Nueva condena a la Seguridad Social: tendrá que pagar 1.800 euros a un hombre por discriminación en la pensión por hijos a cargo 09 de julio de 2024 Sentencias VULNERACIÓN DERECHOS FUNDAMENTALES De acuerdo con la STJUE de 14 de septiembre de 2023 es obligatorio indemnizar a los hombres solicitantes que denegaron la petición de complemento de maternidad para compensar los daños y perjuicios sufridos
El WorkPride se consolida como el punto de encuentro en la lucha contra la discriminación LGTBQ+ en las oficinas 18 de junio de 2024 El sector legal LUCHA La cita de myGwork, que ha llegado a congregar a 10.000 participantes, reúne estos días a grandes empresas, cámaras de comercio, despachos de abogados y personalidades de la comunidad en la lucha por la inclusión en las empresas
TSJ Madrid: es improcedente (no nulo) el despedido de un empleado de Peugeot que envió correos homófobos con comentarios como "Estoy del orgullo hasta el capullo" 20 de mayo de 2024 Sentencias HOMOFOBIA El despido ha sido calificado como improcedente pero no nulo porque el trabajador, con sus expresiones, se ha situado fuera del ámbito de la libertad de expresión
No hay discriminación en el despido de un trabajador transexual porque la dirección desconocía de su condición, dicta un tribunal 20 de mayo de 2024 Jurisprudencia DISCRIMINACIÓN No son suficientes meras sospechas y conjeturas, sin base suficiente para cuestionar la legitimidad constitucional del móvil de la actuación empresarial
Declarada la nulidad de un despido a un trabajador por existir discriminación refleja con su pareja 07 de mayo de 2024 Sentencias DISCRIMINACIÓN La pareja del trabajador despedido era jefa de cuadrilla y había tenido un roce con la dirección de la compañía
Despido improcedente de un oficial de 1ª que tocó en un concierto de rock durante una baja médica 04 de abril de 2024 Jurisprudencia DESPIDO IMPROCEDENTE El despido no es nulo ya que la empresa ha acreditado que obedeció al conocimiento que ha tenido de la participación del trabajador como guitarrista en un concierto que, si bien no constituye una transgresión de la buena fe contractual, no tiene nada que ver con una discriminación por razón de enfermedad
Conceden una prestación en favor de familiares de la Seguridad Social a la hija de una funcionaria 12 de marzo de 2024 Sentencias SEGURIDAD SOCIAL Si bien hasta ahora no se ha otorgado esta pensión a familiares de las Clases Pasivas del Estado, ahora se juzga con perspectiva de género porque las mujeres son las que mayoritariamente dejan todo para cuidar de sus parientes y en ningún lugar de la LGSS se exige que deban ser pensionistas del Régimen General S.S., ya que supondría una desigualdad de trato y una discriminación refleja
El Pleno del Supremo declara la imprescriptibilidad del complemento de maternidad por aportación demográfica 04 de marzo de 2024 Jurisprudencia SEGURIDAD SOCIAL Al gozar de la misma naturaleza jurídica que la prestación a la que complementa, si esta es imprescriptible, también debe serlo el complemento
Euskadi aprueba la Ley de no discriminación por motivos de identidad de género y de reconocimiento de los derechos de las personas trans 01 de marzo de 2024 Noticias DERECHOS HUMANOS Se garantiza el derecho de las personas trans a recibir de las administraciones públicas vascas una atención integral y adecuada a sus necesidades educativas, sanitarias y jurídicas, en igualdad de condiciones con el resto de la ciudadanía
Excluir a los hombres de un programa formativo organizado por el Instituto de las Mujeres no es discriminatorio 15 de febrero de 2024 Jurisprudencia DISCRIMINACIÓN POSTIVA El programa pretende lograr una mayor visibilidad del talento femenino e incrementar su presencia en puestos de decisión de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, lo que justifica limitar la participación solo a las mujeres, como medida de acción positiva en favor de la igualdad real
Sancionado un profesor universitario por reprochar a una alumna su “escote desproporcionado” 25 de enero de 2024 Jurisprudencia FUNCIÓN PÚBLICA Ni la libertad de expresión ni la de cátedra amparan este trato despectivo hacia los alumnos, que constituye una falta por discriminación por razón de sexo y una grave falta de consideración con los administrados
Condenada una empresa a pagar más de 80.000 € por no aprobar el plan de igualdad 14 de diciembre de 2023 Jurisprudencia PLANES DE IGUALDAD Además, deberá abonar otros 145 euros por cada día que pase sin que se apruebe definitivamente, porque es absolutamente inadmisible que el empresario siempre tenga excusas para no aportar la información que es requerida por la representación de los trabajadores
Contratar a una mujer en avanzado estado de gestación no es por sí sólo indicio de fraude a efectos de cobrar el desempleo 29 de noviembre de 2023 Jurisprudencia PRESTACIONES POR DESEMPLEO De lo contrario se produciría una expulsión del mercado de trabajo y del correlativo aseguramiento de la mujer embarazada, constitutiva de una discriminación en el acceso al empleo por razón de sexo
Aplicación de la agravante de discriminación ideológica por el comportamiento verbal agresivo y amenazante a un motorista por llevar la bandera española 21 de noviembre de 2023 Jurisprudencia AMENAZAS LEVES El conductor del coche agrede verbal y amenazadoramente a un desconocido que circula tranquilamente con su moto, queriendo coartar su libertad y con el evidente propósito de intimidarle tras observar un símbolo que desprecia e identifica con ideas políticas, sociales y culturales no compartidas por él
El padre también tiene derecho a la prestación por nacimiento si su hijo fallece en el vientre materno 06 de noviembre de 2023 Jurisprudencia DERECHO El principio de igualdad y no discriminación por razón de sexo se debe aplicar también en este caso
EL TSJU condena al Instituto Nacional de Seguridad Social a indemnizar a un hombre por discriminación de sexo 30 de octubre de 2023 Jurisprudencia DESIGUALDAD El demandante, que recibe una pensión de jubilación de 2.144,94€, solicitó un complemento de maternidad
Orden TES/867/2023: se crea la Oficina Estatal de Lucha contra la Discriminación 26 de julio de 2023 Noticias DISCRIMINACIÓN En cada Inspección Provincial existirá al menos un inspector o inspectora de Trabajo y Seguridad Social con especialización en materia de igualdad de trato y oportunidades
Charo Alises (Abogacía de Málaga): "Publicitarse como un despacho respetuoso con la diversidad sin que se refleje en la práctica solo es marketing y postureo" 28 de junio de 2023 Noticias ABOGACIA Con motivo de la semana del Orgullo, la responsable de Derechos Humanos del Colegio de Abogados de Málaga incide en la necesidad de proteger al colectivo
Cómo gestionar la cultura de igualdad en tu empresa u organización 27 de abril de 2023 El sector legal DISCRIMINACIÓN LABORAL Con este curso podrás profundizar y estar al día en la gestión de la igualdad en cualquier empresa u otro tipo de organización hasta implantar una auténtica “cultura” de género aspirando a erradicar cualquier discriminación en el ámbito laboral lo que redundará en un fortalecimiento de la imagen corporativas
Ley Foral 13/2023: Navarra promueve su ley para acabar con el racismo y la xenofobia 24 de abril de 2023 normativa ANÁLISIS Desarrolla políticas activas y específicas para luchar contra el racismo y la xenofobia, con el fin de hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato