Resolución de 20 de enero de 2016, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del Acta, de fecha 28 de diciembre de 2015, suscrita por los miembros integrantes de la Comisión Negociadora del "Convenio Colectivo de Industrias de la Madera de la provincia de Cáceres" en la que se establece el calendario laboral para el año 2016 aplicable en el ámbito de actuación del citado convenio

ACTA REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO INDUSTRIA DE LA MADERA DE LA PROVINCIA DE CÁCERES

DÍA 28 DE DICIEMBRE DE 2015.

ASISTENTES:

FEDEXMADERA

D. Antonio Leal Borreguero.

D. Pedro Rosado Alcántara.

U.G.T.

D. Miguel Talavera Gilete.

D. Francisco Morcillo Pereiro.

CC.OO.

D. Jacinto Mellado García.

En Cáceres, a las once y treinta horas del día veinte ocho de diciembre de dos mil quince, se reúnen en los salones de reuniones de la Federación Empresarial Cacereña, representantes de las centrales sindicales más representativas del sector para la provincia de Cáceres, así como miembros de la asociación Fedexmadera-Federación Empresarial Cacereña, como organización empresarial más representativa, todos ellos componentes de la Comisión Paritaria del convenio de referencia, quedando la mesa compuesta con asistencia de los Sres. relacionados al margen.

Seguidamente se acuerda por todos los presentes el nombramiento de Pedro Rosado Alcántara como Secretario de la Comisión Paritaria.

Se procede a adecuar el calendario laboral de los trabajadores del sector a la jornada que se pactó en el convenio estatal de la madera acordándose las fiestas de convenio a añadir a las oficiales en la Comunidad de Extremadura para el año 2016, que conformarán el calendario del Convenio (que se acompaña como anexo 1), el cual tiene carácter exclusivamente orientativo y podrá ser modificado por las empresas del sector, previo acuerdo entre las empresas y los representantes legales de los trabajadores respetando la jornada anual establecida en el convenio colectivo de 1.752 h.

Los días festivos de convenio acordados como consecuencia del exceso de jornada, tienen carácter abonable y no recuperable, además de no ser computables a los efectos del disfrute de vacaciones, siendo estos lo que a continuación se detallan:

• - 4 y 5 de enero.
• - 28 de marzo.
• - 9 de septiembre.
• - 31 de octubre.
• - 30 de diciembre.
• - Un día durante Ferias o Fiestas de cada localidad, que en el caso de Plasencia será el 13 de junio, y en el caso de Cáceres el 26 de mayo.

Si algún día festivo de convenio coincidiese con fiesta local, dicho festivo de convenio pasaría a disfrutarse en día laborable inmediatamente anterior o posterior a la fiesta local. De los 30 días de vacaciones anuales, al menos 21 de ellos serán laborables. En el supuesto de que en alguna localidad coincidiese una fiesta local con sábado o domingo, pasaría a declararse día festivo de convenio el inmediatamente hábil anterior o posterior.

Por último se acuerda remitir el presente acuerdo con el calendario resultante a la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Empleo, Empresa e Innovación del Gobierno de Extremadura, parar su registro y orden de publicación en el Diario Oficial de Extremadura, facultando para su presentación a Fidel Pozas Martín.

Sin más asuntos que tratar se levanta la sesión a las 13:30 horas en el lugar arriba indicado, firmando los presentes en todas sus páginas.