Resolución de 6 de febrero de 2013 por la que se dispone la inscripción y publicación del acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de trabajo del sector de la construcción de las comarcas de Lleida, relativo a la aprobación del calendario laboral para el año 2013

Conveni col·lectiu del sector de la construcció de la província de Lleida

ACTA 2/2012

Comissió Paritària

Assistents

Per una banda, la representació empresarial integrada per:

La Federació de Gremis de la Construcció de Lleida:

Estanis Felip Monsonís

Sandra Miravete Alarcón

I de l’altra banda, la representació dels treballadors integrada per:

UGT

Buenaventura Baca Hernández (assessor)

CCOO

Pilar Ramos Vilchez (assessora)

A Lleida, essent les 12.30 hores del dia 28 de desembre de 2012 es reuneix la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu del sector de la construcció de la província de Lleida, al domicili social de la Confederació d’Organitzacions Empresarials de Lleida, a la rambla Ferran, 32, baixos, amb l’assistència dels membres relacionats anteriorment, en les representacions que ostenten, i per tant com a titulars de la Comissió Paritària.

Tot seguit s’obre la sessió de conformitat amb l’Ordre del dia establert.

Com a únic punt del dia, i segons estableix el Conveni col·lectiu del sector de la construcció de la província de Lleida, aquesta Comissió acorda establir el calendari laboral per l’any 2013 en els següents termes:

• - La jornada laboral per l’any 2013 serà de 40 hores setmanals, de dilluns a divendres, amb un màxim total de 1.738 hores anuals de treball efectiu.
• - Les festes oficials a Catalunya per l’any 2013 són:

  1 de gener (Any nou)

  29 de març (Divendres Sant)

  1 d’abril (Pasqua)

  1 de maig (Festa del Treball)

  24 de juny (Sant Joan)

  15 d’agost (l’Assumpció)

  11 de setembre (Diada Nacional)

  12 d’octubre (Dia de la Hispanitat)

  1 de novembre (Tots Sants)

  6 de desembre (Dia de la Constitució)

  25 de desembre (Nadal)

  26 de desembre (Sant Esteve)

• - A més de les festes esmentades, s’hauran d’incloure les dues festes locals del respectiu municipi. En el supòsit que les dues festes locals que s’han fixat, coincideixin amb dissabte, diumenge, festiu per conveni, festiu nacional o autonòmic, es traslladarà al primer dia laborable següent.
• - La jornada laboral festiva segons el conveni col·lectiu serà els dies 28 de març i 24 i 31 de desembre.
• - Les parts estableixen que serà festa per conveni l’any 2013 els següents dies: 13 i 14 de juny, 4 de novembre i 23, 27 i 30 de desembre.
• - En quant a les 6 hores que superen la jornada anual de 1738 hores, empresa i treballador pactaran o bé treballar sis dies set hores o bé gaudir 6 hores de permís personal, no podent-se acumular en un mateix dia, excepte acord en contrari entre les parts.

El calendari laboral fixat serà d’aplicació a totes aquelles empreses que no en pactin un altre diferent amb el Comitè d’Empresa, Delegats de personal o amb els seus treballadors en defecte d’aquells.

Aquest calendari serà susceptible de modificació en el supòsit que la jornada laboral anual prevista al V Conveni general del sector de la construcció sigui modificada.

S’adjunta a la present acta el calendari laboral per l’any 2013 que les parts han signat per unanimitat.

I no havent més assumptes a tractar s’aixeca la sessió, de la qual s’estén la present acta que, en mostra de conformitat, essent signada pels assistents.

Calendari laboral del Conveni de la construcció de la província de Lleida per a l’any 2013

La jornada anual per a l’any 2013 s’estableix en 1.738 hores de treball efectiu.

El calendari laboral fixat serà d’aplicació a totes aquelles empreses que no en pactin un altre diferent amb el Comitè d’Empresa, delegats de personal o amb els seus treballadors, en d’efecte d’aquests.

color roig Festes oficials per l’any 2013 a Catalunya

color verd Jornada laboral festiva segons Conveni provincial

color groc Festes per Conveni per a l’any 2013 Els treballadors gaudiran de 21 dies laborables de vacances.

A més de les festes assenyalades, cada empresa haurà d’incloure les dues festes locals dels respectius municipis. En el cas, que una d’elles o ambdues, coincideixin amb dissabte, diumenge, festiu per Conveni, festiu nacional o autonòmic, es traslladarà al dia laborable següent.

Les 6 hores que superin la jornada ordinària anual per l’any 2013 es podran realitzar treballant 6 dies, 7 hores, o bé, gaudint de 6 hores de permís personal, que no es podran acumular en un mateix dia, excepte pacte en contra entre empresa i treballador.

Aquest calendari serà susceptible de modificació, en el supòsit que la jornada laboral anual prevista al V Conveni general del sector de la construcció sigui modificada.