Artículo 8 Órganos

El Sepepa se estructura en los siguientes órganos:

• a) De gobierno y gestión:
  • 1. El Consejo Rector.
  • 2. La Presidencia.
  • 3. La Dirección Gerencia.
• b) Territoriales:
  • Las oficinas de empleo.
• c) De asesoramiento:
  • El Consejo Asesor.

Artículo 9 Estructura administrativa

Para el cumplimiento de sus funciones, el Sepepa se estructurará en las unidades administrativas que se establezcan reglamentariamente.

Artículo 10 Naturaleza y funciones

1. El Consejo Rector es el órgano superior de decisión de la voluntad del Sepepa.

2. Corresponderá al Consejo Rector:

• a) Determinar los criterios de actuación del Sepepa en el marco de lo dispuesto en el artículo 6 a) de esta Ley.
• b) Aprobar los programas y planes para el empleo.
• c) Aprobar la propuesta de presupuesto del Sepepa.
• d) Aprobar la memoria anual del Sepepa, que se elevará a la Consejería de adscripción para su conocimiento.
• e) Formular a la Consejería de adscripción propuestas de disposiciones de carácter general.
• f) Aprobar los criterios para la adquisición y pérdida de la condición de entidad colaboradora del Sepepa, con arreglo a lo previsto en el artículo 22 de esta Ley.
• g) Aprobar los criterios de concesión de las ayudas que convoque el Sepepa.
• h) Formular al Consejo de Gobierno la propuesta de nombramiento para Director Gerente o de su cese.
• i) Formular a la Consejería de adscripción la propuesta de estructura administrativa, así como de relación de puestos de trabajo, catálogo de puestos de trabajo y oferta de empleo público del Sepepa.
• j) Formular a la Consejería de adscripción la propuesta anual de necesidades de recursos humanos del Sepepa.
• k) Conocer los proyectos cofinanciados por la Unión Europea directamente relacionados con las políticas activas de empleo que sean desarrollados por la Administración del Principado de Asturias.
• l) Proponer a la Consejería de adscripción el desarrollo de los proyectos con la Unión Europea relativos a las competencias de dicha Consejería.
• ll) Proponer cuantas medidas considere necesarias para el mejor cumplimiento de los fines del Sepepa.
• m) Cuantas otras funciones correspondan al Sepepa y no estén específicamente atribuidas a otros órganos del mismo.

Artículo 11 Composición

1. El Consejo Rector estará compuesto por:

• a) El Presidente del Sepepa, que lo será también del Consejo Rector.
• b) Tres vocales en representación de la Administración del Principado de Asturias, a propuesta de la Consejería de adscripción del Sepepa.
• c) Dos vocales en representación de las organizaciones sindicales más representativas en el Principado de Asturias a propuesta de las mismas.
• d) Dos vocales en representación de las organizaciones empresariales más representativas en el Principado de Asturias a propuesta de las mismas.

2. El nombramiento y cese de los vocales se efectuará mediante acuerdo del Consejo de Gobierno, que será publicado en el BOLETÍN OFICIAL del Principado de Asturias.

3. El mandato de los vocales tendrá una duración de cuatro años, renovable por períodos de igual duración, que comenzarán a contarse desde el día de la publicación de su nombramiento en el BOLETÍN OFICIAL del Principado de Asturias.

4. En las respectivas propuestas podrán incluirse, además de los titulares, suplentes.

5. Finalizado su mandato, los vocales continuarán en el ejercicio de sus funciones hasta la toma de posesión de los nuevos miembros que hayan de sustituirlos.

6. La Secretaría del Consejo Rector corresponde al Director Gerente, que tendrá voz pero no voto.

Artículo 12 Titularidad

Ejercerá la Presidencia del Sepepa el titular de la Consejería de adscripción.

Artículo 13 Funciones

1. A la Presidencia del Sepepa le corresponde:

• a) Ejercer la representación legal del Sepepa.
• b) Convocar y fijar el orden del día de las reuniones de los órganos del Sepepa, presidirlas, visar las actas, moderar el desarrollo de los debates y dirimir con su voto de calidad los empates que pudieran producirse en el ejercicio por el Consejo Rector de sus competencias cuando la no adopción de una decisión impida el funcionamiento del Sepepa y la consecución de sus objetivos.
• c) Velar por el cumplimiento de los acuerdos de los órganos del Sepepa y ordenar su publicación, cuando proceda.
• d) Autorizar la contratación y suscripción de convenios.
• e) Aprobar las convocatorias públicas de ayudas, así como sus bases reguladoras, y resolver sobre su concesión.
• f) Autorizar gastos en los términos establecidos en el artículo 23.4 de esta Ley.
• g) Adoptar en caso de urgencia las resoluciones que fueran necesarias para garantizar el funcionamiento ordinario del Sepepa, dando cuenta de las mismas al Consejo Rector en la primera sesión que se celebre.
• h) Resolver las reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales.
• i) Las demás funciones que resulten de lo establecido en la presente Ley, las que le sean delegadas por el Consejo Rector y cualesquiera otras inherentes al cargo que le sean atribuidas por el reglamento de funcionamiento y de régimen interior.

2. Las funciones de la Presidencia en virtud de lo dispuesto en este artículo, con excepción de las que ejerza por delegación del Consejo Rector, podrán ser delegadas en el Director Gerente.

Artículo 14 Nombramiento y cese

1. El Director Gerente del Sepepa se nombrará, atendiendo a criterios de competencia profesional y experiencia en la materia, y separará por Decreto del Consejo de Gobierno del Principado de Asturias, a propuesta del Consejo Rector.

2. El cargo del Director Gerente del Sepepa estará asimilado a todos los efectos al de Director General de la Administración del Principado de Asturias.

Artículo 15 Incompatibilidades

El cargo de Director Gerente está sometido al régimen de incompatibilidades establecido para los altos cargos de la Administración del Principado de Asturias.

Artículo 16 Funciones

Corresponde al Director Gerente:

• a) Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos del Consejo Rector, dando cuenta a éste de su gestión.
• b) Coordinar y planificar las actividades del Sepepa.
• c) Dirigir al personal del Sepepa.
• d) Elaborar y someter al Consejo Rector la propuesta del presupuesto del Sepepa.
• e) Autorizar gastos y ordenar pagos en los términos establecidos en el artículo 23.2 de esta Ley.
• f) Elaborar y someter al Consejo Rector la memoria anual de las actividades desarrolladas por el Sepepa, facilitándole cuanta información requiera.
• g) Las demás funciones que resulten de lo establecido en la presente Ley, las que le sean delegadas por otros órganos del Sepepa y cualesquiera otras que le sean atribuidas por el reglamento de funcionamiento y de régimen interior.

Artículo 17 Principios rectores

1. Las oficinas de empleo constituyen la red territorial del Sepepa.

2. Las oficinas de empleo deberán garantizar los derechos y obligaciones de los trabajadores tanto ocupados como en desempleo, rentabilizar los medios humanos y materiales con los que cuentan y fomentar la plena utilización de los servicios que se prestan a trabajadores y a empresas.

3. La ubicación de las oficinas de empleo y su dotación de personal se planificarán en función del número de demandantes de empleo y de los servicios a prestar.

Artículo 18 Naturaleza

El Consejo Asesor del Sepepa es el órgano consultivo, de asesoramiento y participación en materia de empleo.

Artículo 19 Funciones

Son funciones del Consejo Asesor:

• a) Informar y formular propuestas sobre las actuaciones del Sepepa.
• b) Informar y formular propuestas sobre los programas generales de actuación en materia de empleo.

Artículo 20 Composición y funcionamiento

1. La Presidencia del Consejo Asesor corresponde al titular de la Consejería de adscripción del Sepepa.

2. La composición y el funcionamiento del Consejo Asesor se determinarán en el reglamento de funcionamiento y régimen interior del Sepepa, garantizándose la participación tripartita y paritaria de la Administración del Principado de Asturias y de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas.