Es nula la práctica de desactivar el llamamiento de trabajadores de la bolsa de trabajo para eludir convertirlos en indefinidos 27 de junio de 2024 Jurisprudencia CONTRATACIÓN TEMPORAL La sentencia anula el acuerdo de una sociedad pública estatal, según el cual si el llamamiento de un candidato de la bolsa supone que ese trabajador pueda superar el límite temporal para que deje de ser un trabajador con un contrato de duración determinada, este pasa a estar en situación de no disponible temporal hasta que transcurran seis meses
EL TJUE declara que la conversión de los funcionarios interinos en indefinidos puede ser la medida más eficaz contra el abuso de la temporalidad 13 de junio de 2024 Noticias CUESTIÓN PREJUDICIAL Responde a las cuestiones elevadas por un juzgado de Barcelona que debe resolver dos casos que enfrentan a tres trabajadoras con la Dirección General de la Función Pública y el Departamento de Justicia de la Generalitat de Cataluña
El Supremo eleva cuestión prejudicial al TJUE relativa a la situación jurídica del personal laboral temporal del sector público 03 de junio de 2024 Noticias TRIBUNALES Cuestiona si se opone a la cláusula 5 del Acuerdo Marco la doctrina jurisprudencial que niega el reconocimiento de la condición de trabajadores fijos del sector público a los trabajadores indefinidos no fijos
Un juez declara fraudulento el contrato temporal de unas taquilleras de piscina 11 de agosto de 2023 Jurisprudencia LABORAL La sala califica la relación laboral de las trabajadoras como indefinida no fija discontinua
El Congreso aprueba la reforma de Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación 26 de agosto de 2022 Noticias CIENCIA E INNOVACIÓN Entre las medidas, la reforma recoge una nueva modalidad de contrato indefinido
El TJUE declara que los indefinidos no fijos de la Administración son trabajadores temporales 01 de junio de 2022 Noticias LABORAL Que hayan sido calificados como indefinidos no fijos tras una sanción a la Administración por la utilización abusiva de la contratación temporal, no modifica la naturaleza de esos contratos, que pueden extinguirse cuando la Administración cubra la plaza
Un juez de Barcelona pregunta al TJUE sobre el concepto de interino no fijo 23 de agosto de 2021 Noticias ADMINISTRACIÓN Quiere saber si los indefinidos no fijos se asimilan a los contratos de duración determinada, o en cambio a los indefinidos
Un trabajador puede pedir el traslado de centro de trabajo para conciliar 02 de julio de 2021 Jurisprudencia CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR La adaptación geográfica ha de primar frente al derecho de otro compañero con contrato temporal a que su contrato se transforme en indefinido
El Supremo rectifica sobre los interinos: si no hay convocatoria, son indefinidos en tres años 28 de junio de 2021 Noticias NUEVA DOCTRINA Una duración superior a tres años debe considerarse injustificadamente larga. El cómputo no se interrumpe por normas presupuestarias que puedan paralizar las ofertas de empleo público con motivos de crisis económicas
Sobre la nueva doctrina en relación a la contratación temporal en las empresas de servicios: un acto de contrición del Tribunal Supremo 05 de enero de 2021 Tribunas LABORAL Parece claro que la consideración de la condición de trabajadores temporales versus la condición de trabajadores indefinidos no es (ni fue nunca) un hecho meramente anecdótico
Medidas fiscales del Proyecto de Presupuestos Generales del Estado 2021 30 de octubre de 2020 Noticias PGE Se publica en el BOCG del 30 de octubre el Proyecto de Ley de los PGE para el año 2021 con multitud de medidas tributarias que afectan a diferentes impuestos, como el incremento del IRPF para rentas más altas o el carácter indefinido del Impuesto sobre el Patrimonio
Los trabajadores temporales en fraude de ley en sociedades mercantiles estatales son personal indefinido, pero no fijo 13 de julio de 2020 Noticias LABORAL Y FRAUDE DE LEY Se unifica doctrina y se rechaza la consideración de trabajadores fijos de plantilla, como en algunas resoluciones había llegado a considerar la Sala
El TJUE considera que el sector público sanitario abusa de los contratos temporales y abre la puerta a hacerles indefinidos 19 de marzo de 2020 Jurisprudencia INTERINOS El tribunal europeo ha dictado sentencia sobre varios asuntos que afectan a interinos del servicio madrileño de salud con más de diez años de servicio. Deja en manos de los jueces españoles decidir, conforme a Derecho, si se convoca un proceso selectivo, se les considera indefinidos-no fijos o se les concede una indemnización por despido improcedente.
El TS reconoce como indefinida a una interina que llevaba más de 20 años en un puesto público 26 de junio de 2019 Jurisprudencia INTERINOS La empleada había ejercido las funciones del puesto durante más de 20 años con un contrato de interino y por tanto no podía disfrutar de los beneficios propios de un trabajador indefinido. La Administración nunca puso en marcha el proceso para ocupar su plaza y el Supremo ratifica ahora que existe fraude en su relación laboral.
El tiempo de aprendizaje cuenta como antigüedad si el periodo transcurrido hasta el contrato indefinido no es significativo 06 de mayo de 2019 Jurisprudencia LABORAL El Tribunal Supremo da la razón a un trabajador que se había adherido a un Plan de bajas incentivadas en la empresa tras 40 años como indefinido. Según la Sala debe computarse a efectos de antigüedad el tiempo que estuvo contratado como aprendiz para calcular la indemnización, pues el lapso de dos meses entre la finalización del contrato de aprendizaje y la firma del contrato indefinido no se considera significativa. Aplica la doctrina contenida en sentencias del TS relativas a sucesivos contratos temporales.
Los indefinidos no fijos de la Administración no pueden acceder a la excedencia voluntaria 28 de febrero de 2019 Jurisprudencia INDEFINIDOS NO FIJOS No es discriminatorio por una sencilla razón, están vinculados a una plaza específica. La Administración vendría obligada a cubrir la vacante en excedencia por los procesos reglamentarios, y por tanto, resultaría incompatible con el derecho preferente al reingreso en una vacante de igual o similar categoría. No se puede otorgar al empleado tras el reingreso, más derechos de los que ya tenía.
El Derecho de la UE no se opone a la diferencia de trato entre personal laboral fijo y no fijo en caso de despido improcedente 26 de julio de 2018 Jurisprudencia Función pública Con arreglo al Derecho común, el empleador puede elegir entre readmitir o indemnizar al trabajador. El trato diferenciado al que tiene derecho el personal laboral fijo, que debe ser readmitido, está justificado por la garantía de permanencia en el puesto.
Arrendamientos de renta antigua: el pago del IBI y el concurso de acreedores 08 de junio de 2018 Artículos doctrinales CONTRATOS DE ARRENDAMIENTO Los contratos de arrendamiento suscritos con anterioridad al 9 de mayo de 1985 están sujetos a las normas relativas al contrato de inquilinato, es decir a la LAU de 1964, por la cual existe un régimen de prorroga forzosa o lo que es lo mismo, que el alquiler tiene un carácter indefinido para el inquilino de la vivienda (art. 57 LAU 1964). Sin embargo, existen una serie de causas que pueden hacer que el propietario del inmueble tenga el derecho a solicitar la resolución de este tipo de alquileres, las cuales se desarrollan en el siguiente trabajo.
El TSJ de Castilla y León reconoce el derecho de los médicos interinos a ser considerados personal indefinido no fijo 11 de enero de 2018 Jurisprudencia Contratación temporal El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha estimado la demanda interpuesta por 18 médicos y enfermeros interinos que lleaban ocho años cubriendo puestos temporales y ha reconocido su derecho a a ser considerados personal indefinido no fijo del Servicio Regional de Salud. La Junta de Castilla y León incurrió en la contratación temporal de estos médicos y enferemeros interinos en fraude de ley. La sentencia del TSJCyL recoge la jurisprudencia del TJUE que señala que si se constata que hay una situación de abuso en la contratación temporal o interino, debe haber unas consecuencias.
El Supremo se opone a la reducción de cotización a empresas por empleados subrogados 28 de noviembre de 2017 Jurisprudencia Contratos indefinidos En su sentencia, el Tribunal Supremo ha sentado doctrina al resolver que las empresas no podrán beneficiarse de la “tarifa plana” para reducir la cotización a la Seguridad Social por empleados subrogados con contratos indefinidos.