El juez del concurso no puede cuestionar la naturaleza laboral de un crédito visto por la jurisdicción social 18 de octubre de 2021 Jurisprudencia CONCURSAL Los magistrados consideran que se debe respectar la calificación dada previamente en vía laboral
Las 10 claves del incremento del salario mínimo interprofesional para 2021 29 de septiembre de 2021 Noticias SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL Tras varias reuniones con los agentes, el pasado 16 de septiembre, el Ministerio de Trabajo y Economía Social llegó a un acuerdo solo con los sindicatos, al quedarse fuera la CEOE. El compromiso del Gobierno es llegar al 60% del salario medio en España el 2023
El TJUE justifica que el FOGASA abone una indemnización proporcional a la jornada realizada 27 de abril de 2021 Jurisprudencia SEGURIDAD SOCIAL La sentencia hace expresa mención a que esta posibilidad no sitúa en situación de desventaja a los trabajadores a tiempo parcial y, en consecuencia tampoco a las trabajadoras aunque mayoritariamente sean mujeres
FOGASA debe cubrir las indemnizaciones impagadas por insolvencia a trabajadores que no acepten traslado con cambio de domicilio 28 de junio de 2018 Jurisprudencia Condiciones laborales El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha declarado que el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) debe cubrir indemnizaciones impagadas por empresario insolvente a trabajadores que no acepten traslado que implique cambio domicilio.
Una vez estimada por silencio positivo una reclamación de cantidad al FOGASA, no puede tener validez una posterior resolución expresa denegatoria de dicha reclamación 29 de abril de 2015 Jurisprudencia FOGASA Según el TS, "lo único que puede impedir el juego del silencio positivo por el transcurso del plazo máximo en resolver, en los procedimientos iniciados de instancia o de parte, es que exista norma con rango de Ley o norma de Derecho Comunitario que prevea para el caso el efecto negativo del silencio, lo cual no ocurre en el caso de autos."
Según el Tribunal de Cuentas, el FOGASA podría estar pagando prestaciones fraudulentas por ineficiencias en su gestión 20 de enero de 2015 Noticias FOGASA Según el Informe de fiscalización sobre la gestión y control de las prestaciones abonadas por el Fogasa, en el ejercicio 2013, el Tribunal de Cuentas teme que el Fondo esté pagando "prestaciones fraudulentas" como consecuencia de la ineficacia en su gestión, su "falta de previsión" y la falta estructural de personal que sufre desde hace años.
Cuando la indemnización pactada con el trabajador es muy superior a la que legalmente correspondería, no puede considerarse que se esté ante un despido por causas económicas 19 de noviembre de 2014 Jurisprudencia Despido por causas económicas El exceso indemnizatorio es indicio de la inexistencia de la extinción por despido objetivo individual y determina que el FOGASA no deba hacerse cargo del exceso indemnizatorio pactado, conforme al artículo 33.8 del ET.
Propuesta de procedimiento de subrogación anticipada en el pago de salarios en supuestos de insolvencia empresarial 02 de abril de 2014 Artículos doctrinales Salarios Ante las dificultades con que se encuentran las empresas en insolvencia actual o inminente para conseguir créditos quedan, habitualmente, en un segundo plano, las responsabilidades salariales, que se intentan soslayar mediante el recurso a las medidas de extinción, modificación y suspensión de contratos previstas en el ET y cuya aplicación en materia de concurso de acreedores se hace en virtud del procedimiento dispuesto en el artículo 64 de la LC. En este artículo se propone introducir en el ET una nueva figura de Procedimiento de subrogación anticipada en el pago del salario que, con el mismo procedimiento dispuesto en el citado artículo 64 permita que, en determinados supuestos tasados y autorizados por el juez, el FOGASA se hiciera cargo del pago de los salarios durante un periodo máximo de 120 días.
El fondo de garantia salarial, antecedentes y las últimas reformas 23 de enero de 2013 Artículos doctrinales FOGASA La Ley de Relaciones Laborales 16/1.976 de 8 de Abril (que atendía también a antecedentes internacionales, fijados, entre otros, en el art. 11 del Convenio nº 117 de la O.I.T.) y en su art. 31 dispuso la constitución de un Fondo de Garantía Salarial para garantizar y anticipar a los trabajadores contratados el percibo de sus remuneraciones correspondientes a tres meses como máximo (ampliada a cuatro meses por el R.D. Ley 34/1.978) y que estén pendientes de pago y las prestaciones e indemnizaciones sustitutivas del salario o de las prestaciones sociales en caso de insolvencia, suspensión de pagos o quiebra de la empresa.
Real Decreto Ley 20/2012 y los recortes en las prestaciones del fondo de garantía salarial 01 de agosto de 2012 Artículos doctrinales FOGASA Resulta curioso que en toda la Exposición de Motivos del RDL 20/2012, de 13 de Julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y el fomento de la competitividad, sólo se haga expresa mención de forma casi inadvertida a una reducción tan importante como la que se ha realizado respecto de las prestaciones del Fondo de Garantía Salarial, en adelante, FOGASA. Concretamente, el apartado III de dicha Exposición de Motivos menciona literalmente: "A su vez, se articulan medidas encaminadas a preservar la viabilidad financiera del Fondo de Garantía Salarial, en la línea de las funciones para las que fue concebido". Es sorprendente como con una pequeña frase, ni siquiera conjugada dificultosamente, el legislador vuelve a recortar una vez más en este año 2012, una de las fuentes gracias a la cual muchos trabajadores, aunque cada vez menos, podían acogerse para no acabar, y disculpen la expresión, con una mano delante y una detrás, después de prestar servicios en empresas durante gran parte de su vida.
Según el Ejecutivo, el retraso medio en la tramitación de los expedientes del Fogasa es de siete meses, siendo los más antiguos de 2012 24 de febrero de 2014 Noticias Fogasa La antigüedad media de los expedientes pendientes de tramitar por el Fondo de Garantía Salarial es de siete meses, con algunos casos excepcionales que datan de 2012. A 30 de septiembre de 2013 había pendientes de resolución 181.579 expedientes, registrándose los mayores retrasos son Barcelona (37.588), Madrid (33.800) y Valencia (26.547). Para paliar la situación se han encomendado a la empresa pública estatal Tragsatec algunas labores de apoyo e instrumentales al Fondo.
En 2013 el FOGASA destinó a prestaciones un 60 por ciento más de lo inicialmente previsto, aunque menos que en 2012 03 de febrero de 2014 Noticias FOGASA El Fondo de Garantía Salarial, destinó 1.373,6 millones de euros al pago de prestaciones en 2013, un 10,2% menos que en 2012 pero un 60% más que su presupuesto inicial de 840 millones de euros. Por ello el Gobierno debió autorizar en junio pasado un suplemento de crédito por importe de 530,6 millones de euros para que el Fogasa pudiera hacer frente a sus pagos.
El gasto del Fogasa disminuye un 10,3 por ciento hasta octubre 26 de noviembre de 2013 Noticias Fondo de garantía salarial Aunque el presupuesto inicial del organismo para 2013 tuvo que ser aumentado en agosto, de los 840 a los 1.300 millones de euros. El gasto en prestaciones de garantía salarial del Fogasa se ha cuadruplicado en los últimos seis años.
El gasto del Fogasa sube un 2,9% en el primer semestre, hasta 788,4 millones de euros 22 de julio de 2013 Noticias FOGASA Mientras que el importe dedicado al pago de salarios, disminuyó respecto al año anterior, el destinado al abono de indemnizaciones aumentó casi en la misma proporción.
El Gobierno concede un crédito adicional al FOGASA para pagar prestaciones y estudia externalizar parte de sus funciones 25 de junio de 2013 Noticias Fondo de Garantía Salarial Su gasto en prestaciones se ha cuadruplicado en los últimos seis años, sin embargo, las previsiones de gasto en prestaciones para 2013 era inferior a la del año anterior. La posibilidad de externalizar algunas tareas instrumentales del Fondo se considera como una medida transitoria.