Orden SAN/1462/2024, de 4 de diciembre, por la que se establece, para el a駉 2025, la jornada anual ponderada del personal al servicio de los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y Le髇, que presta servicios en turno diurno con jornada complementaria

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Sumario

El Decreto-Ley 1/2023, de 30 de marzo, por el que se establece la jornada de trabajo de los empleados p鷅licos de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇, regula en el Cap韙ulo III la jornada ordinaria del personal que presta servicios en los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y Le髇.

El mencionado Decreto-Ley de 30 de marzo, establece que la jornada ordinaria de trabajo en c髆puto anual del personal en turno diurno que venga obligado a realizar jornada complementaria en la modalidad de guardias de presencia f韘ica ser� el resultado de aplicar el sistema de ponderaci髇 que se establezca por Orden de la persona titular de la Consejer韆 competente en materia de Sanidad, sin que, en ning鷑 caso, aquella pueda resultar inferior a 1420 horas anuales. La jornada anual establecida resultar� de la realizaci髇 de 35 guardias al a駉 siempre que no se realicen la v韘pera de un festivo o la v韘pera de un d韆 en el que por su turno al profesional le corresponda descansar.

En su virtud, vistas las competencias atribuidas por el art韈ulo 3 del citado Decreto-Ley, al Consejero de Sanidad sobre organizaci髇 de la jornada ordinaria y calendarios laborales en los Centros e Instituciones Sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y Le髇 as� como por el art韈ulo 26.1 f) de la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇,

DISPONE

Primero.– Aprobar la tabla, que figura como Anexo a la presente Orden, por la que se fija la jornada ordinaria, para el a駉 2025, del personal que realiza turno diurno con jornada complementaria, que vendr� determinada en funci髇 del n鷐ero de guardias de presencia f韘ica realizadas en el a駉 en periodo nocturno, siempre que no se realicen la v韘pera de un festivo o la v韘pera de un d韆 en el que por su turno al profesional le corresponda descansar. Esta tabla producir� efectos desde el 1 de enero de 2025.

Segundo.– Contra la presente Orden, que pone fin a la v韆 administrativa, podr� interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del d韆 siguiente al de su publicaci髇, de conformidad con lo establecido en los art韈ulos 8.2 y 14.2 de la Ley 29/1998 de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicci髇 Contencioso-Administrativa. Igualmente, con car醕ter previo y potestativo, podr� interponerse recurso de reposici髇 ante la Consejer韆 de Sanidad en el plazo de un mes a contar desde el d韆 siguiente a su publicaci髇, seg鷑 lo dispuesto en los art韈ulos 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas.