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Resolución de 29 de julio de 2021, por la que el titular de la Dirección General de Diálogo Social y Bienestar Laboral publica el calendario de fiestas laborales para el año 2022

Ficha:
  • ÓrganoConsejería de Empresa, Empleo, Universidades y Portavocía
  • Publicado en BORM núm. 183 de 10 de Agosto de 2021
  • Vigencia desde 01 de Enero de 2022
Versiones/revisiones:

Sumario

Norma afectada por
Norma posterior
LE0000736893_20230101Ir a NormaR Autónomos, Trabajo y Economía Social 27 Jul. 2022 CA Murcia (calendario de fiestas laborales para el año 2023)
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Véase Res. de 27 de julio de 2022, por la que el titular de la Dirección General de Autónomos, Trabajo y Economía Social publica el calendario de fiestas laborales para el año 2023 («B.O.R.M.» 30 julio).

LE0000705404_20220101Ir a Norma
LE0000707502_20220101Ir a NormaBORM 17 Septiembre. R Empresa, Empleo, Universidades y Portavocía 7 Sep. 2021 CA Murcia (corrección de errores R 29 Jul 2021 por la que se publica el calendario de fiestas laborales para el año 2022)
Véase Res. de 27 de julio de 2022, por la que el titular de la Dirección General de Autónomos, Trabajo y Economía Social publica el calendario de fiestas laborales para el año 2023 («B.O.R.M.» 30 julio).LE0000736893_20230101Ir a Norma
Res. 29 julio 2021 rectificada por Res. 7 septiembre 2021 («B.O.R.M.» 17 septiembre).LE0000707502_20220101Ir a Norma correctora

Actuando de conformidad con lo establecido en el artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, en relación con el artículo 45.3 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos, según la redacción dada por el Real Decreto 1346/1989, de 3 de noviembre (BOE n.o 267, de 7.11.1989), y ejerciendo la opción establecida en el artículo 45.3 del Real Decreto 2001/1983.

El Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, en su sesión celebrada el día 13 de mayo de 2021, adoptó el Acuerdo de declarar los días de descanso laboral como Fiestas Regionales para el año 2022.

El órgano competente de cada uno de los Ayuntamientos de la Región de Murcia ha aprobado el calendario de sus dos fiestas locales dentro de su respectivo término municipal, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio.

De otra parte, el Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, en su artículo 45 enumera las fiestas de ámbito nacional, de carácter retribuido y no recuperables, y distingue entre las señaladas en los apartados a), b) y c) que tienen carácter de nacional no sustituibles por las Comunidades Autónomas y aquéllas, las reflejadas en el apartado d), respecto de las cuales las Comunidades Autónomas pueden optar entre celebrar en su territorio dichas fiestas o sustituirlas por otras que, por su tradición, les sean propias.

Entre las facultades reconocidas a favor de las Comunidades Autónomas en el artículo 45.3 del Real Decreto 2001/1983, se encuentra también la posibilidad de sustituir el descanso del lunes de las fiestas nacionales que coinciden en domingo por la incorporación a la relación de fiestas de la Comunidad Autónoma de otras que sean tradicionales, así como la opción entre la celebración de la fiesta de San José o la de Santiago Apóstol en su correspondiente territorio.

También, el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 37.2 faculta a aquellas Comunidades Autónomas que no pudieran establecer una de sus fiestas tradicionales por no coincidir con domingo un suficiente número de fiestas nacionales a añadir, en el año que así ocurra, una fiesta más, con carácter recuperable, al máximo de catorce. Esta circunstancia no ocurre en el año 2022.

La Dirección General de Diálogo Social y Bienestar Laboral es competente en la materia de acuerdo con lo dispuesto en el:

  • a) Real Decreto 375/1995, de 10 de marzo, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia en materia de trabajo (BOE n.o 92, de 18.04.1995)
  • b) Decreto n.o 29/1995, de 5 de mayo, sobre atribución de funciones y servicios en materia de trabajo (ejecución de la legislación laboral) (BORM n.o 119, de 24.05.1995)
  • c) Decreto del Presidente n.o 34/2021, de 3 de abril, de reorganización de la Administración Regional, modificado por el Decreto de la Presidencia n.o 47/2021, de 9 de abril, que en su artículo 6 dispone que la Consejería de Empresa, Empleo, Universidades y Portavocía es el Departamento con competencias en materia de trabajo.
  • d) Decreto n.o 45/2021, de 9 de abril, por el que se establecen los Órganos Directivos de la Consejería de Empresa, Empleo, Universidades y Portavocía, que en su artículo 12 atribuye a la Dirección General de Diálogo Social y Bienestar Laboral las competencias concernientes a la ejecución de la legislación laboral.

En uso de las facultades que me confiere el artículo 19 de la Ley 7/2004, de 28 de diciembre, de Organización y Régimen Jurídico de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, y con el fin de facilitar el general conocimiento del conjunto de fiestas laborales para el año 2022, las de ámbito regional, aprobadas por el Consejo de Gobierno de la Región de Murcia, y las de ámbito local aprobadas por el órgano competente de cada uno de los Ayuntamientos de la Región de Murcia,

Resuelvo:

Artículo único Calendario de días inhábiles a efectos laborales para el año 2022

Se publica la siguiente relación de fiestas laborales, no coincidentes con domingo, que han sido aprobadas para el año 2022:

  • a) Por el Consejo de Gobierno de la Región de Murcia, que en su reunión del día 13 de mayo de 2021, adoptó el Acuerdo de declarar festivos de ámbito regional:

    Como días inhábiles a efectos laborales, retribuidos y no recuperables:

    • 1.º El jueves 6 de enero, Epifanía del Señor; el jueves 14 de abril, Jueves Santo; y el jueves día 9 de junio, Día de la Región de Murcia, en sustitución de San José, 19 de marzo, en ejercicio de la opción establecida en el artículo 45 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio.
    • 2.º En relación con las fiestas correspondientes a los días 1 de mayo, Fiesta del Trabajo, y 25 de diciembre, Natividad del Señor, por coincidir con domingo se trasladan al lunes inmediato posterior.

      En consecuencia, los días inhábiles a efectos laborales en todo el ámbito del territorio de la Región de Murcia para el año 2022, no coincidentes con domingo, serán los días que se indican a continuación:

      N.ºRECUPERABLEDÍA DE LA SEMANADÍAMESFESTIVIDAD
      01NOsábado01eneroAño Nuevo
      02NOjueves06eneroEpifanía del Señor
      03NOjueves14abrilJueves Santo
      04NOviernes15abrilViernes Santo
      05NOlunes02mayoLunes siguiente a la Fiesta del Trabajo
      06NOjueves09junioDía de la Región de Murcia
      07NOlunes15agostoAsunción de la Virgen
      08NOmiércoles12octubreFiesta Nacional de España
      09NOmartes01noviembreTodos los Santos
      10NOmartes06diciembreDía de la Constitución Española
      11NOjueves08diciembreInmaculada Concepción
      12NOlunes26diciembreNatividad del Señor
  • b) Por el órgano competente de cada uno de los Ayuntamientos de la Región de Murcia sus dos fiestas de ámbito local, que han sido propuestas a esta Autoridad Laboral.

    Por tanto, en el año 2022, dentro de los límites de cada término municipal, serán fiestas locales, inhábiles a efectos laborales, retribuidas y no recuperables, los días que se indican a continuación:

    N.ºMUNICIPIO1.º FESTIVO2.º FESTIVO
    Día SemanaDMesDía SemanaDMes
    1ABANILLAmartes3mayomiércoles4mayo
    2ABARÁNmartes19abrilmartes27septiembre
    3ÁGUILASmartes1marzoviernes8abril
    4ALBUDEITElunes17enerojueves8septiembre
    5ALCANTARILLAviernes27mayomartes13septiembre
    6ALCÁZARES (LOS)viernes10juniojueves13octubre
    7ALEDOjueves25agostoviernes26agosto
    8ALGUAZASlunes17enerolunes13junio
    9ALHAMA DE MURCIAmiércoles2febreroviernes7octubre
    10ARCHENAjueves16juniojueves1septiembre
    11BENIELmiércoles2febreromiércoles24agosto
    12BLANCAviernes22abrilmartes16agosto
    13BULLASlunes3octubremartes4octubre
    14CALASPARRAsábado30juliojueves8septiembre
    15CAMPOS DEL RÍOlunes17eneroviernes24junio
    16CARAVACA DE LA CRUZ.martes3mayomiércoles4mayo
    17CARTAGENAviernes8abrilviernes23septiembre
    18CEHEGÍNsábado10septiembrelunes12septiembre
    19CEUTÍlunes18abrilmartes16agosto
    20CIEZAmartes3mayomiércoles24agosto
    21FORTUNAlunes18abrilmartes16agosto
    22FUENTE ÁLAMOmiércoles20juliolunes25julio
    23JUMILLAviernes7enerolunes18abril
    24LIBRILLAmartes23agostomiércoles24agosto
    25LORCAjueves8septiembremiércoles23noviembre
    26LORQUÍlunes25julioviernes7octubre
    27MAZARRÓNlunes13juniojueves17noviembre
    28MOLINA DE SEGURAlunes17enerolunes19septiembre
    29MORATALLAmartes19abrilmiércoles15junio
    30MULAmiércoles21septiembreviernes23septiembre
    31MURCIAmartes19abrilmartes13septiembre
    32OJÓSlunes17eneroviernes24junio
    33PLIEGOlunes25abriljueves8septiembre
    34PUERTO LUMBRERASjueves07julioviernes07octubre
    35RICOTEjueves20eneroviernes21enero
    36SAN JAVIERjueves03febrerosábado03diciembre
    37S. PEDRO DEL PINATARmiércoles29juniosábado16julio
    38SANTOMERAjueves29septiembreviernes7octubre
    39TORRE PACHECOviernes7octubreviernes9diciembre
    40TORRES DE COTILLAS LASmartes19abrilviernes26agosto
    41TOTANA.viernes7enerosábado10diciembre
    42ULEAmartes3mayomiércoles24agosto
    43UNION (LA)lunes25julioviernes7octubre
    44VILLANUEVA DEL RÍO SEGURAlunes17eneromartes16agosto
    45YECLAlunes12septiembremiércoles07diciembre

Disposición final única Entrada en vigor

La presente resolución entrará en vigor el viernes día 1 de enero del año 2022.