Medico

20 entradas

Plantear a la candidata a un puesto de trabajo preguntas innecesarias sobre sus plantes personales o familiares, supone una conducta discriminatoria y sancionable

El hecho de someter a una candidata un puesto de trabajo a preguntas familiares y personales totalmente ajenas al trabajo a desempeñar, supone una conducta discriminatoria, puesto que la trabajadora se ha visto obligada revelar sus planes familiares y datos médicos pertenecientes a su más estricta intimidad, innecesarios para una gestión de personal responsable y respetuosa con la dignidad del empleado.

Condenada una joven por haber presentado denuncia falsa de violación

23 de septiembre de 2014 Jurisprudencia Denuncia falsa

La joven denunció a la Policía Local que cinco jóvenes a los que posteriormente identificó, la habían violado. Posteriormente, a raíz de las contradicciones en las que incurrió, las declaraciones de testigos directos, las periciales de los médicos forenses y la reproducción de los archivos obrantes en las actuaciones se determinó que los hechos contenidos en la denuncia eran íntegramente falsos. De conformidad con todas las partes, se le condena por cinco delitos de denuncia falsa en concurso ideal.

Condenados los herederos de un médico a indemnizar a una paciente por los resultados de una intervención quirúrgica realizada por aquél

La herencia de una persona comprende todos los bienes, derechos y obligaciones de la misma que no se extingan por su muerte, entre los que se encuentran los derivados de la responsabilidad en la que puede incurrir un profesional de la medicina, pues dicha deuda no tiene carácter personalísimo y por ello es transmisible a sus herederos. Lo contrario privaría a los perjudicados de recibir la indemnización correspondiente.

La Comunidad de Madrid condenada a indemnizar a un médico jubilado forzosamente al cumplir 65 años

20 de marzo de 2014 Jurisprudencia Médicos

La resolución remitida por la Consejería para no prorrogar el servicio activo del recurrente es "parca, abstracta, indeterminada y no acredita las razones objetivas por las que la Administración consideró oportuno no prorrogar la situación de servicio activo y, en consecuencia, procedió a jubilarlo forzosamente", cuando, para justificar la decisión es necesario valorar en cada caso las circunstancias personales de cada interesado y que se "singularicen" las razones por "las que procede o no procede la continuación de un interesado en la situación de servicio activo".

El TS absuelve de revelación de secretos al cirujano plástico que denunció a la clínica para la que trabajaba por estafa a sus clientes

04 de diciembre de 2013 Jurisprudencia Revelación de secretos

Aunque su conducta es típica del descubrimiento de secretos porque "nada puede justificar la agresión a la intimidad de los pacientes documentada en unos historiales clínicos que gozan de especial protección jurídica", el médico se asesoró y actuó en la creencia de que su deber de denunciar los hechos le faculta a su descubrimiento para formular la denuncia en defensa de su posible responsabilidad, pues ha sido el médico que ha intervino a las pacientes.

Caso 'Colegio de Médicos de Toledo vs. consejería de salud de la Junta' relativo a la objeción de conciencia ante la interrupción voluntaria de embarazo

El Colegio Oficial de Médicos de Toledo solicitaba la nulidad de la Orden de 21/06/2010 de la Consejería de Salud y Bienestar Social (establecía el procedimiento de objeción de conciencia a realizar la interrupción voluntaria del embarazo, concretamente en el artículo 3.1. se establecía que “Los profesionales sanitarios del Sescam directamente implicados en una intervención de interrupción voluntaria del embarazo que por razones de conciencia no puedan realizar dicha intervención deberán presentar una declaración de objeción de conciencia, para lo que utilizarán el modelo que figura como Anexo a la presente Orden.” (...)

Plantear a la candidata a un puesto de trabajo preguntas innecesarias sobre sus plantes personales o familiares, supone una conducta discriminatoria y sancionable

El hecho de someter a una candidata un puesto de trabajo a preguntas familiares y personales totalmente ajenas al trabajo a desempeñar, supone una conducta discriminatoria, puesto que la trabajadora se ha visto obligada revelar sus planes familiares y datos médicos pertenecientes a su más estricta intimidad, innecesarios para una gestión de personal responsable y respetuosa con la dignidad del empleado.

Condenada una joven por haber presentado denuncia falsa de violación

23 de septiembre de 2014 Jurisprudencia Denuncia falsa

La joven denunció a la Policía Local que cinco jóvenes a los que posteriormente identificó, la habían violado. Posteriormente, a raíz de las contradicciones en las que incurrió, las declaraciones de testigos directos, las periciales de los médicos forenses y la reproducción de los archivos obrantes en las actuaciones se determinó que los hechos contenidos en la denuncia eran íntegramente falsos. De conformidad con todas las partes, se le condena por cinco delitos de denuncia falsa en concurso ideal.

Condenados los herederos de un médico a indemnizar a una paciente por los resultados de una intervención quirúrgica realizada por aquél

La herencia de una persona comprende todos los bienes, derechos y obligaciones de la misma que no se extingan por su muerte, entre los que se encuentran los derivados de la responsabilidad en la que puede incurrir un profesional de la medicina, pues dicha deuda no tiene carácter personalísimo y por ello es transmisible a sus herederos. Lo contrario privaría a los perjudicados de recibir la indemnización correspondiente.