El 46% de las empresas recurren a las horas extra ante los picos de trabajo, según Adecco 19 de abril de 2024 Noticias LABORAL Los sectores más recurrentes a este uso son distribución, hostelería y alimentación
Real Decreto 355/2024: Nuevo requisitos de servicio, modificación, mantenimiento e inspección de ascensores 15 de abril de 2024 Noticias REGULACIÓN ASCENSORES La creciente complejidad técnica y organizativa del mantenimiento ha llevado a definir en qué debe consistir un plan de mantenimiento que incluya unas mínimas actuaciones a realizar por la empresa conservadora
El Tribunal Supremo corta las alas y anula parte de la ley de publicidad en el juego y las apuestas online de Garzón 12 de abril de 2024 Noticias LEGISLACIÓN El Supremo subraya que las limitaciones y prohibiciones establecidas, al afectar a una actividad empresarial lícita, deben tener cobertura legal suficiente
El personal de seguridad debe llevar corbata, incluso en verano, en centros climatizados si así se ha acordado con la empresa cliente 11 de abril de 2024 Jurisprudencia UNIFORMES Tal y como así declaró la AN, el art. 22 de la Orden INT/318/2011, de 1 de febrero, valida la decisión empresarial de que los vigilantes adscritos al cliente tengan que hacer uso de corbata en verano, y ya se tuvo en consideración que los centros comerciales están dotados de aire acondicionado
Decreto Foral 28/2024: Navarra desarrolla la normativa de reintegro de ayudas por deslocalización empresarial 11 de abril de 2024 Noticias NORMATIVA El reglamento resulta de aplicación a las empresas que tengan un centro de trabajo en Navarra, con independencia del lugar en que tengan su domicilio social o fiscal
Programa ejecutivo: Los "imprescindibles" de la empresa familiar para una Gestión 5.0 12 de junio de 2024 Cursos En este Curso se propone abordar con profundidad de forma muy práctica los desafíos que supone una gestión 5.0 de la empresa familiar
Ser rentables y sostenibles… ¿un laberinto legal? 05 de abril de 2024 Noticias ENCUENTROS LEGALTECH Rosa Vidal (Broseta) y Alicia Muñoz (Santander) debatieron sobre el reto de concienciar a los empresarios sobre el ESG, lo que no está reñido con apuntalar los resultados
Despido improcedente de un oficial de 1ª que tocó en un concierto de rock durante una baja médica 04 de abril de 2024 Jurisprudencia DESPIDO IMPROCEDENTE El despido no es nulo ya que la empresa ha acreditado que obedeció al conocimiento que ha tenido de la participación del trabajador como guitarrista en un concierto que, si bien no constituye una transgresión de la buena fe contractual, no tiene nada que ver con una discriminación por razón de enfermedad
Un juez avala el despido de una dependienta que fue engañada e ingresó 12.000 euros en un cajero de bitcoins 26 de marzo de 2024 Sentencias BITCOINS La trabajadora, dependienta de tienda, recibió una llamada que la requería ingresar en un cajero de bitcoins 11.950 euros para evitar una multa a la empresa, y lo llevó a cabo, incumpliendo la normativa interna de la tienda de la que era perfectamente conocedora
La Justicia anula parte del convenio de hostelería de Islas Baleares por vulnerar el descanso de los trabajadores 25 de marzo de 2024 Jurisprudencia VACACIONES Los magistrados ven ilegal que los empresarios pudiesen decidir unilateralmente qué días deben ser de vacaciones y dar un preaviso de solo cinco días de antelación
Programa de especialización Excel y proyecciones financieras para empresas y despachos 25 de septiembre de 2024 Cursos Adquiere las competencias y capacidades propias para elaborar y utilizar unas proyecciones financieras claras, completas y detalladas como herramientas de análisis
Los deberes de información en el ámbito ESG contenidos en la Directiva (UE) 2022/2464 19 de marzo de 2024 Tribunas Es de esperar que la transposición de la Directiva supondrá un impulso en materia de ESG en los países miembros, con beneficios tangibles e intangibles para las empresas
La incapacidad temporal no puede perjudicar el cobro de los incentivos 15 de marzo de 2024 Jurisprudencia LABORAL La Audiencia Nacional considera discriminatorio penalizar las ausencias justificadas por motivos de salud en los bonus
Los concursos presentados ante los órganos judiciales en 2023 aumentaron un 52,9 por ciento respecto al año anterior 13 de marzo de 2024 Noticias ECONOMÍA Los de personas naturales no empresarios, los únicos que crecieron, mostraron un fuerte incremento que se situó en el 114,2 por ciento
Comete delito de revelación de secretos la directiva que envía a su marido por correo electrónico información confidencial de la empresa 12 de marzo de 2024 Jurisprudencia REVELACIÓN DE SECRETOS El bien jurídico protegido es "la capacidad competitiva de la empresa en el mercado", y el delito de revelación de secretos es delito de peligro, sin exigir un ánimo específico de perjudicar a la empresa
Rechazan la prueba documental presentada por la empresa por estar en formato papel 28 de febrero de 2024 Jurisprudencia PRUEBA DOCUMENTAL Con el nuevo RDL 6/2023, a partir del 21 de diciembre de 2023 se obliga a los intervinientes en un proceso judicial a aportar todo tipo de documentos en formato electrónico
¿Preparado para el Cierre Contable y Fiscal de tu empresa? 28 de febrero de 2024 El sector legal CIERRE FISCAL Y CONTABLE Chequea con este práctico check-list todos los pasos para efectuar el cierre fiscal y contable, comprueba el resultado del ejercicio y toma las decisiones correctas para tu empresa
Un acuerdo extraestatutario en materia de trabajo flexible con un sindicato minoritario no prevalece sobre la Ley de Trabajo a Distancia 27 de febrero de 2024 Jurisprudencia TRABAJO A DISTANCIA El art. 7 Ley de Trabajo a Distancia determina el contenido mínimo obligatorio de los acuerdos individualizados entre cada trabajador y el empresario, y la norma es derecho imperativo, no soslayable en virtud de acuerdos individuales
Las normas de uso de dispositivos digitales deben elaborarse conjuntamente por la empresa y representantes de los trabajadores 27 de febrero de 2024 Sentencias CONTROL ACTIVIDAD LABORAL La plena accesibilidad de la empresa a todos los ordenadores y a todos los correos electrónicos corporativos en cualquier momento puede provocar una grave colisión con los derechos a la intimidad y dignidad de los trabajadores
El problema de las bajas médicas en las empresas 20 de febrero de 2024 Tribunas Es necesario mejorar y simplificar el proceso médico y burocrático de las bajas. Hasta que ese momento llegue, lo recomendable es que exista entre empresario y trabajador una buena comunicación