Derechos y deberes de los cuidadores, fueron el objeto de debate en la última jornada Jubilare 26 de febrero de 2024 Noticias PERSONAS MAYORES Las condiciones de trabajo de las personas cuidadoras, la visión jurídica del cuidado, o cómo afectará la distancia intergeneracional, protagonistas del último encuentro Jubilare
España se adhiere al Convenio OIT sobre el trabajo del sector pesquero 04 de abril de 2023 Noticias CONVENIO La norma buscará blindar las condiciones de trabajo a bordo de los bascos pesqueros, marcando unos requisitos de laboralidad, de alojamiento o de atención médica
El Supremo avala las medidas adoptadas en Zara para preservar la salud de sus trabajadores 18 de mayo de 2021 Jurisprudencia LABORAL Rechaza que se trate de una modificación sustancial de condiciones de trabajo contraria a la ley laboral
Un juez avala el despido de dos peones de campo que incitaron un parón ilegal 18 de enero de 2021 Jurisprudencia LABORAL Instigaron un parón en protesta por sus condiciones de trabajo y su salario, pero obviaron los cauces legales para convocar una huelga
Condiciones laborales transparentes para los falsos autónomos en la Unión Europea 15 de julio de 2019 Noticias LEGISLACIÓN La Directiva (UE) 2019/1152, de 20 de junio de 2019, pretende mejorar las condiciones de trabajo mediante la promoción de un empleo que ofrezca una transparencia y una previsibilidad mayores. Así, establece los derechos mínimos aplicables a todos los trabajadores de la Unión, entre los que, siempre que cumplan los criterios para determinar este estatus de trabajador, se hallarán los trabajadores a demanda, los domésticos, los intermitentes y los de las plataformas en línea. No así los trabajadores que realmente lo sean por cuenta propia.
Publicado el nuevo Estatuto del Personal Investigador en Formación (Real Decreto 103/2019, de 1 de marzo) 15 de marzo de 2019 Noticias PERSONAL INVESTIGADOR A partir del 16 de marzo entra en vigor el nuevo Estatuto del personal investigador predoctoral en formación (EPIF) que regula las condiciones de trabajo de los investigadores predoctorales, estableciendo así una nueva modalidad contractual, en desarrollo del art. 21 de la Ley 14/2011, de 1 de junio.
Nueva normativa contractual para investigadores predoctorales 06 de marzo de 2019 Noticias PERSONAL INVESTIGADOR El Estatuto del Personal Investigador en Formación (EPIF) regulan las condiciones de trabajo de los investigadores predoctorales, estableciendo así una nueva modalidad contractual.
Protección de las trabajadoras en período de lactancia: el trabajo a turnos en horario parcialmente de noche se considera trabajo nocturno 19 de septiembre de 2018 Jurisprudencia Seguridad y salud de las trabajadoras Según la Directiva 92/85, relativa a la seguridad y la salud de las trabajadoras embarazadas, que han dado a luz o en período de lactancia, estas trabajadoras no se han de ver obligadas a realizar un trabajo nocturno durante el embarazo o durante un período consecutivo al parto, a reserva de la presentación de un certificado médico.
Mantenimiento Provisional de las Condiciones de Trabajo 21 de julio de 2017 Artículos doctrinales Este artículo estudia la vigencia del convenio colectivo dentro de una transmisión de empresas. En las transmisiones de empresa el mecanismo subrogatorio exige que el cesionario no aplique una modificación sustancial en las condiciones de trabajo en detrimento de los empleados de la empresa o centro de actividad. Este mantenimiento de las condiciones de trabajo es una garantía que recoge la Directiva 2001/23/CE en sus artículos 3.1 y 4.2. En conclusión la Directiva garantiza los derechos de los trabajadores que entren al servicio del nuevo empresario.
El Supremo confirma la posibilidad de Enaire de ampliar en 15 minutos la jornada de los controladores aéreos para formación 08 de marzo de 2017 Noticias JORNADA LABORAL La Sala de lo Social del Tribunal Supremo confirma así la decisión de la Audiencia Nacional y declara que la ampliación de la jornada laboral de los controladores aéreos de Enaire en 15 minutos para formación no supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo y por tanto, no vulnera el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.
Según el Abogado General TJUE, los trabajadores temporales deben ser tenidos en cuenta para calcular el umbral de los despidos colectivos 04 de septiembre de 2015 Jurisprudencia Despidos colectivos Además estima que, cuando se acuerda una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de un trabajador "que no se basa en motivos inherentes a su persona y que ocasiona un notable empeoramiento de su situación", se considera que se trata de un despido a efectos de la Directiva 98/59/CE
Menoscaba la dignidad del trabajador encomendarle tareas marginales, como pasear y dar de comer al perro del encargado 24 de septiembre de 2014 Jurisprudencia Extinción del contrato por el trabajador La modificación de condiciones de trabajo establecida por la empresa, para encomendar al trabajador tareas vejatorias, como es no encargarle actividad alguna, o dar de comer y pasear al perro del encargado, además de la realización de otras tareas marginales, menoscaba la dignidad del trabajador y justifica la resolución del contrato de trabajo ex art. 50.1 a) ET.
Menoscaba la dignidad del trabajador encomendarle tareas marginales, como pasear y dar de comer al perro del encargado 24 de septiembre de 2014 Jurisprudencia Extinción del contrato por el trabajador La modificación de condiciones de trabajo establecida por la empresa, para encomendar al trabajador tareas vejatorias, como es no encargarle actividad alguna, o dar de comer y pasear al perro del encargado, además de la realización de otras tareas marginales, menoscaba la dignidad del trabajador y justifica la resolución del contrato de trabajo ex art. 50.1 a) ET.
Menoscaba la dignidad del trabajador encomendarle tareas marginales, como pasear y dar de comer al perro del encargado 24 de septiembre de 2014 Jurisprudencia Extinción del contrato por el trabajador La modificación de condiciones de trabajo establecida por la empresa, para encomendar al trabajador tareas vejatorias, como es no encargarle actividad alguna, o dar de comer y pasear al perro del encargado, además de la realización de otras tareas marginales, menoscaba la dignidad del trabajador y justifica la resolución del contrato de trabajo ex art. 50.1 a) ET.
Los jueces de lo Social de Madrid se concentran para exigir mejoras en sus condiciones de trabajo 05 de julio de 2013 Noticias Condiciones de trabajo en los juzgados El reciente fallecimiento de un magistrado, víctima de un infarto sufrido en los juzgados de Madrid, incrementa la reclamación de mejores condiciones de trabajo, acorde con el gran aumento de litigios consecuencia de la crisis.
Resumen del Consejo de Ministros 14 de noviembre de 2011 Noticias CONSEJO DE MINISTROS El Real Decreto que mejora las condiciones de trabajo de las personas al servicio del hogar familiar se enmarca en un ambicioso proceso de actualización de la normativa que afecta a los trabajadores domésticos.
Aprobado el Proyecto de Ley de Igualdad de Trato y No Discriminación 31 de mayo de 2011 Noticias IGUALDAD Incluye a todas las personas, incluidas las jurídicas, y alcanza a los distintos ámbitos como empleo y trabajo por cuenta ajena y por cuenta propia; acceso, promoción, condiciones de trabajo y formación en el empleo público; empresariales y profesionales; educación o asistencia sanitaria, entre otros.
OIT advierte de la erosión de sueldos por segundo año consecutivo 04 de noviembre de 2009 Noticias EMPLEO En una muestra de más de 50 países, el crecimiento del salario real promedio bajó de un 4,3% en 2007, a un 1,4% en 2008, señaló Manuela Tomei, directora del Programa de la OIT sobre condiciones de trabajo y empleo.
Casi una cuarta parte de los trabajadores cree que el trabajo está afectando a su salud 07 de noviembre de 2007 Noticias VI ENCUESTA NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJO El 22,5% de los trabajadores españoles, casi una cuarta parte del total, cree que el trabajo está afectando a su salud, según los datos de la VI Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo (ENCT) publicación que, desde hace 20 años, elabora el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, para mantener un conocimiento actualizado de las condiciones en que los trabajadores realizan sus tareas.