Un juez reconoce el derecho a un trabajador a disfrutar de 15 días de permiso para hacer campaña electoral 27 de marzo de 2024 Jurisprudencia CAMPAÑA El juzgado reconoce al trabajador por cuenta ajena el mismo derecho que tienen reconocido los funcionarios para evitar así caer en un trato discriminatorio
Un whatsapp del trabajador que, enfadado, le dice a su jefe "el lunes no contéis conmigo" es prueba de dimisión 26 de marzo de 2024 Jurisprudencia LABORAL El trabajador, fijo discontinuo, descontento porque no habían contado con él en los meses previos, mandó un whatsapp donde mostraba su descontento a los jefes
La Justicia anula parte del convenio de hostelería de Islas Baleares por vulnerar el descanso de los trabajadores 25 de marzo de 2024 Jurisprudencia VACACIONES Los magistrados ven ilegal que los empresarios pudiesen decidir unilateralmente qué días deben ser de vacaciones y dar un preaviso de solo cinco días de antelación
La UE aprueba la ley rider europea para controlar plataformas digitales y sus algoritmos 12 de marzo de 2024 Noticias PLATAFORMAS Los Estados miembro tendrán dos años para incorporar las disposiciones de la directiva a su legislación nacional
El Supremo planteará cuestión prejudicial al TJUE sobre cómo aplicar la fijeza en el empleo público 07 de marzo de 2024 Noticias EMPLEADOS PÚBLICOS La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha anunciado que iniciará los trámites para despejar algunas dudas suscitadas tras la importante sentencia del pasado 22 de febrero
El Supremo establece las consecuencias del fraude de ley en las ampliaciones de jornada de los trabajadores a tiempo parcial 06 de marzo de 2024 Jurisprudencia CONTRATO A TIEMPO PARCIAL Si un trabajador suscribe un contrato de trabajo a tiempo parcial, pero en realidad presta servicios a tiempo completo, y así se prueba, el contrato debe ser considerado fraudulento con la consecuencia de que se debe aplicar el régimen jurídico del contrato a tiempo completo
El TSJM avala el despido de una trabajadora que se mudó a México a teletrabajar y no quiso volver a España 01 de marzo de 2024 Jurisprudencia TELETRABAJO Toda persona tiene derecho a trasladarse, pero no a imponer el teletrabajo total y si entendía que tenía derecho, debía acudir a los tribunales y no actuar por su cuenta desobedeciendo y no incorporándose a su puesto cuando debía hacerlo
Un acuerdo extraestatutario en materia de trabajo flexible con un sindicato minoritario no prevalece sobre la Ley de Trabajo a Distancia 27 de febrero de 2024 Jurisprudencia TRABAJO A DISTANCIA El art. 7 Ley de Trabajo a Distancia determina el contenido mínimo obligatorio de los acuerdos individualizados entre cada trabajador y el empresario, y la norma es derecho imperativo, no soslayable en virtud de acuerdos individuales
Las normas de uso de dispositivos digitales deben elaborarse conjuntamente por la empresa y representantes de los trabajadores 27 de febrero de 2024 Sentencias CONTROL ACTIVIDAD LABORAL La plena accesibilidad de la empresa a todos los ordenadores y a todos los correos electrónicos corporativos en cualquier momento puede provocar una grave colisión con los derechos a la intimidad y dignidad de los trabajadores
STJUE 22 de febrero de 2024: ¿fin al abuso de la contratación temporal de trabajadores públicos? 22 de febrero de 2024 Noticias TRABAJADORES PÚBLICOS Casi un millón de trabajadores públicos interinos o temporales deberán convertirse en fijos
El problema de las bajas médicas en las empresas 20 de febrero de 2024 Tribunas Es necesario mejorar y simplificar el proceso médico y burocrático de las bajas. Hasta que ese momento llegue, lo recomendable es que exista entre empresario y trabajador una buena comunicación
AENA, obligada judicialmente a trasladar a una trabajadora con lupus de Canarias a Galicia para evitar la exposición al sol 19 de febrero de 2024 Jurisprudencia TSJ CANARIAS El traslado al norte, donde es notorio el clima poco soleado, mejoraría la enfermedad, porque contribuye o ayuda a evitar el riesgo de brote
La empresa debe pagar las horas de ausencia del nuevo permiso por fuerza mayor del art. 37.9 ET 15 de febrero de 2024 Jurisprudencia PERMISOS RETRIBUIDOS Teniendo en cuenta que este permiso -que permite al trabajador ausentarse hasta 4 días anuales por motivos familiares urgentes en casos de accidente o enfermedad- quedó instaurado por RDL 5/2023, no es necesario que un convenio colectivo o acuerdo de empresa lo recoja. Interpretación con perspectiva de género para evitar que se perpetue la brecha laboral existente
Es nulo el despido de un operario que denunció a su superior ante la Inspección de Trabajo: no hay pérdida de la confianza 14 de febrero de 2024 Jurisprudencia JUSTICIA Aunque la empresa pretenda fundamentar el despido en la pérdida de confianza, este argumento no es suficiente; existe una vulneración de un derecho fundamental del trabajador
Indemnizan con 30.000 euros a un transportista que tras sufrir un infarto fue obligado a seguir conduciendo 12 de febrero de 2024 Jurisprudencia TSJ COMUNIDAD VALENCIANA La compañía de transportes no trasladó al trabajador hasta nueve días después, ya que el camión realizó siete repartos. Al llegar, lo despidieron
El Gobierno aprueba la transposición de la directiva europea de condiciones laborales transparentes y previsibles 07 de febrero de 2024 Noticias LABORAL La nueva norma introduce el derecho a que los trabajadores conozcan de antemano su pauta de trabajo, y, en su caso, los criterios que pueden modificar dichas condiciones. Asimismo, la duración máxima del periodo de prueba no podrá ser ampliable por convenio y se introducen nuevas sanciones para garantizar el cumplimiento de la ley.
Real Decreto 145/2024: preguntas y respuestas sobre el nuevo salario mínimo interprofesional 07 de febrero de 2024 Noticias SMI El incremento del 5%, fruto del acuerdo con las organizaciones sindicales, y con ausencia de la patronal, traerá consecuencias no solo en materia salarial sino también en lo que respecta a las prestaciones de la Seguridad Social y en las cuotas de los trabajadores autónomos
Despiden a un trabajador por gastar una broma pesada a un compañero provocándole la baja médica 05 de febrero de 2024 Jurisprudencia DESPIDOS Colocó una cinta adhesiva transparente de portón a portón provocando que otro empleado se enganchase con ella por el cuello y cayese de espaldas. En consecuencia, le causó lesiones y se tuvo que dar de baja por accidente laboral
Requisitos para que el autónomo pruebe que un accidente de tráfico deriva de su trabajo 05 de febrero de 2024 Jurisprudencia LABORAL En el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores Autónomos (RETA) se exige no solo que el accidente se sufra durante el tiempo y lugar del oficio, sino también una relación directa e inmediata entre el traslado y la actividad laboral
Orden de cotización para 2024: subida del MEI e incorporación de las prácticas formativas o académicas externas 30 de enero de 2024 Noticias LABORAL Entre los aspectos destacados de esta norma, cabe citar una pequeña subida del mecanismo de equidad intergeneracional, así como retoques en las cuantías relativas a los trabajadores autónomos y las personas empleadas de hogar; además, se formaliza la nueva cotización de las prácticas formativas, en los términos acordados a finales de 2023