Resolución de 16 de diciembre de 2021, del Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música, por la que se publica el Convenio con Plena Inclusión Madrid, para la organización conjunta de acciones que faciliten la inclusión de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en las áreas técnicas del espectáculo en vivo

Primera Objeto

El objeto de este Convenio es establecer las bases de colaboración entre el INAEM y Plena Inclusión Madrid, con objeto de organizar conjuntamente las distintas actividades y acciones que puedan surgir de común acuerdo a lo largo de la vigencia del presente Convenio para facilitar la inclusión de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en las áreas técnicas del espectáculo en vivo.

Segunda Actuaciones a realizar por las partes

Las actuaciones consistirán en:

• – Asesorar al Centro de Tecnología del Espectáculo en cuantas medidas sean necesarias para lograr la plena inclusión en sus actividades.
• – Desarrollar acciones y cursos de formación para facilitar la inclusión de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en las áreas técnicas del espectáculo en vivo.
• – Desarrollar cualificaciones, certificados de profesionalidad, cursos de formación para el empleo y otros estudios que faciliten la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.

  Para su cumplimiento, el INAEM se compromete a:

• – Apoyar la creación de los grupos de trabajo para la creación o actualización de cualificaciones, certificados de profesionalidad, cursos de formación para el empleo u otros estudios para facilitar la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, según condicionado y presupuesto del Instituto Nacional de las Cualificaciones (INCUAL), Ministerio de Educación y Formación Profesional o SEPE, según corresponda.
• – Favorecer a través del Plan de Trabajo Anual del Centro de Tecnología del Espectáculo (Centro de Referencia Nacional para el Espectáculo en Vivo) la realización de cursos de formación sobre las cualificaciones anteriores, con arreglo a la actividad propia del CTE, requiriendo al profesorado colaborador necesario, publicitándolo en su web y redes sociales.
• – Proponer módulos de sensibilización y propuestas de inclusión de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en el sector profesional del espectáculo en vivo en la formación ofrecida por el INAEM.
• – Publicitar a través de su web, redes sociales y medios de comunicación las realizaciones fruto de este Convenio.

  Plena Inclusión Madrid se compromete a:

• – Designación de expertos para los grupos de trabajo mencionados.
• – Asesorar al Centro de Tecnología del Espectáculo mediante expertos en inclusión en la realización de cursos de formación, las cualificaciones, certificados u otros estudios con el objetivo de facilitar la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.
• – Publicitar a través de su web, redes sociales y medios de comunicación las realizaciones fruto de este Convenio.

Tercera Obligaciones y compromisos económicos asumidos por las partes

Del presente Convenio no se derivan contraprestaciones ni compromisos económicos entre las partes que lo firman, ya que el Centro de Tecnología del Espectáculo tiene entre sus fines y actividad propia la realización de cursos de formación para técnicos del espectáculo en vivo y la formación continua del personal del INAEM.

Cuarta Promoción y difusión

Las partes se comprometen a utilizar sus recursos para facilitar la difusión de las actividades objeto del Convenio.

En toda la promoción y difusión de los eventos que son objeto del presente Convenio habrá de figurar el nombre y el logotipo de las instituciones involucradas, debiendo las partes hacer entrega de los materiales que sean necesarios para la inclusión de los citados logotipos a la parte que realice los soportes promocionales en que se han de incluir los mismos.

Quinta Mecanismos de seguimiento, vigilancia y control

Para la gestión del objeto de este Convenio los interlocutores serán: por el INAEM, el/la titular de la dirección del Centro de Tecnología del Espectáculo o persona en quien delegue; por Plena Inclusión Madrid, el/la titular de la dirección de Desarrollo y Estrategia o persona en quien delegue, que serán los encargados de resolver los problemas de interpretación y cumplimiento que puedan plantearse.

Sexta Coordinación en materia de prevención de riesgos laborales

Plena Inclusión Madrid certifica que cumple con los requisitos que impone la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y la normativa relacionada vigente. Por ello asume el compromiso de comunicar al INAEM, los riesgos que su trabajo pueda generar en sus dependencias, así como las medidas preventivas que deben adoptarse para evitarlos o controlarlos, según el RD 171/2004, de 30 enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales.

Séptima Régimen de modificación y plazo de vigencia

El presente Convenio se perfecciona en la fecha en la que firme el último de los signatarios y su vigencia se extenderá durante cuatro años.

Conforme a lo establecido en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, el Convenio resultará eficaz una vez inscrito, en el plazo de cinco días hábiles desde su formalización, en el Registro Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del sector público estatal y será publicado en el plazo de diez días hábiles desde su formalización en el «Boletín Oficial del Estado».

La modificación de los términos del presente Convenio y/o la prórroga de su vigencia requerirán el acuerdo unánime de las partes mediante la suscripción de la correspondiente adenda.

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 49.h) 2.º de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, la prórroga del Convenio podrá acordarse por un periodo de hasta cuatro años adicionales.

Octava Extinción y consecuencias en caso de incumplimiento

El presente Convenio podrá extinguirse por cumplimiento o por resolución.

Serán causas de resolución las previstas en la legislación vigente y, en particular:

• a) El transcurso del plazo de vigencia sin haberse acordado prórroga.
• b) El acuerdo unánime de todos los firmantes.
• c) El incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de alguno de los firmantes.

  En este caso, cualquiera de las partes podrá notificar a la parte incumplidora un requerimiento para que cumpla en un determinado plazo con las obligaciones o compromisos que se consideran incumplidos. Este requerimiento será comunicado al responsable del mecanismo de seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del Convenio y a las demás partes firmantes.

  Si trascurrido el plazo indicado en el requerimiento persistiera el incumplimiento, la parte que lo dirigió notificará a las partes firmantes la concurrencia de la causa de resolución y se entenderá resuelto el Convenio.

  En caso de incumplimiento por alguna de las partes de las obligaciones contraídas en virtud del presente Convenio, las posibles indemnizaciones se regirán por lo establecido en la normativa que resulte de aplicación.

• d) La decisión judicial declaratoria de la nulidad del Convenio.

En caso de resolución anticipada, las actuaciones previstas en la cláusula segunda que se encontraran en curso de ejecución, deberán ser finalizadas en el plazo improrrogable que fijen las partes en el momento de la resolución en los términos establecidos en el artículo 52.3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.

Las partes quedan liberadas del cumplimiento de sus recíprocas obligaciones en caso fortuito o de fuerza mayor. Se entenderá, en todo caso, como supuesto de fuerza mayor, sucesos como incendios, inundaciones, guerras, actos vandálicos o de terrorismo, prohibición de las actividades por parte de la autoridad competente y, en general, todas aquellas que no se pudieran evitar. La parte que alegue la fuerza mayor deberá justificarla convenientemente.

Novena Régimen jurídico

El presente Convenio se rige por lo establecido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, de acuerdo con lo dispuesto en su artículo 47.1.

Décima Colaboración entre las partes

Las partes firmantes del presente documento colaborarán en todo momento según los principios de buena fe y de eficacia para asegurar la correcta ejecución de lo pactado.

Las partes se esforzarán por resolver de forma amistosa cualquier controversia que pudiera surgir con ocasión de la ejecución del presente Convenio.

Undécima Interpretación y resolución de conflictos

El presente Convenio tiene naturaleza administrativa. Las controversias que puedan surgir sobre la interpretación, modificación, resolución y efectos que puedan derivarse del presente Convenio se resolverán entre las partes, agotando todas las formas posibles de conciliación para llegar a un acuerdo extrajudicial. En su defecto, serán competentes para conocer las cuestiones litigiosas los órganos jurisdiccionales del orden contencioso-administrativo.

Duodécima Información al Ciudadano

En aplicación de lo dispuesto la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso y Buen Gobierno, este Convenio será puesto a disposición de los ciudadanos en el Portal de Transparencia.

Decimotercera Protección de datos de carácter personal

En aplicación de lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, los datos de carácter personal que figuran en este Convenio serán tratados por el INAEM e incorporados a la actividad de tratamiento «Actividad de colaboración», cuya finalidad es la tramitación y gestión de los convenios y protocolos generales de actuación de los que es parte el INAEM, finalidad basada en el interés público del Convenio o Protocolo y en su ejecución.

Los datos personales podrán ser comunicados a la Intervención General de la Administración del Estado, al Tribunal de Cuentas y serán publicados en el Portal de la transparencia de la Administración General del Estado, de conformidad con Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso y Buen Gobierno.

Los datos personales se conservarán mientras sean necesarios para la finalidad para la que han sido recabados, siendo de aplicación la normativa de archivos y patrimonio documental español.

Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando procedan, ante el INAEM en Plaza del Rey 1, 28004, Madrid o a través de la sede electrónica www.culturaydeporte.gob.es.

Decimocuarta Competencias

Este Convenio no supone la renuncia de las partes a sus respectivas competencias.