El Supremo desestima el recurso de la Plataforma en Defensa de la Pesca contra el Real Decreto que aprobó los planes de ordenación del espacio marítimo 16 de julio de 2024 Jurisprudencia ESPACIO MARÍTIMO La sentencia rechaza los reproches de arbitrariedad y desviación de poder contra el Real Decreto que se contienen en la demanda en relación con la ordenación de la actividad pesquera y de la energía eólica marina
Real Decreto 614/2024: modificación de los requisitos sanitarios para la prevención y el control de la legionelosis 03 de julio de 2024 Noticias LEGIONELOSIS El real decreto modificado establece ejes preventivos para la detección de la legionelosis con la implantación de Planes de Control
I Encuentro de Mujeres Concursalistas 06 de mayo de 2024 El sector legal CONCURSAL Durante la jornada, organizada por la Comisión de Reestructuraciones e Insolvencias de Women in a Legal World, tuvieron lugar cuatro mesas redondas compuestas por reputadas personalidades que orbitaron sobre diferentes temas relativos a la aplicación práctica de la última reforma de la Ley Concursal.
El Gobierno envía a las Cortes Generales el texto para modificar la Ley de Suelo y Rehabilitación Urbana con dos objetivos principales: dar seguridad jurídica y evitar que los errores formales paralicen los planes urbanísticos 27 de marzo de 2024 Noticias URBANISMO El nuevo texto ayudará a promover actuaciones de rehabilitación y construcción para conformar ciudad y mejorar el entorno rural, contribuyendo a los objetivos del Plan de Recuperación
Condenada una empresa a pagar más de 80.000 € por no aprobar el plan de igualdad 14 de diciembre de 2023 Jurisprudencia PLANES DE IGUALDAD Además, deberá abonar otros 145 euros por cada día que pase sin que se apruebe definitivamente, porque es absolutamente inadmisible que el empresario siempre tenga excusas para no aportar la información que es requerida por la representación de los trabajadores
Validez del Plan de Igualdad elaborado por la empresa cuando los sindicatos no han acudido a las convocatorias 03 de diciembre de 2023 Jurisprudencia PLANES DE IGUALDAD En las empresas de más de 50 trabajadores carentes de representantes de los trabajadores, se debe llamar a los sindicatos más representativos del sector, pero si no vienen, no se le puede exigir al empresario que remueva cielo y tierra y condenar a los empleados a no disponer de un plan de igualdad
La Fiscalía advierte de la necesidad de intensificar los planes educativos de los internos extranjeros 08 de septiembre de 2023 Noticias PENITENCIARIO En su memoria, que ha presentado este jueves, se advierte de la especial vulnerabilidad de estos reclusos debido a factores como el idioma, la falta de arraigo o su integración socio-laboral
Encuentro digital GRATUITO “Los planes de reestructuración” 29 de agosto de 2023 El sector legal CONCURSAL Se celebrará online el próximo 13 de septiembre, de 17,00 a 18,30 h.
Webinar GRATUITO «El gran reto de la transformación digital en la innovación educativa universitaria. Recursos digitales y docentes para las facultades de ciencias sociales y jurídicas» 31 de mayo de 2023 El sector legal UNIVERSIDADES Durante el webinar, que tendrá lugar el próximo 8 de junio de 12,30 a 14,00 h., se presentarán ejemplos de recursos digitales que se pueden incorporar a los planes de formación de Grado y Máster de las titulaciones de Derecho
Cómo gestionar la cultura de igualdad en tu empresa u organización 27 de abril de 2023 El sector legal DISCRIMINACIÓN LABORAL Con este curso podrás profundizar y estar al día en la gestión de la igualdad en cualquier empresa u otro tipo de organización hasta implantar una auténtica “cultura” de género aspirando a erradicar cualquier discriminación en el ámbito laboral lo que redundará en un fortalecimiento de la imagen corporativas
Un banco, absuelto de abonar a los trabajadores prejubilados las aportaciones a los planes de pensiones suspendidos 16 de febrero de 2023 Sentencias CIVIL El reconocimiento de prestaciones relativas a aportaciones a planes de pensiones no constituye un derecho inmutable, sino que puede modificarse
Real Decreto-ley 20/22: Modificaciones en el régimen de los créditos ICO en el concurso y preconcurso 28 de diciembre de 2022 normativa CONCURSAL La reforma establece excepciones a la necesidad de la autorización previa para los planes de reestructuración, pero pone como contrapeso medidas para que la Abogacía del Estado pueda intervenir directamente en determinadas operaciones, sin la representación que en general se otorga a dichas entidades financieras
Fomento de los planes de retribución en Stock Options para empresas emergentes 02 de diciembre de 2022 Tribunas Stock Options Análisis del artículo décimo del Proyecto de Ley de fomento del ecosistema de las empresas emergentes y su régimen fiscal
Ley 16/2022, de 5 de septiembre, de Reforma del Texto Refundido de la Ley Concursal: reseña de algunas de las principales áreas de la reforma 02 de diciembre de 2022 Artículos doctrinales MERCANTIL En el presente se reseñan de manera concisa algunas de las principales áreas de la Ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del Texto Refundido de la Ley Concursal, a saber: 1.- Planes de reestructuración. 2.- Comunicación del inicio de negociaciones para alcanzar un plan de reestructuración. 3.- Procedimiento especial para Microempresas. 4.- Pre-pack concursal y 5.- Declaración del concurso sin masa.
¿Quieres saber cómo es el esquema del nuevo preconcurso? 10 de octubre de 2022 El sector legal CONCURSAL La reforma concursal (Ley 16/2022, de 5 de septiembre) ha supuesto un cambio radical en el preconcurso, tal y como lo conocíamos hasta la fecha. Su introducción supone un cambio radical del Libro segundo del Texto Refundido de la Ley Concursal (TRLC), que dice adiós a los acuerdos de refinanciación y acuerdos extrajudiciales de pago, dando paso, como novedad, a los planes de reestructuración, con la participación de la también nueva figura del experto reestructurador. Junto a estos nuevos conceptos, destacan también el de probabilidad de insolvencia y las clases de acreedores. Y, todo ello, vigente desde el 26 de septiembre. La Ley ofece un esquema que muestra, de manera gráfica pero rigurosa, las posibles fases por las que pueden pasar los acuerdos de reestructuración: desde la posible comunicación al juzgado de las negociaciones con acreedores, hasta la eventual homologación judicial de dichos planes
Planes de igualdad, una herramienta fundamental en la lucha contra la discriminación por razón de sexo en las empresas 23 de septiembre de 2022 El sector legal IGUALDAD Las medidas que se incluyen en los Planes de Igualdad no solo conllevan beneficios para las personas trabajadoras, sino que también aportan importantes ventajas a la propia empresa
Ley 16/2022: Principales novedades de la reforma concursal, en vigor el 26 de septiembre 06 de septiembre de 2022 Noticias CONCURSAL La nueva normativa busca agilizar los procedimientos de insolvencia en España y se eliminan los planes de liquidación, tal y como se conocían hasta ahora
Orden HFP/823/2022: Nuevos modelos para informar sobre Planes de Ahorro y Seguros de Ahorro 29 de agosto de 2022 normativa LEGISLACIÓN El Gobierno reduce el límite general de reducción aplicable en la base imponible por aportaciones y contribuciones a sistemas de previsión social, si bien dicho límite puede incrementarse mediante aportaciones del trabajador al mismo instrumento de previsión social
Planes de Igualdad en la Administración Pública: mucho más que una obligación legal 31 de marzo de 2022 Artículos doctrinales EMPRESA PÚBLICA «La aprobación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, supuso un hito en la elaboración de políticas activas en materia de igualdad, a través de la específica previsión de elaboración de planes de igualdad. Pero, además, la elaboración del Plan de Igualdad en la Administración Pública tiene un claro contenido y finalidades directamente relacionadas con la Agenda 2030 y los Objetivos del Desarrollo Sostenible, sin olvidar que la igualdad de género constituye un pilar en el marco del Mecanismo Europeo de Recuperación»
Compliance en la gestión de los Fondos Next Generation: claves para la elaboración de Planes Antifraude 08 de octubre de 2021 Artículos doctrinales FONDOS NEXT GENERATION La gestión de los Fondos NGEU presenta importantes retos para responder en los plazos fijados por el Mecanismo de Recuperación, siendo necesario, al tiempo, garantizar el respeto y cumplimiento de los estándares de integridad pública. Para ello, la reciente aprobación de una Orden Ministerial contempla obligaciones concretas sobre las medidas antifraude y su materialización