Encuentros LA LEY: Diferencias en la indemnización por despido según la edad de la persona trabajadora y delegación del voto en el comité de empresa 03 de marzo de 2023 El sector legal LABORAL En la sesión de encuentros LA LEY de próximo 10 de marzo de 2023, Ángel Blasco, Magistrado del Tribunal Supremo y Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, analizará dos importantes sentencias del Tribunal Supremo
El ICAM pone en marcha un comité LGTBI+ para promover la diversidad en el sector legal 29 de septiembre de 2022 Noticias DIVERSIDAD SEXUAL La iniciativa se presentará oficialmente el próximo 6 de octubre a las 17:30h en la sede colegial
La Abogacía crea un comité de expertos para investigar la guerra en Ucrania 06 de abril de 2022 Noticias GUERRA UCRANIA Se recopilarán testimonios de refugiados ucranianos para remitirlos a la Corte Penal Internacional
El TC avala la consideración de abusiva de una huelga convocada por cinco sindicatos por separado con el mismo fin 31 de agosto de 2021 Noticias DERECHO A LA HUELGA Reprocha la conducta adoptada por los miembros de los comités de huelga, que se negaron a constituir una comisión negociadora formada por representantes de los cinco comités
La justicia avala el despido de un delegado sindical por absentismo laboral 09 de octubre de 2019 Jurisprudencia TRABAJADORES El juzgado rechaza que se tratara de una represalia por su actividad contra la empresa porque no es el único despedido por este motivo
El TEDH aboga por legalizar la relación de la madre no biológica y el bebé nacido por gestación subrogada 24 de abril de 2019 Noticias VIENTRES DE ALQUILER El TEDH emite una opinión favorable para reconocer legalmente a la madre intencional no biológica respecto al niño nacido por gestación subrogada, en respuesta al polémico caso Mennesson. La legislación francesa no permite que la madre comitente adopte al bebé.
El CGPJ entrega los XI Premios del Foro Justicia y Discapacidad 27 de noviembre de 2018 Noticias “Campeones” El presidente del Tribunal Supremo y del CGPJ en la entrega de los Premios Foro Justicia y Discapacidad: “Ser diferente es una virtud, no un problema”.
El Foro Justicia y Discapacidad premia a la productora de la película “Campeones” por el tratamiento dado al colectivo de personas con discapacidad 11 de octubre de 2018 Noticias Inclusión social El magistrado del Tribunal Supremo José Antonio Seijas, la Fundación Juan XXIII Roncalli y el Comité Paralímpico Español también han sido galardonados. El acto de entrega de los premios del Foro se celebrará el próximo 27 de noviembre en la sede del CGPJ.
La historia del derecho procesal laboral 03 de agosto de 2018 Artículos doctrinales Jurisdicción social El presente artículo puede servir de utilidad a estudiantes universitarios que cursen la materia de derecho procesal laboral como apunte introductorio o esclarecedor a la propia materia en cuestión. La intención de este apunte es pedagógico y no pretende otorgar formación a los ya expertos en la rama social del derecho.
La empresa no tiene obligación de habilitar un local para el almuerzo si no lo piden más de la mitad de los empleados 01 de agosto de 2018 Jurisprudencia Obligaciones empresariales La resolución del Juzgado de lo Social nº 1 de León se refiere a un centro de trabajo de más de 50 trabajadores pero que solo ha recogido 34 firmas de los 83 que prestan servicios.
Condenado el Estado a pagar 600.000 euros a una mujer cuya expareja asesinó a su hija en una visita no vigilada 20 de julio de 2018 Jurisprudencia Responsabilidad patrimonial del Estado El Tribunal Supremo obliga a la Administración a cumplir el Dictamen de la CEDAW, de 16 de julio de 2014, que obligó al Estado a que otorgara una reparación adecuada y una indemnización integral y proporcional a la gravedad de la conculcación de sus derechos por no haber cumplido con su deber de diligencia en relación con los hechos que llevaron al asesinato de la menor.
Derecho al reintegro de los gastos sanitarios a los padres de una menor por el tratamiento de la hormona del crecimiento 29 de junio de 2018 Jurisprudencia Asistencia sanitaria Pese a que el Comité Asesor no había otorgado la aprobación, se ha demostrado que el tratamiento era necesario y la existencia de urgencia vital en su dispensación, por la edad de la menor y por la utilidad terapéutica, apreciándose efectiva mejora del crecimiento, minimizándose la secuelas físicas y psíquicas de la menor.
Convocadas las elecciones para constituir la primera Comisión de Ética Judicial 15 de febrero de 2018 Noticias Comisión de Ética Judicial Los jueces y magistrados españoles elegirán los próximos días 13 y 14 de marzo a los seis miembros de origen judicial de la primera Comisión de Ética Judicial constituida hasta ahora, la cual emitirá dictámenes sobre consultas de casos y emitir informes relacionados con el comportamiento ético que han de tener los jueces.
Congreso “Un nuevo marco jurídico para el deporte” 29 de mayo de 2017 El sector legal CONGRESO Tendrá lugar en la Sede del Consejo Superior de Deportes de Madrid durante los días 6, 7 y 8 de junio.
No se vulnera el derecho de huelga cuando los clientes de una empresa contratan con terceros para la realizar los trabajos suspendidos 16 de marzo de 2017 Jurisprudencia HUELGA En el marco de una demanda de conflicto colectivo, la Sala Cuarta revoca la sentencia dictada por la Audiencia Nacional que consideró nula la medida de reducción de salarios por vulneración del derecho de huelga. Además, considera la medida empresarial ajustada a derecho dada la situación global de pérdidas.
El TS declara la nulidad parcial de un ERE porque la empresa lo extendió a todo el personal tras la convocatoria de una huelga en la misma 20 de noviembre de 2013 Jurisprudencia Vulneración del derecho de huelga La evidente conexión causal entre la convocatoria de la huelga por el comité intercentros y la reacción empresarial de convertir el despido colectivo de parte de la plantilla en el despido colectivo de la totalidad de los empleados, que fue decidida al día siguiente del comienzo de la huelga, determina la existencia de una medida de retorsión lesiva del derecho de huelga. Adicionalmente, el TS establece que los órganos jurisdiccionales encargados del enjuiciamiento de los despidos colectivos no pueden sustituir al empresario en la elección de las medidas concretas a adoptar, limitando su control a verificar que las causas económicas alegadas existen.
El Tribunal Supremo aplica la reforma de la justicia universal y archiva una causa sobre el Tíbet 01 de diciembre de 2011 Jurisprudencia TRIBUNAL SUPREMO El Tribunal Supremo ha aplicado en un auto sobre la represión en el Tíbet la reforma legal de 2009 que cambió el tratamiento de la jurisdicción universal. De esta forma, la Sala de lo Penal ha dispuesto la no admisión del recurso de casación presentado por el Comité de Apoyo al Tíbet, la fundación privada Casa del Tibet y Tubten Wangchen Shperpa Sherpa.
El TS declara la nulidad parcial de un ERE porque la empresa lo extendió a todo el personal tras la convocatoria de una huelga en la misma 20 de noviembre de 2013 Jurisprudencia Vulneración del derecho de huelga La evidente conexión causal entre la convocatoria de la huelga por el comité intercentros y la reacción empresarial de convertir el despido colectivo de parte de la plantilla en el despido colectivo de la totalidad de los empleados, que fue decidida al día siguiente del comienzo de la huelga, determina la existencia de una medida de retorsión lesiva del derecho de huelga. Adicionalmente, el TS establece que los órganos jurisdiccionales encargados del enjuiciamiento de los despidos colectivos no pueden sustituir al empresario en la elección de las medidas concretas a adoptar, limitando su control a verificar que las causas económicas alegadas existen.
El Tribunal Supremo aplica la reforma de la justicia universal y archiva una causa sobre el Tíbet 01 de diciembre de 2011 Jurisprudencia TRIBUNAL SUPREMO El Tribunal Supremo ha aplicado en un auto sobre la represión en el Tíbet la reforma legal de 2009 que cambió el tratamiento de la jurisdicción universal. De esta forma, la Sala de lo Penal ha dispuesto la no admisión del recurso de casación presentado por el Comité de Apoyo al Tíbet, la fundación privada Casa del Tibet y Tubten Wangchen Shperpa Sherpa.
El TS declara la nulidad parcial de un ERE porque la empresa lo extendió a todo el personal tras la convocatoria de una huelga en la misma 20 de noviembre de 2013 Jurisprudencia Vulneración del derecho de huelga La evidente conexión causal entre la convocatoria de la huelga por el comité intercentros y la reacción empresarial de convertir el despido colectivo de parte de la plantilla en el despido colectivo de la totalidad de los empleados, que fue decidida al día siguiente del comienzo de la huelga, determina la existencia de una medida de retorsión lesiva del derecho de huelga. Adicionalmente, el TS establece que los órganos jurisdiccionales encargados del enjuiciamiento de los despidos colectivos no pueden sustituir al empresario en la elección de las medidas concretas a adoptar, limitando su control a verificar que las causas económicas alegadas existen.