ACTUALIZABLES

Base de Datos de Legislación

Resolución de 26 de marzo de 2019, de la Delegación Territorial en Córdoba de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, por la que se registra y publica el calendario laboral para el año 2019 del Convenio colectivo de trabajo del metal de Córdoba y provincia

Ficha:
  • ÓrganoCONSEJERIA DE ECONOMIA, INNOVACION, CIENCIA Y EMPLEO
  • Publicado en
  • Vigencia desde 01 de Enero de 2019. Revisión vigente desde 01 de Enero de 2019
Versiones/revisiones:

Sumario

LE0000657141_20191205Ir a Norma derogadoraVéase el Calendario Laboral para el año 2020 del Convenio colectivo provincial del metal, Córdoba («B.O.P.CO» 3 enero 2020).

Visto el Texto de los Acuerdos del día 24 de enero de 2019 de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo del Metal de Córdoba y Provincia, y de conformidad a lo establecido en el artículo 90 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, esta Autoridad Laboral, sobre la base de las competencias atribuidas en el Real Decreto 4043/1982, de 29 de diciembre, sobre Traspaso de Funciones y Servicios de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de trabajo, el Decreto del Presidente 2/2019, de 21 de enero, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías, el Decreto 100/2019, de 12 de febrero, por el que se regula la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, y el Decreto 342/2012, de 31 de julio, por el que se regula la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Andalucía.

ACUERDA

Primero. Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo.

Segundo. Disponer la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.

ACTA DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DEL METAL DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA 2017/2018

ASISTENTES:

POR FEMECO:

  • - Don José Manuel Rodríguez- Carretero Márquez.
  • - Doña Inmaculada Gordillo Suárez.
  • - Doña Rosa del Pilar Mata Luna
  • - Don Juan Luis Luque Barona

ASESOR:

  • - Don Antonio Arroyo Díaz.

POR CCOO:

  • - Don Francisco Aurelio Martín Carrera
  • - Don Manuel Villén Mudarra
  • - Don Jaime Alguacil Arana

Asesores:

  • - Don Agustín Jiménez Morante
  • - Don Francisco González Castro
  • - Don Clemente Revuelta Valero

POR UGT:

  • - Don Antonio Rafael Lopera Ordoñez
  • - Don José Luis Usero Ruiz
  • - Don Antonio Jesús León Cazalla

En Córdoba siendo las 10 horas del día 24 de enero de 2019, se reúnen los señores relacionados, miembros de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo del Sector del Metal de la Provincia de Córdoba, en la sede social de FEMECO, para tratar el siguiente punto.

CALENDARIO LABORAL PARA 2019

Se aprueba documento adjunto quedando redactada acta para su presentación en el Órgano competente.

Se autoriza a don Antonio Arroyo Díaz a realizar la presentación del escrito ante la Autoridad Laboral.

Y no habiendo más asuntos de que tratar, se da por concluida la reunión, siendo las 10:30 horas del día arriba indicado.
Por FEMECO, firma ilegible.
Por CCOO, firma ilegible.
Por UGT, firma ilegible.

CALENDARIO LABORAL 2019 SECTOR METAL CÓRDOBA

Artículo 7 Jornada de trabajo

l. La jornada en cómputo anual para toda la vigencia del convenio será de 1.758 horas efectivas de trabajo. En el mes de noviembre de cada año las empresas harán un cómputo de las horas trabajadas en el año, si existiese exceso sobre la jornada pactada se compensará con descanso antes de finalizar el año. Debiendo el trabajador, en su caso, solicitar los anteriores descansos con 48 horas de antelación.

2. La Comisión Paritaria del Convenio ajustará la jornada laboral cada año. El ajuste del exceso de jornada de cada año, contendrá como mínimo un día en la Feria de cada localidad y un día de asuntos propios. En su caso los días restantes se acordarán por la citada Comisión.

El citado ajuste se realizará en el mes de enero de cada año de vigencia, mandándose a publicar al Boletín Oficial de la Provincia. Éste que será determinado por la Comisión Paritaria para cada año de vigencia del convenio, podrá por acuerdo entre empresa y trabajador acumularse para su disfrute al período de vacaciones.

[...]

4. Los días 24 y 31 de diciembre se considerarán inhábiles, así como un día de feria. En el caso de que el día de feria coincida con el periodo de vacaciones del trabajador, se disfrutará el día anterior o posterior a este periodo. Asimismo, cuando coincidiera el día de la feria principal con un festivo, el disfrute se realizará en un día hábil anterior o posterior.

5. Durante los días de Feria o Fiestas de cada localidad, se trabajará obligatoriamente en régimen de jornada continuada, debiéndose terminar la misma a las 13 horas, respetándose en todo caso el horario habitual de entrada en las empresas y dentro del cómputo anua l, a excepción de un día que se considerará inhábil.

[...]

JORNADA AÑO 2019

Días laborables según el Convenio Colectivo del metal de Córdoba.

Año natural365 días
Domingos 2019-52 días
Sábados 2019-52 días
Festivos 2019 (un festivo coincide en sábado)-13 días
Vacaciones-22 días
Feria-1 día
24 y 31 de diciembre-2 días
Asuntos propios-1 día
TOTAL222 DÍAS
222 días X 8 horas diarias1.776 horas
Reducción Feria (3 horas X 4 días)-12 horas
Reducción 5 Enero (coincide en sábado)0 horas
TOTAL HORAS DE TRABAJO1.764 HORAS

Siendo la jornada establecida en convenio 1758 horas anuales, la diferencia que resulta es de 6 horas, que quedarían por determinar.

Para aquellas empresas cuya jornada sea de ocho horas diarias de lunes a viernes ó 40 horas semanales, existe un exceso de jornada sobre la prevista en el Convenio Colectivo para el año dos mil diecinueve, y vendrán obligadas a compensar dicho exceso con 6 horas de descanso a aquellos trabajadores cuyo horario habitual de entrada sea las 08:00 horas; con 2 horas de descanso a aquellos trabajadores cuyo horario habitual de entrada sean las 09:00 horas y con 1 día y 2 horas a los trabajadores cuyo horario de entrada habitual sean las 07:00 horas.

(Cálculo realizado teniendo en cuenta las fiestas locales de la ciudad de Córdoba)

Hay varias firmas ilegibles.