Huelga de jueces y fiscales: hablan los protagonistas del 22M 22 de mayo de 2018 Noticias Huelga Con motivo de la huelga convocada por Jueces y fiscales de todas las asociaciones, el Diario LA LEY entrevista a miembros del Comité de Huelga.
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia condena a la Televisión de Galicia por vulnerar el derecho a la huelga feminista del 8M 22 de mayo de 2018 Jurisprudencia Esquirolaje interno La sentencia 10/2018, de 26 de abril de 2018, dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia declara nula la sustitución en el programa "Galicia Noticias Mediodía" de una presentadora que secundó la huelga feminista del 8 de marzo.
Una «huelga salvaje» del personal de navegación no exime a la compañía aérea de la obligación de indemnización en caso de cancelación o retraso de un vuelo 17 de abril de 2018 Noticias INDEMNIZACIÓN VIAJEROS El riesgo de huelga a raíz del anuncio por sorpresa de unas medidas de reestructuración no constituye una «circunstancia extraordinaria», sino que sus consecuencias son inherentes al ejercicio normal de la actividad de la compañía aérea, por lo que ésta debe cumplir con las indemnizaciones por cancelación o retraso correspondientes.
El Constitucional anula la sanción impuesta a un profesor que explicó a sus alumnos por qué iba a secundar una huelga 13 de febrero de 2018 Jurisprudencia Principio de legalidad El Tribunal Constitucional ha decretado que la conducta del profesor de Educación Primaria consistente en emplear diez minutos de la clase a explicar a sus alumnos los motivos por los cuáles iba a particpar en una huelga no constituye una infracción por la que pueda ser sancionado. En base a esta decisión, el tribunal ha anulado la sanción de un mes de suspensión de empleo y sueldo impuesta por la administración de Castilla-La Mancha al educador.
El laudo arbitral obliga a Eulen a pagar a los empleados de El Prat un complemento de 200 euros 01 de septiembre de 2017 Noticias LAUDO ARBITRAL Ayer se hizo público el laudo que resuelve el conflicto planteado este verano en el aeropuerto de El Prat. Como solución, la empresa deberá abonar un complemento salarial de 200 euros mensuales a los vigilantes. Conoce cuáles son todos los detalles de las decisiones tomadas en esta confrontación.
El Gobierno acuerda un arbitraje obligatorio como solución a la huelga en El Prat 17 de agosto de 2017 Noticias Arbitraje Las partes implicadas en el conflicto deberán designar un árbitro de mutuo acuerdo en el plazo máximo de 24 horas desde que les sea notificada esta decisión. En el caso de que no lleguen a un acuerdo, el árbitro será designado por el Ministerio de Fomento.
No se vulnera el derecho de huelga cuando los clientes de una empresa contratan con terceros para la realizar los trabajos suspendidos 16 de marzo de 2017 Jurisprudencia HUELGA En el marco de una demanda de conflicto colectivo, la Sala Cuarta revoca la sentencia dictada por la Audiencia Nacional que consideró nula la medida de reducción de salarios por vulneración del derecho de huelga. Además, considera la medida empresarial ajustada a derecho dada la situación global de pérdidas.
El monopolio de la contratación de trabajadores portuarios: las Sagep 17 de febrero de 2017 Noticias ESTIBADORES La huelga de estibadores ha sido desconvocada pero Competencia ha decidido perseguir el sistema de contratación de estos trabajadores en los puertos de España, un monopolio controlado por sociedades anónimas contrario a la libertad de establecimiento del artículo 49 del TFUE.
El uso de medios técnicos a disposición de la empresa no vulnera el derecho a la huelga 14 de febrero de 2017 Noticias DERECHO DE HUELGA El Pleno del Tribunal Constitucional ha denegado el amparo al Sindicato Confederación General del Trabajo y ha declarado que la emisión por Telemadrid de un partido de fútbol durante la jornada de huelga general del 29 de septiembre de 2010 no vulneró el derecho a la huelga, amparado por el art. 28.2 CE.
Nulidad de despido colectivo por utilización de esquiroles durante la huelga convocada en el periodo de consultas 15 de septiembre de 2016 Jurisprudencia Despido colectivo La utilización de trabajadores para sustituir a los que ejercitan su derecho a la huelga durante el período de consultas de un despido colectivo que les afecta, determina la nulidad del despido, pues con dicha medida la empresa privó de fuerza y posible eficacia a la representación de los trabajadores, alterando los términos de la negociación.
La mera condición de líder de un piquete de huelga no basta para ser considerado responsable de los daños personales causados por el mismo 28 de abril de 2016 Noticias Responsabilidad civil El TC considera contrario al derecho de huelga atribuir en exclusiva al líder de un piquete responsabilidad civil por unos daños personales, cuando no haya quedado acreditada su participación en la comisión de la agresión.
Nulidad de despido colectivo por vulneración del derecho de huelga de los trabajadores 15 de abril de 2015 Jurisprudencia Huelga El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha informado de su decisión de confirmar la nulidad del despido colectivo del grupo Coca Cola, ya que este se produjo en vulneración del derecho de huelga de los trabajadores.
Es posible la vulneración de los derechos de libertad sindical y de huelga por quien no es el empresario del trabajador 01 de abril de 2015 Jurisprudencia Derecho de huelga La Sala de lo Social del TS ha dictado una sentencia, de fecha 11 de febrero de 2015, en la que condena a varios diarios del grupo PRISA y a una imprenta perteneciente al mismo grupo, por vulneración del derecho de huelga y libertad sindical, porque, durante los días que duró la huelga, contrataron con otras empresas la impresión de los diarios.
Es posible la vulneración de los derechos de libertad sindical y de huelga por quien no es el empresario del trabajador 01 de abril de 2015 Jurisprudencia Derecho de huelga La Sala de lo Social del TS ha dictado una sentencia, de fecha 11 de febrero de 2015, en la que condena a varios diarios del grupo PRISA y a una imprenta perteneciente al mismo grupo, por vulneración del derecho de huelga y libertad sindical, porque, durante los días que duró la huelga, contrataron con otras empresas la impresión de los diarios.
El cierre del espacio aéreo como consecuencia de la huelga de controladores, justificó la encomienda de la gestión del tráfico aéreo a Defensa 28 de mayo de 2014 Jurisprudencia Huelga de controladores Dada la magnitud y la variedad de los intereses afectados por el cierre del espacio aéreo nacional, como consecuencia del conflicto provocado por los controladores aéreos, ha de concluirse forzosamente que en la excepcional medida de encomendar su gestión al Ministerio de Defensa, concurre el presupuesto habilitante para ello que regula el artículo 4.4.a) de la Ley de seguridad aérea.
No es ajustado a Derecho el ERE aplicado sin respetar los acuerdos de fin de huelga anteriormente suscritos entre la empresa y la representación de los trabajadores 14 de diciembre de 2013 Jurisprudencia Expediente de regulación de empleo Dado que los acuerdos de fin de huelga tienen el valor de convenio colectivo, la adopción de un ERE dentro del ámbito de aplicación temporal de dichos acuerdos, determina la aplicación al mismo de las condiciones de extición contractual previstas en dicho acuerdos. La interpretación de estos acuerdos debe realizarse conforme a las normas propias de los convenios y subsidiariamente, de las de los contratos.
El TS declara la nulidad parcial de un ERE porque la empresa lo extendió a todo el personal tras la convocatoria de una huelga en la misma 20 de noviembre de 2013 Jurisprudencia Vulneración del derecho de huelga La evidente conexión causal entre la convocatoria de la huelga por el comité intercentros y la reacción empresarial de convertir el despido colectivo de parte de la plantilla en el despido colectivo de la totalidad de los empleados, que fue decidida al día siguiente del comienzo de la huelga, determina la existencia de una medida de retorsión lesiva del derecho de huelga. Adicionalmente, el TS establece que los órganos jurisdiccionales encargados del enjuiciamiento de los despidos colectivos no pueden sustituir al empresario en la elección de las medidas concretas a adoptar, limitando su control a verificar que las causas económicas alegadas existen.
Condena a EasyJet a indemnizar a los pasajeros por la cancelación de un vuelo a Bilbao 18 de abril de 2013 Jurisprudencia La compañía "no acreditó" que la cancelación del vuelo se debiese a circunstancias extraordinarias e inevitables, pues una huelga de controladores no constituye un supuesto de fuerza mayor.
El Tribunal Supremo confirma la ilegalidad de la huelga de Metro de 2010 en Madrid por la total falta de servicios de trenes 21 de febrero de 2013 Jurisprudencia Tribunal Supremo La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado un auto en el que inadmite los recursos interpuestos por varios sindicatos contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) de 20 de febrero de 2012, que declaraba ilegal la huelga sin servicios mínimos desarrollada en el Metro de Madrid en junio de 2010.
Responsabilidad patrimonial del Estado como consecuencia de la huelga de los controladores aéreos los días 3 y 4 de diciembre 2010 25 de julio de 2012 Jurisprudencia AENA Reconocimiento de responsabilidad patrimonial del Estado por el cierre del espacio aéreo español el 3 y 4 de diciembre de 2010 debido al abandono masivo de los puestos de trabajo de los controladores aéreos.