Resolución de 27 de noviembre de 2024 de la Subdirección Provincial de Trabajo de Zaragoza por la que se dispone la inscripción en el Registro y la publicación del calendario laboral para el año 2025 del sector industrias de la madera de Zaragoza

ACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE LAS INDUSTRIAS DE LA MADERA DE LA PROVINCIA DE ZARAGOZA, A 20 DE NOVIEMBRE DE 2024

Asistentes

Por la representacion empresarial

• - Don Emiliano Anadon Gimenez
• - Don Víctor Enrique Izuel Abad

Por el sindicato CC.OO del Hábitat

• - Don Mariano Álvarez Pina

Por el sindicato fica-ugt

• - Don Manuel Grande Henares

En la ciudad de Zaragoza, en CC.OO del Hábitat de Aragón, sitos en el paseo Constitución núm. 12, siendo las 10:00 horas del día 20 de noviembre de 2024, se reúne la comisión negociadora del convenio colectivo de las Industrias de la madera de la provincia de Zaragoza, compuesta por las personas arriba reseñadas, que comparecen en su calidad de representantes de FIMZA y de los trabajadores representados por FICA-UGT y CC.OO del Hábitat, actuando en funciones de secretario don Mariano Jesús Álvarez Pina.

Abierta la sesión, ambas partes se reconocen representatividad y legitimación suficientes para que los acuerdos que se adopten tengan eficacia general dentro del ámbito de aplicación del convenio.

Con ese objeto, declaran válidamente constituida la comisión negociadora y adoptan por unanimidad los siguientes acuerdos:

1.º Aprobar inicialmente el calendario provincial para el año 2025.

Abierta la sesión, tras debatir sobre las diferentes propuestas de calendario, se acuerda aprobar el calendario laboral para el año 2025, anexo a la presente, de aplicación a aquellas empresas que no lo pacten con sus trabajadores.

Así, pues, a los efectos de alcanzar en cómputo anual una jornada efectiva de 1.752 horas o 219 días laborables, se proponen festivos para el año 2025 los días 21 y 22 de abril, 2 de mayo, 10 y 31 de octubre, 24, 26 y 31 de diciembre.

Además de los anteriores, serán festivos los dos días señalados como fiestas locales por el Ayuntamiento de la localidad donde cada empresa tenga su domicilio social, que deberán coincidir necesariamente con un día laborable.

Este calendario será de obligado cumplimiento, salvo en aquellas empresas que, de común acuerdo con los trabajadores, hayan establecido un calendario propio distribuyendo la jornada laboral, los días laborables y las horas diarias de una forma distinta.

2.º Remitir la presente acta y sus anexos junto con la demás documentación requerida por el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro, depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y el decreto 171/2010, de 21 de septiembre, del Gobierno de Aragón, por el que se regula el depósito y registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de la Comunidad Autónoma de Aragón al Registro de depósito y registro de convenios y acuerdos colectivos de Aragón para su registro, depósito y remisión al BOPZ a efectos de su publicación, siendo autorizado para ello por unanimidad don Mariano Jesús Álvarez Pina