Resolución por la que se dispone la publicación de la Resolución de 19 de noviembre de 2024, por la que se crea el Consejo Social del Centro de Orientación, Emprendimiento e Innovación para el Empleo de Cantabria

Articulo 1 Objeto

El objeto de la presente resolución es la creación del Consejo Social del Centro de Orientación, Emprendimiento e Innovación para el Empleo de la Comunidad Autónoma de Cantabria, como órgano de planificación y participación social perteneciente al Servicio Cántabro de Empleo.

Articulo 2 Funciones del Consejo Social

El Consejo Social tiene las siguientes funciones:

• a) Proponer directrices de los Programas Anuales de Trabajo del COE de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
• b) Proponer actuaciones a incluir en los Programas Anuales de Trabajo del COE de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
• c) Conocer la Memoria Anual.
• d) Conocer el seguimiento de las actividades del COE de la Comunidad Autónoma de Cantabria, asegurando la calidad y el rendimiento de sus servicios.

  Estimular la actividad en los ámbitos funcionales de actuación del COE de la Comunidad Autónoma de Cantabria, especialmente en lo relativo a su vinculación con los sectores productivos, apoyando los proyectos de innovación y evaluación, así como la promoción de actuaciones de transferencia y difusión de los resultados obtenidos.

• e) Colaborar en el establecimiento de relaciones y contactos con empresas, instituciones, organizaciones o entidades para facilitar el desarrollo del Programa Anual de Trabajo del COE de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
• g) Aprobar su propio reglamento de organización y funcionamiento, si procede.

Articulo 3 Composición del Consejo Social

1. El Consejo Social esta compuesto por representantes de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, de la Administración del Estado y de las organizaciones empresariales y sindicales mas representativas en la Comunidad Autónoma de Cantabria, ostentando la condición de representantes de los respectivos ámbitos. El Consejo Social esta compuesto por todas las personas miembros, y cuenta con una Presidencia y una Secretaria.

2. Ostentan la condición de miembros titulares por parte de la Administración:

La persona titular de la Dirección del Servicio Cántabro de Empleo, que asumirá las funciones de la Presidencia, como representante de la Administración titular del Centro, y ejercerá las funciones previstas en el articulo 81 de la Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Publico Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

La persona titular de la Dirección Provincial en Cantabria del Servicio Publico de Empleo Estatal, que asumirá las funciones de vocal.

La persona titular de la Dirección General con competencias en materia de trabajo, que asumirá las funciones de vocal.

La persona que ocupe la dirección del COE que asumirá las funciones de vocal.

3. Ostentan la condición de miembros titulares por parte de las organizaciones empresariales y sindicales mas representativas en la Comunidad Autónoma de Cantabria:

Dos vocales en representación de las organizaciones sindicales mas representativas en la Comunidad Autónoma de Cantabria designados por éstas.

Dos vocales en representación de las organizaciones empresariales mas representativas en la Comunidad Autónoma de Cantabria designados por éstas.

4. La Secretaria del Consejo Social la ostentara la persona designada por la Presidencia, quien asistirá con voz, pero sin voto. En casos de vacante, ausencia o enfermedad será sustituida por quien designe la Presidencia.

5. Enel caso de vacante, ausencia o enfermedad de la persona titular de la Dirección Provincial de Cantabria del Servicio Publico de Empleo Estatal, ésta será suplirá por la persona que designe el Servicio Publico de Empleo Estatal.

6. En el caso de vacante, ausencia o enfermedad de la persona que ocupe la dirección del COE, ésta será suplirá por la persona titular del Servicio de Intermediación y Orientación Profesional del Servicio Cántabro de Empleo.

7. El órgano competente de las organizaciones empresariales y sindicales mas representativas en la Comunidad Autónoma de Cantabria para designar a los vocales titulares podrá designar a los suplentes que los sustituyan en los casos de ausencia, de vacante, de enfermedad o por cualquier otra causa justificada.

8. Los miembros titulares que no puedan asistir personalmente a las sesiones del Consejo Social podrán delegar por escrito su representación para cada sesión en otra persona miembro del Consejo para que les represente a todos los efectos, pudiendo un mismo miembro ostentar varias delegaciones.

Articulo 4 Régimen de funcionamiento

1. El Consejo Social celebrara una sesión ordinaria anual como mínimo, en el lugar que determine la Presidencia del Consejo.

Además, se podrá convocar una sesión extraordinaria siempre que la Presidencia así lo decida, a iniciativa propia o a petición de, al menos, cuatro miembros del Consejo.

Las reuniones del Consejo Social podrán celebrarse presencialmente o por videoconferencia, o por cualquier medio que se facilite al efecto.

2. Las convocatorias serán remitidas por la Secretaria del Consejo a todos sus miembros.

Las convocatorias se harán con una antelación mínima de siete días naturales por medios electrónicos o telemáticos.

A la convocatoria se adjuntara el orden del dia que proponga la Presidencia, la fecha, hora y lugar de celebración de la sesión, forma y sistema de conexión en el caso de celebración por videoconferencia u otros medios que se habiliten.

Con antelación suficiente, se facilitara a los miembros del Consejo la información y documentación referida a los asuntos que se vayan a tratar en la reunión.

Cuando se convoque una reunión extraordinaria, no son aplicables ni los plazos ni las formalidades establecidas con anterioridad, y debera hacerse con una antelación mínima de 48 horas, si bien se comunicara el orden del dia, la fecha, hora y lugar de celebración de la sesión, forma y sistema de conexión en el caso de celebración de videoconferencia u otros medios que se habiliten, y se anexara la información documental que proceda, respetando el plazo mínimo que requiere su revisión que, en todo caso, no podrá ser inferior a 48 horas.

La Presidencia, a iniciativa propia o a instancia de alguna persona miembro del Consejo, puede invitar a asistir a las sesiones, con voz pero sin voto, a personas expertas y personal del COE de la Comunidad Autónoma de Cantabria, de acuerdo con la naturaleza de los asuntos que se vayan a tratar.

3. Para la valida constitución del Consejo Social del COE de la Comunidad Autónoma de Cantabria, así como para la deliberación y la adopción de decisiones en su seno, se precisara la presencia de la mitad, al menos, de las personas miembros con derecho a voto. En cualquier caso, deberán estar presentes la Presidencia y la Secretaria, y al menos otra persona de la Administración, una persona miembro de las organizaciones empresariales y una persona miembro de las organizaciones sindicales.

4. Los acuerdos se adoptaran por mayoría simple de las personas miembros asistentes, presentes y representadas. En caso de empate, dirime los resultados de las votaciones el voto de la Presidencia.

5. En todo aquello no establecido en esta Resolución se aplicara el régimen de funcionamiento de los érganos colegiados previsto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector publico y la Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Publico Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Articulo 5 Efectos

Esta Resolución producirá efectos el dia siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria.

Articulo 6 Recursos

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes desde el dia siguiente a la publicación de esta Resolucion en el Boletín Oficial de Cantabria, o bien interponer directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del dia siguiente a la a la publicación de esta Resolución en el Boletín oficial de Cantabria, ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Santander, todo ello de conformidad con lo previsto en el articulo 149 de la Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de régimen jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Publico Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria así como en el articulo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción contencioso-administrativa. No se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente, o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto.