• Expandir / Contraer índice sistemático
• Preámbulo
• CAPITULO PRIMERO.  CONTRATOS FORMATIVOS
  • SECCIÓN.  1ª Contratos en prácticas
    • Artículo 1
    • Artículo 2
    • Artículo 3
    • Artículo 4
    • Artículo 5
    • Artículo 6
  • SECCIÓN.  2ª Contrato de aprendizaje
    • Artículo 7
    • Artículo 8
    • Artículo 9
    • Artículo 10
    • Artículo 11
    • Artículo 12
    • Artículo 13
    • Artículo 14
  • SECCIÓN.  3ª Disposiciones comunes
    • Artículo 15
    • Artículo 16
    • Artículo 17
• CAPITULO II.  CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
  • Artículo 18
  • Artículo 19
  • Artículo 20
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Primera
  • Segunda
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • DISPOSICION TRANSITORIA
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • DISPOSICION DEROGATORIA
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera
  • Segunda

Artículo 1

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Artículo 1 derogado por R.D. 488/1998, 27 marzo («B.O.E.» 9 abril), por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos.

Artículo 2

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Artículo 2 derogado por R.D. 488/1998, 27 marzo («B.O.E.» 9 abril), por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos.

Artículo 3

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Artículo 3 derogado por R.D. 488/1998, 27 marzo («B.O.E.» 9 abril), por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos.

Artículo 4

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Artículo 4 derogado por R.D. 488/1998, 27 marzo («B.O.E.» 9 abril), por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos.

Artículo 5

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Artículo 5 derogado por R.D. 488/1998, 27 marzo («B.O.E.» 9 abril), por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos.

Artículo 6

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Artículo 6 derogado por R.D. 488/1998, 27 marzo («B.O.E.» 9 abril), por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos.

Artículo 7

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Artículo 7 derogado por R.D. 488/1998, 27 marzo («B.O.E.» 9 abril), por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos.

Artículo 8

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Artículo 8 derogado por R.D. 488/1998, 27 marzo («B.O.E.» 9 abril), por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos.

Artículo 9

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Artículo 9 derogado por R.D. 488/1998, 27 marzo («B.O.E.» 9 abril), por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos.

Artículo 10

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Artículo 10 derogado por R.D. 488/1998, 27 marzo («B.O.E.» 9 abril), por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos.

Artículo 11

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Artículo 11 derogado por R.D. 488/1998, 27 marzo («B.O.E.» 9 abril), por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos.

Artículo 12

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Artículo 12 derogado por R.D. 488/1998, 27 marzo («B.O.E.» 9 abril), por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos.

Artículo 13

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Artículo 13 derogado por R.D. 488/1998, 27 marzo («B.O.E.» 9 abril), por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos.

Artículo 14

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Artículo 14 derogado por R.D. 488/1998, 27 marzo («B.O.E.» 9 abril), por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos.

Artículo 15

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Artículo 15 derogado por R.D. 488/1998, 27 marzo («B.O.E.» 9 abril), por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos.

Artículo 16

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Artículo 16 derogado por R.D. 488/1998, 27 marzo («B.O.E.» 9 abril), por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos.

Artículo 17

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Artículo 17 derogado por R.D. 488/1998, 27 marzo («B.O.E.» 9 abril), por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos.

Artículo 18

1. Los contratos a tiempo parcial celebrados según lo dispuesto en el artículo 4 del Real Decreto-ley 18/1993, de 3 de diciembre, sobre Medidas Urgentes de Fomento de la Ocupación, se formalizarán por escrito, en el modelo oficial que figura en el anexo de este Real Decreto, en el que deberá constar, entre otros elementos, si el contrato se celebra por tiempo indefinido o por duración determinada, identificando, en este último caso, el supuesto previsto en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores que justifica tal duración, así como el número y distribución de horas al día, a la semana, al mes o al año durante las que el trabajador va a prestar servicios.

Téngase en cuenta que la referencia al artículo 4 del Real Decreto-ley 18/1993, debe entenderse hecha, en la actualidad al artículo 4 de la Ley 10/1994, 19 mayo, sobre medidas urgentes de fomento de la ocupación.

2. Los contratos se registrarán en la correspondiente Oficina de Empleo, en los términos establecidos en el artículo 1 del Real Decreto-ley 18/1993, de 3 de diciembre, donde quedará depositado un ejemplar.

Téngase en cuenta que la referencia al artículo 1 del Real Decreto-ley 18/1993, debe entenderse hecha, en la actualidad al artículo 4 de la Ley 10/1994, 19 mayo, sobre medidas urgentes de fomento de la ocupación.

3. La inobservancia de la forma escrita determinará que el contrato se presuma celebrado por tiempo indefinido y a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite su naturaleza temporal o el carácter a tiempo parcial de los servicios.

Artículo 19

Los trabajadores a tiempo parcial tendrán los mismos derechos que los trabajadores a tiempo completo, salvo las peculiaridades que, en función del tiempo trabajado, estén establecidas por ley o puedan determinarse por la negociación colectiva.

Artículo 20

La afiliación, las altas o bajas de los trabajadores contratados a tiempo parcial, cuya prestación de servicios sea inferior a doce horas a la semana o cuarenta y ocho al mes, a que se refiere el apartado 3 del artículo 4 del Real Decreto-ley 18/1993, de 3 de diciembre, de Medidas Urgentes de Fomento de la Ocupación, podrán formalizarse bien mediante la prestación en las Direcciones Provinciales de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administraciones de las mismas en los plazos y a través de los documentos establecidos en cada momento, bien suministrando los correspondientes datos a través de fax o por cualquier otro procedimiento informático, telemático o electrónico.

Primera

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Disposición Adicional 1.ª derogada por R.D. 488/1998, 27 marzo («B.O.E.» 9 abril), por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos.

Segunda

Por las Administraciones Públicas podrán adaptarse los modelos de contratos a las peculiaridades de las mismas respetándose, en todo caso, sus cláusulas.

DISPOSICION TRANSITORIA

Los contratos en prácticas y para la formación, a tiempo parcial, así como los celebrados para la realización de trabajos fijos y periódicos de carácter discontinuo, vigentes en el momento de entrada en vigor de la presente disposición, seguirán rigiéndose por las normas con arreglo a las cuales se concertaron.

DISPOSICION DEROGATORIA

Quedan derogadas cuantas disposiciones se opongan a lo establecido en el presente Real Decreto y expresamente:

• 1. El Real Decreto 1992/1984, de 31 de octubre, por el que se regulan los contratos de trabajo en prácticas y para la formación.
• 2. Los artículos 1 al 6 y 10 del Real Decreto 1991/1984, de 31 de octubre, por el que se regula el contrato a tiempo parcial, el contrato de relevo y la jubilación parcial.
• 3. Los artículos 11 al 14 del Real Decreto 2104/1984, de 21 de noviembre, por el que se regulan diversos contratos de duración determinada y el contrato de trabajadores fijos discontinuos.

Primera

Se autoriza al Ministro de Trabajo y Seguridad Social para dictar cuantas normas sean precisas para la ejecución de lo dispuesto en el presente Real Decreto.

Segunda

El presente Real Decreto entrará en vigor el día siguiente de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado«.