Resolució de 18 de setembre de 2012 per la qual es disposa la inscripció i la publicació de l’Acord de pròrroga del Conveni col·lectiu de treball del sector de Recaptació, emmagatzematge, manipulació i venda de fruites i verdures de les comarques de Lleida per al període 01.06.2012 al 31.05.2015

Acta de la reunió de la Comissió Negociadora del Conveni del Sector de recaptació, emmagatzematge, manipulació i venda de fruites i verdures de la província de Lleida,

Lleida, 7 d’agost del 2012

Hora d’inici: 13.00 h

Hora de finalització: 14.00 h

Lloc: Domicili social d’«Afrucat»

Representants del sector econòmic:

Manel Simón: Afrucat

Ramón Sarroca: Afrucat

Lluís Urgell: advocat Afrucat

Representants socials:

Antonio Rodríguez: UGT.

Demelsa Mateos: UGT.

Dolors Garcia: UGT.

José Mª Gualda: UGT.

Valentín Antunez: CCOO.

Desenvolupament

Prèvia convocatòria de les parts afectades, i en reconeixement mutu per poder negociar, es realitza la reunió de la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu del sector de recaptació, emmagatzematge, manipulació i venda de fruites i verdures de les comarques de la província de Lleida; amb l’únic punt de l’ordre del dia:

• 1. Negociació de conveni per les campanyes 2012-2013, 2013- 2014 i 2014-2015.

  Oberta la sessió ambdues parts manifesten i acorden el següent:

  Primer. Que es prorroga, per les campanyes 2012-2013, 2013- 2014 i 2014-2015 la totalitat del conveni col·lectiu d’aquest sector que va finalitzar la seva vigència el 31 de maig del 2012.

  Aquest conveni es prorroga per tres anys, pel que finalitzarà el 31 de maig de 2015.

  Els increments que s’aplicaran per a tots els nivells sobre salari i plus de transport seran els següents:

  • 1. Per la campanya 2012-2013 l’increment serà del 0,75%, que es distribuirà de la següent manera:

    Pel període comprès entre l’1-06-2012 i el 31-12-2012 s’aplicarà un 0.375%, d’increment segons la taula salarial que figura més endavant .

    Pel període comprès entre l’1-01-2013 i el 31-05-2013 s’aplicarà un 0.375%, d’increment segons la taula salarial que figura més endavant i no s’aplicarà amb caràcter retroactiu per al període comprès entre l’1-06-20012 i el 31-12-2012.

  • 2. Per la campanya 2013-2014 l’increment serà de l’1%, que es distribuirà de la següent manera:

    Pel període comprès entre l’1-06-2013 i el 31-12-2013 s’aplicarà un 0,40% d’increment segons la taula salarial que figura més endavant.

    Pel període comprès entre l’1-01-2014 i el 31-05-2014 s’aplicarà un 0,60%, d’increment segons la taula salarial que figura més endavant i no s’aplicarà amb caràcter retroactiu per al període comprès entre l’1-06-20013 i el 31-12-2013.

  • 3. Per la campanya 2014-2015 l’increment serà de l’1,25%, que es distribuirà de la següent manera:

    Pel període comprès entre l’1-06-2014 i el 31-12-2014 s’aplicarà un 0,50% d’increment segons la taula salarial que figura més endavant.

    Pel període comprès entre l’1-01-2015 i el 31-05-2015 s’aplicarà un 0,75%, d’increment segons la taula salarial que figura més endavant i no s’aplicarà amb caràcter retroactiu per al període comprès entre l’1-06-20014 i el 31-12-2014.

    S’adjunta com annex a la pròrroga del conveni, la nova estructura de la negociació col·lectiva en el sector de recollida, emmagatzematge, manipulació i venda de fruites i verdures de la província de Lleida, que es sotmetrà a l’aprovació en l’assemblea de socis d’Afrucat. En cas d’aprovació per l’esmentada Assemblea, el present annex passarà a formar part del Conveni.

    En virtut del present acord els salaris que regiran pel període de l’1-06-2012 al 31-12-2015 són els que s’indiquen en els quadres següents:

    RETRIBUCIÓ SALARIAL 2012-2013 (0,75%)

    Pel període comprès entre 1-06-2012 i el 31-12-2012 0,375% (que suposa el 50% de 0,75% total)

    SBM= salari base mensual (en euros) PTM = plus de transport mensual (en euros)

    NIVELLS	SBM	PTM
    Nivell I
    Personal Directiu
    Titulat superior, gerent	1.204,39	34,4230
    Nivell II
    Cap de comptabilitat,
    Cap de vendes,
    Cap de compres	1.074,28	30,7056
    Nivell III
    Oficial administratiu,
    Encarregat
    Carretiller	860,76	24,5709
    Nivell IV
    Auxiliar administratiu
    Telefonista, estibador
    Manipulador/a, envasador/a
    Amb personal a càrrec seu	768,56	21,9494
    Nivell V
    Manipulador/a, envasador/a
    Netejador/a, peó, a partir de 16 anys	734,10	20,9862

    Personal fix discontinu

    SBH= salari base hora (en euros) PTH = plus de transport hora (en euros)

    NIVELL	SBH	PTH
    Nivell V
    Manipulador/a, envasador/a	5,72	0,1272

    Personal eventual

    SBH= salari base hora (en euros) PTH = plus de transport hora (en euros)

    NIVELLS	SBH	PTH
    Nivell V
    Manipulador/a, envasador/a	5,38	0,1723

    RETRIBUCIÓ SALARIAL 2012-2013 (0,75%)

    Pel període comprès entre 1-01-2013 i el 31-05-2013 0.375% (que suposa el 50% de 0,75% total, sense caràcter retroactiu)

    SBM= salari base mensual (en euros) PTM = plus de transport mensual (en euros)

    NIVELLS	SBM	PTM
    Nivell I
    Personal Directiu
    Titulat superior, gerent	1.208,91	34,5521
    Nivell II
    Cap de comptabilitat,
    Cap de vendes,
    Cap de compres	1.078,31	30,8207
    Nivell III
    Oficial administratiu,
    Encarregat
    Carretiller	863,99	24,6630
    Nivell IV
    Auxiliar administratiu
    Telefonista, estibador
    Manipulador/a, envasador/a
    Amb personal a càrrec seu	771.44	22.0317
    Nivell V
    Manipulador/a, envasador/a
    Netejador/a, peó, a partir de 16 anys	736,98	21,0682

    Personal fix discontinu

    SBH= salari base hora (en euros) PTH = plus de transport hora (en euros)

    NIVELLS	SBH	PTH
    Nivell V
    Manipulador/a, envasador/a	5,74	0,1277

    Personal eventual

    SBH= salari base hora (en euros) PTH = plus de transport hora (en euros)

    NIVELLS	SBH	PTH
    Nivell V
    Manipulador/a, envasador/a	5,40	0,1728

    RETRIBUCIÓ SALARIAL 2013-2014 (1%)

    Pel període comprès entre 1-06-2013 i el 31-12-2013 0.40% (que suposa el 40% de 1% total)

    SBM= salari base mensual (en euros) PTM = plus de transport mensual (en euros)

    NIVELLS	SBM	PTM
    Nivell I
    Personal Directiu
    Titulat superior, gerent	1.213,75	34,6903
    Nivell II
    Cap de comptabilitat,
    Cap de vendes,
    Cap de compres	1.082,62	30,9440
    Nivell III
    Oficial administratiu,
    Encarregat
    Carretiller	867,45	24,7617
    Nivell IV
    Auxiliar administratiu
    Telefonista, estibador
    Manipulador/a, envasador/a
    Amb personal a càrrec seu	774,53	22,1198
    Nivell V
    Manipulador/a, envasador/a
    Netejador/a, peó, a partir de 16 anys	740,07	21,1563

    Personal fix discontinu

    SBH= salari base hora (en euros) PTH = plus de transport hora (en euros)

    NIVELL	SBH	PTH
    Nivell V
    Manipulador/a, envasador/a	5,76	0,1282

    Personal eventual SBH= salari base hora (en euros) PTH = plus de transport hora (en euros)

    NIVELLS	SBH	PTH
    Nivell V
    Manipulador/a, envasador/a	5,42	0,1733

    RETRIBUCIÓ SALARIAL 2013-2014 (1%)

    Pel període comprès entre 1-01-2014 i el 31-05-2014 0.60% (que suposa el 60% de 1% total, sense caràcter retroactiu)

    SBM= salari base mensual (en euros) PTM = plus de transport mensual (en euros)

    NIVELLS	SBM	PTM
    Nivell I
    Personal Directiu
    Titulat superior, gerent	1.221,03	34,8984
    Nivell II
    Cap de comptabilitat,
    Cap de vendes,
    Cap de compres	1.089,12	31,1297
    Nivell III
    Oficial administratiu,
    Encarregat
    Carretiller	872,65	24,9103
    Nivell IV
    Auxiliar administratiu
    Telefonista, estibador
    Manipulador/a, envasador/a
    Amb personal a càrrec seu	779,18	22,2525
    Nivell V
    Manipulador/a, envasador/a
    Netejador/a, peó, a partir de 16 anys	744,72	21,2890

    Personal fix discontinu

    SBH= salari base hora (en euros) PTH = plus de transport hora (en euros)

    NIVELLS	SBH	PTH
    Nivell V
    Manipulador/a, envasador/a	5,80	0,1290

    Personal eventual

    SBH= salari base hora (en euros) PTH = plus de transport hora (en euros)

    NIVELLS	SBH	PTH
    Nivell V
    Manipulador/a, envasador/a	5,46	0,1741

    RETRIBUCIÓ SALARIAL 2014-2015 (1,25%)

    Pel període comprès entre 1-06-2014 i el 31-12-2014 0.50% (que suposa el 40% de 1,25% total)

    SBM= salari base mensual (en euros) PTM = plus de transport mensual (en euros)

    NIVELLS	SBM	PTM
    Nivell I
    Personal Directiu
    Titulat superior, gerent	1.227,14	35,0729
    Nivell II
    Cap de comptabilitat,
    Cap de vendes,
    Cap de compres	1.094,57	31,2853
    Nivell III
    Oficial administratiu,
    Encarregat
    Carretiller	877,01	25,0349
    Nivell IV
    Auxiliar administratiu
    Telefonista, estibador
    Manipulador/a, envasador/a
    Amb personal a càrrec seu	783,08	22,3638
    Nivell V
    Manipulador/a, envasador/a
    Netejador/a, peó, a partir de 16 anys	748,62	21,4003

    Personal fix discontinu

    SBH= salari base hora (en euros) PTH = plus de transport hora (en euros)

    NIVELL	SBH	PTH
    Nivell V
    Manipulador/a, envasador/a	5,83	0,1296

    Personal eventual

    SBH= salari base hora (en euros) PTH = plus de transport hora (en euros)

    NIVELLS	SBH	PTH
    Nivell V
    Manipulador/a, envasador/a	5,49	0,1747

    RETRIBUCIÓ SALARIAL 2014-2015 (1,25%)

    Pel període comprès entre 1-01-2015 i el 31-05-2015 0.75% (que suposa el 60% de 1.25% total)

    SBM= salari base mensual (en euros) PTM = plus de transport mensual (en euros)

    NIVELLS	SBM	PTM
    Nivell I
    Personal Directiu
    Titulat superior, gerent	1.236,34	35,3360
    Nivell II
    Cap de comptabilitat,
    Cap de vendes,
    Cap de compres	1.102,78	31,5199
    Nivell III
    Oficial administratiu,
    Encarregat
    Carretiller	883,59	25,2227
    Nivell IV
    Auxiliar administratiu
    Telefonista, estibador
    Manipulador/a, envasador/a
    Amb personal a càrrec seu	788,95	22,5315
    Nivell V
    Manipulador/a, envasador/a
    Netejador/a, peó, a partir de 16 anys	753,44	21,5680

    Personal fix discontinu

    SBH= salari base hora (en euros) PTH = plus de transport hora (en euros)

    NIVELLS	SBH	PTH
    Nivell V
    Manipulador/a, envasador/a	5,87	0,1306

    Personal eventual

    SBH= salari base hora (en euros) PTH = plus de transport hora (en euros)

    NIVELLS	SBH	PTH
    Nivell V
    Manipulador/a, envasador/a	5,53	0,1757

    Es faculta a Miguel Prados o Antonio Rodríguez (UGT) per a realitza la tramitació al REGCON.

    Les parts s’obliguen i comprometen a iniciar noves negociacions per renovar el conveni que finalitza el 31 de maig de 2015 abans del 20 de febrer de 2015.

    El que signen totes les parts en prova de conformitat.

ANNEX
Conveni de manipulació i venda de fruites i verdures de la província de Lleida

En virtut del present conveni i de conformitat amb l’article 83.2 de l’Estatut dels treballadors, l’estructura de la negociació col·lectiva en el sector de Recollida, emmagatzematge, manipulació i venda de Fruites i Verdures de Lleida, s’articula en els següents nivells substantius de conveni:

• a) Conveni Provincial de Lleida de recollida, emmagatzematge, manipulació i venda de fruites i verdures: el seu contingut regula las condicions generals de treball a aplicar en tot l’àmbit sectorial de Lleida i amb la vigència que el propi conveni estableix
• b) Convenis col·lectius d’empresa: els continguts objecte de negociació en aquesta unitat de negociació seran sobre el desenvolupament o adaptació de matèries del present Conveni provincial, quan aquest així ho estableixi per remissió expressa.

Tanmateix, seran matèries de negociació mitjançant convenis col·lectius d’empresa, las matèries no disposades en el present conveni provincial. Tot sense prejudici de l’establert a l’article 84.2 de l’Estatut dels Treballadors

Amb la senyalada estructura, las parts signants consideren suficientment coberta, dins el marc estatutari, la negociació Col·lectiva del Conveni Provincial de Lleida de Recollida, Emmagatzematge, Manipulació i venda de fruites i Verdures.

Regles de concurrència

El present conveni té prioritat aplicativa en tots i cadascun dels seus continguts respecte d’altres unitats de negociació d’àmbit inferior, sense prejudici de l’establert a l’article 84.2 de l’Estatut dels Treballadors.

Per tant, donat el caràcter de norma exclusiva i en atenció a la seva singularitat, las matèries que en el present Conveni s’estableixen no podran ser negociades en unitats de negociació inferiors, a excepció de l’establert en els paràgrafs anteriors.

Forma i condicions de denúncia del Conveni

El present Conveni serà prorrogat per períodes d’un any, sempre que no es realitzés l’oportuna denúncia, amb un mes mínim d’antelació. La representació que realitzi la denúncia ho comunicarà a l’altra part, expressant detalladament en la comunicació que haurà de ser per escrit, la legitimació que ostenta, els àmbits del Conveni i las matèries objecte de negociació. La comunicació s’haurà d’efectuar simultàniament en l’acte de denúncia. D’aquesta comunicació s’enviarà còpia, a efectes de registre, a l’autoritat laboral corresponent.

Termini màxim per a l’inici de la negociació

Una vegada denunciat el Conveni, en el termini màxim d’un mes a partir de la comunicació, es procedirà a constituir la comissió negociadora. La part receptora de la comunicació haurà de respondre a la proposta de negociació i ambdues parts establiran un calendari o pla de negociació, havent d’iniciar-la en un termini màxim de quinze dies a comptar des de la constitució de la Comissió Negociadora.

Termini màxim per a la negociació

El termini màxim per a la negociació es determinarà en funció de la durada de la vigència del conveni anterior. Aquest termini serà de dotze mesos quan la vigència de l’any anterior hagués estat de dos o més anys, a comptar des de la data de finalització del conveni anterior.

Esgotat el termini màxim per a la negociació, las parts es podran adherir voluntàriament als procediments del Tribunal laboral de Catalunya, per a resoldre de forma efectiva les discrepàncies existents durant el transcurs de termini màxim de negociació sense arribar a cap acord.

El conveni col·lectiu estarà en vigor a la data de la seva signatura amb independència de la seva publicació al Butlletí Oficial de la Província. No obstant, els seus efectes econòmics seran retroactius a l’1 de juny de 2012. Las empreses estaran obligades a abonar las diferencies salarials en un termini d’un mes des de la signatura del conveni.

No obstant, independentment del temps transcorregut a la negociació del conveni sense arribar a cap acord, les parts acorden expressament que tot el contingut del present conveni mantindrà la seva vigència i aplicació fins que no s’arribi a la signatura d’un conveni que el substitueixi.