«1. En materia de gestión y control de políticas de empleo:

• a) Elaborar, gestionar, coordinar y evaluar planes y programas de acción integrados para el empleo.
• b) Gestionar programas estatales y regionales de políticas activas de empleo.
• c) Promover actuaciones de entidades privadas y públicas, y en particular de las organizaciones sociales y económicas y las corporaciones locales para el desarrollo de iniciativas que favorezcan la generación de empleo.
• d) Elaborar programas específicos de formación y empleo dirigidos a grupos de personas con mayores dificultades de inserción laboral.
• e) Elaborar, gestionar y evaluar y coordinar programas que favorezcan e incentiven el empleo y la mejora de su calidad.
• f) Conceder, gestionar y controlar aquellas subvenciones destinadas a:
  • Fomentar el autoempleo.
  • Apoyar la contratación de trabajadores y la estabilidad en el empleo.
  • Mejorar el nivel de cualificación de trabajadores y desempleados.
  • Apoyar a determinados colectivos de trabajadores afectados por procesos de reestructuración.
  • Apoyar la renovación de recursos humanos en la empresa.
  • Apoyar la creación de centros especiales de empleo e inserción laboral de colectivos desfavorecidos.
• g) Articular y gestionar acuerdos de colaboración con las organizaciones sindicales y empresariales más representativas para el desarrollo de servicios integrados para el empleo.»

«3. En materia de formación profesional ocupacional y continua:

• a) Gestionar, coordinar y evaluar la formación profesional ocupacional y continua en La Rioja, con atención a la aplicación de las nuevas tecnologías en materia de formación.
• b) Elaborar planes anuales de formación para el empleo.
• c) Gestionar las ayudas a la formación profesional ocupacional y continua de forma coordinada con los objetivos y programas del Fondo Social Europeo y del Plan Nacional de Acción para el Empleo.
• d) Estructurar y tratar la información sobre el mercado laboral, en coordinación con el Observatorio Permanente de las Ocupaciones de ámbito estatal, para conocer la oferta y demanda ocupacional, las necesidades y seguimiento de las profesiones y la aparición de nuevas posibilidades de empleo.
• e) Realizar informes sobre la evolución de los perfiles ocupacionales y los requerimientos profesionales.
• f) Gestionar a través del centro de referencia nacional de formación profesional ocupacional las funciones inherentes al mismo.»