Resolución de 7 de mayo de 2021, de la Delegación Provincial de Córdoba, de la Consejería de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades de la Junta de Andalucía, por la que se acuerda la inscripción, depósito y publicación de las Tablas Salariales para el año 2021 del Convenio colectivo del sector de las Industrias Panificadoras de Córdoba

ACTA DE LA COMISION PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE PANADERÍA DE CÓRDOBA

En Córdoba, siendo las 18 horas del día 29 de abril del año 2021, se reúnen los señores relacionados, miembros de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo Provincial de Panadería de Córdoba, en el domicilio social de la Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO), al objeto de dar cumplimiento a lo establecido en el texto del Convenio Colectivo.

ASISTENTES:

POR AFEPANCOR:

• - D. Aurelio Gómez Llamas.

Asesor:

• - D. Antonio Arroyo Díaz
• - D. Miguel Angel Carrasco

POR UGT.

• - D. Antonio Lopera Ordoñez.

POR CC.OO.

• - D. Agustín Jiménez Morante
• - D. Clemente Revuelta Valero

Abierta la sesión se procede a la actualización de las tablas salariales para 2021 del Convenio Colectivo de Panadería en aplicación del artículo 13 del citado convenio, acordándose seguidamente lo siguiente:

Primero. Efectuar una revisión de todos los conceptos económicos contemplados en el texto del Convenio Colectivo correspondiente al año 2020, consistente en un 2% tal y como establece el artículo 13 del vigente convenio colectivo de panadería

Segundo. Que dicho incremento sea de aplicación desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2021. Se acompañan como anexo tablas salariales correspondientes al año 2021 incluyendo la revisión.

Tercero. Elevar a la Autoridad Laboral competente los acuerdos de revisión aprobados, así como las tablas salariales correspondientes, a los efectos de su homologación y publicación en el «Boletín Oficial» de la Provincia.

Cuarto. Facultar a D. Antonio Arroyo Díaz para que presente toda la documentación ante la Delegación Provincial de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía.

TABLA DE RETRIBUCIONES DURANTE 2021

Notas. Limpiador/a lleva incluida la parte proporcional de las pagas extras.

Nota: En todo caso para cada trabajador/a la suma del salario base y los complementos salariales contenidos en las tablas salariales tendrán que alcanzar como mínimo el Salario Mínimo Interprofesional para 2.021. En caso contrario se incluirá un complemento salarial hasta alcanzar la citada cantidad

OTROS CONCEPTOS ECONÓMICOS

Artículo 7.º Jornada de trabajo.

Párrafo 4.º: 65,444

Artículo 8.º Horario de trabajo.

Apartado A: 8,254

Artículo 19º. Complemento de mecanización y semimecanización.

Párrafo 2.º: 48,939

Artículo 22º. Incentivos por piezas menores.

0,00391

Artículo 23º. Conceptos compensatorios.

Apartado A: 4,517

Apartado B: 2,936

Apartado D: 92,056

Artículo 24º. Complemento salarial para el personal administrativo.

2,621

Artículo 25º. Complemento salarial para repartidores de pan a despacho.

2,621

Artículo 27. Ropa de trabajo.

Párrafo 2.º: 24,162

Artículo 47º. Contratación del seguro.

15. 391,953

Artículo 48º. Indemnización por cese voluntario.

• - A los 60 años: como mínimo 16.869,023
• - A los 61 años: como mínimo 12.651,77
• - A los 62 años: como mínimo 8.434,512
• - A los 63 años: como mínimo 6.325,885
• - A los 64 años como mínimo 4.217,256

Notas. Limpiador/a lleva incluida la parte proporcional de las pagas extras. Cualquier error de cálculo numérico será corregido por la Comisión Paritaria.

TABLA DE ANTIGÜEDAD 2021

Nota. Cualquier error de cálculo numérico será corregido.

Además de esta tabla, para la aplicación de la antigüedad habrá de tenerse en cuenta lo establecido en el Artículo 14, (Complemento de Antigüedad).