Urgente

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La empresa debe pagar las horas de ausencia del nuevo permiso por fuerza mayor del art. 37.9 ET

15 de febrero de 2024 Jurisprudencia PERMISOS RETRIBUIDOS

Teniendo en cuenta que este permiso -que permite al trabajador ausentarse hasta 4 días anuales por motivos familiares urgentes en casos de accidente o enfermedad- quedó instaurado por RDL 5/2023, no es necesario que un convenio colectivo o acuerdo de empresa lo recoja. Interpretación con perspectiva de género para evitar que se perpetue la brecha laboral existente  

Encuentro Digital GRATUITO sobre la reforma del sistema de pensiones del RDLey 2/2023 ¿La última reforma?

Apúntate al encuentro digital del próximo 17 de mayo, en el que se analizará la última Reforma de las Pensiones aprobado por el RDLey 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones

Suspensión de desahucios de personas vulnerables durante el estado de alarma

23 de diciembre de 2020 Noticias MEDIDAS SOCIALES

El Real Decreto-ley 37/2020, de 22 de diciembre, permite la suspensión extraordinaria de desahucios de arrendatarios en situación de vulnerabilidad económica. También protege los hogares afectados por procedimientos de lanzamiento de la vivienda habitual que no se deriven de contratos de arrendamiento, cuando existan personas dependientes, víctimas de violencia sobre la mujer o menores de edad a cargo y garantiza el suministro de agua y energía a los consumidores vulnerables