Juezas y jueces por la democracia: el camino hacia la igualdad real está sufriendo importantes retrocesos 08 de marzo de 2018 Noticias Día de la Mujer El comunicado de la asociación de Juezas y jueces para la democracia con motivo del Día Internacional de la Mujer denuncia que el camino hacia la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en nuestro país no solo no experimenta ningún avance sino que, por el contrario, está sufriendo importantes retrocesos.
La justicia considera discriminatorio anular el alta laboral por embarazo en situación de riesgo 08 de marzo de 2018 Jurisprudencia Discriminación por género El Tribunal Supremo ha abordado el caso planteado por una enfermera que había sido seleccionada de la bolsa de trabajo y había sido nombrada para una sustitución en un hospital de Santiago, pero no empezó a desempeñar sus funciones al encontrarse en situación de riesgo por embarazo.
Auditorías salariales: un paso más para sellar la brecha 07 de marzo de 2018 Noticias Día de la Mujer Según las cifras arrojadas por el INE respecto de la brecha salarial de género, el salario medio de las mujeres es un 23% inferior al de los hombres. En la consecución de esta brecha se aglutinan motivos sociales, relativos a la reducción de jornada mayoritaria entre el género femenino frente al masculino, pero también un grado de discriminación relativo a género intolerable. Las auditorías socio-laborales son una herramienta práctica para poder evidenciarlo y evitarlo.
La Comisión Europea se pronuncia con motivo del Día Internacional de la Mujer de 2018 06 de marzo de 2018 Noticias Día de la Mujer La Comisión Europea ha publicado su comunciado con motivo del Día de la mujer, que se celebrará el 8 de marzo. Entre otras cosas, desde Bruselas impulsa a tomar medidas que busquen la igualdad en todos los ámbitos de la vida de la mujer: el acceso a la educación, la igualdad de retribución para un mismo trabajo, el acceso a los puestos de responsabilidad en la empresa y en la política, así como la protección frente a la violencia.
Las personas con discapacidad ya pueden formar parte del jurado popular 14 de febrero de 2018 Noticias Tribunal Jurado Hoy entra en vigor la Ley Orgánica 1/2017 que modifica la la Ley Orgánica 5/1997 sobre la figura del Tribunal Jurado. La normativa establece que las personas con discapacidad ya podrán formar parte de esta figura reconocida por nuestro derecho, de acuerdo con el derecho a la igualdad de trato y no discriminación, reconocido para todos los integrantes de la sociedad.
El TC ampara a un ciudadano al que la Comunidad de Madrid discriminó por razón de edad y discapacidad 12 de febrero de 2018 Jurisprudencia Discriminación por discapacidad El Constitucional ha dado la razón a un ciudadano con una discapacidad del 65% y una situación de dependencia en grado 1 al que la administración madrileña le denegó ingresar en un centro especializado en personas con discapacidad porque el límite de edad era de 60 años y el hombre tenía 65, motivo por el cual se le admitió en una residencia de la tercerda edad sin tratamiento particular para su situación.
La lucha contra el absentismo laboral podría justificar la discriminación indirecta de personas con discapacidad en materia de despido 18 de enero de 2018 Noticias ABSENTISMO LABORAL El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha resuelto que corresponde al juez nacional valorar si la discriminación indirecta que pueden sufrir las personas con discapacidad, al tener más riesgo de acumular las faltas previstas en el Estatuto de los trabajadores que motiven su despido, puede justificarse como medio para alcanzar la finalidad legítima de combatir el absentismo laboral o si por el contrario estos medios previstos en la regulación laboral van más allá de lo necesario para lograr este objetivo.
La justicia europea respalda el derecho a excedencia voluntaria de los funcionarios interinos que sean elegidos para cargos políticos 26 de diciembre de 2017 Jurisprudencia Derecho laboral El Tribunal de Justicia de la UE ha establecido que los funcionarios interinos que sean designados para desempeñar un cargo político también tienen derecho al permiso por excedencia voluntaria, que de acuerdo con la normativa española, sólo está reservado a los funcionarios de carrera.
Más de la mitad de las abogadas españolas afirman que han sufrido discriminación en su trabajo 15 de diciembre de 2017 Noticias IGUALDAD DE GÉNERO La primera gran encuesta elaborada en España por Metroscopia sobre Igualdad de Género en la Abogacía y en la Justicia, realizada sobre una muestra de 2.000 abogadas y abogados, alerta de que la brecha salarial, el techo de cristal y la discriminación por género son realidades del sector legal de nuestro país. Una de sus manifestaciones es que las abogadas cobran un 20% menos que los abogados.
El Supremo califica de discriminatorio el trato hacia ministros protestantes respecto a los católicos en la Seguridad Social 21 de noviembre de 2017 Noticias Igualdad El Alto Tribunal ha anulado el Real Decreto que regula los requisitos de la Seguridad Social de los representantes evangelistas por considerar que vulneraba el principio de igualdad al generar un trato discriminatorio.
Las camareras de hotel están discriminadas salarialmente con respecto a sus compañeros 21 de noviembre de 2017 Jurisprudencia SALARIOS El personal de cocina y sala cobra 500 euros más de plus de productividad que ellas. Si a unos se les exigen idiomas o trabajo a turnos, se deberá premiar por estos conceptos personales, pero el plus de productividad está vinculado a la cantidad o calidad del trabajo de los empleados.
La fijación de una estatura mínima para todos los candidatos a policía es discriminatoria par las mujeres 23 de octubre de 2017 Jurisprudencia IGUALDAD El Tribunal de Justicia de la Unión Europea así lo declara en una reciente sentencia. Considera el tribunal que una medida de ese tipo puede no ser necesaria para garantizar el buen funcionamiento de los servicios de Policía.
La Fiscalía investiga por delito de odio y discriminación la expulsión de Policía y Guardia Civil de Calella y Pineda de Mar 04 de octubre de 2017 Noticias INVESTIGACIÓN CRIMINAL La Fiscalía ha decido abrir diligencias para investigar el desalojo forzado de los contingentes policiales desplazados en estas localidades barcelonesas. Los autores de los hechos pueden haber cometido delitos de amenazas, coacciones, odio y discriminación, ejecutados, dice textualmente el decreto de la fiscalía "por la pertenencia de los afectados a la nación española".
Utilizar la imagen de la mujer como reclamo publicitario. ¿Dónde está el límite? 18 de agosto de 2017 Jurisprudencia Publicidad ilícita Un Juzgado de lo Mercantil de Barcelona entiende que es discriminatorio utilizar la imagen de una mujer desnuda en un anuncio sobre productos para el pelo, por lo que constituye un supuesto de publicidad ilícita.
Según el TJUE prohibir pilotar aviones comerciales a mayores de 65 años no es discriminatorio 05 de julio de 2017 Jurisprudencia AIR CREW En una sentencia hecha pública hoy, el tribunal europeo considera que el límite de edad, si bien restringe la libertad profesional, está justificado por el objetivo de garantizar la seguridad de la aviación civil.
El Tribunal Supremo declara nulo el despido de una profesora en tratamiento de fecundación in vitro de un colegio religioso 28 de abril de 2017 Jurisprudencia DESPIDO La sentencia señala que la congregación religiosa titular del colegio no ha ofrecido una justificación “objetiva y razonable” al cese.
El TS considera justificado el límite de 30 años edad establecido para acceder a la Guardia Civil 18 de abril de 2017 Noticias GUARDIA CIVIL El tribunal rechaza el recurso planteado por un particular contra la resolución de la Subsecretaría del Ministerio de Defensa, de 20 de mayo de 2014, por la que se convocaron pruebas selectivas para el ingreso en esos centros docentes de formación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias. Se tiene en cuenta las condiciones físicas adecuadas y las necesidades estructurales del Cuerpo. La Ley vigente ha ampliado el límite a los 40 años.
Falda, tacones y maquillaje para la mujer trabajadora ¿Es discriminatoria su imposición? 07 de febrero de 2017 Noticias DISCRIMINACIÓN LABORAL El revuelo que se ha formado por las últimas declaraciones de Presidente Trump exigiendo a las mujeres que "vistan como mujeres" nos hace plantearnos ¿Es posible negarse a esta imposición por discriminatoria? ¿Puede ser causa de despido? Te contamos lo que han dicho los tribunales al respecto.
El machismo en los medios de comunicación y su difusión en redes sociales: perspectiva jurídica 03 de febrero de 2017 Artículos doctrinales MEDIOS DE COMUNICACIÓN ¿Pueden los periodistas incurrir en la comisión de un ilícito penal según traten la información cuyos protagonistas son mujeres? ¿Hasta qué punto el periodista, la editorial, empresa de comunicación tiene responsabilidad? La autora se pregunta estas cuestiones a raíz del lenguaje utilizado por la prensa en determinados titulares y noticias sobre deportistas femeninas con ocasión las últimas Olimpiadas.
El Supremo y el Constitucional reconocen discriminación laboral en dos casos de bajas por embarazo de riesgo 27 de enero de 2017 Noticias TRABAJADORES Dos recientes sentencias, del Tribunal Supremo y del Tribunal Constitucional, han dado la razón a dos trabajadoras que, debido a su baja por embarazo, vieron mermadas sus expectativas laborales en sus respectivas empresas.