Resolución de 26 de febrero de 2024, de la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Huelva, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación del Acuerdo parcial del Convenio colectivo para las industrias de la construcción y obras públicas de la provincia de Huelva

ACTA DE ACUERDO DE LA COMISION NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE LA CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS DE HUELVA (N^o 1/2024)

ASISTENTES:

ASOCIACION DE EMPRESARIOS DE LA CONSTRUCCION DE HUELVA Y PROVINCIA (AECO)

D. Martin José Vázquez Hierro (secretario general), que ostenta el 100 % de la representación de la parte empresarial.

UGT-FICA

D. Diego Vega Prera, quien ostenta el 52,31 % de la representación de la parte social.

CC.OO- HABITAT.

D. Gerardo Fernandez Gómez quien ostenta el 27,69 % de la representación de la parte social.

U.S.O.

D. Anibal Gonzalez Leal, quien ostenta el 20 % de la representación de la parte social.

En la ciudad de Huelva, siendo las 11 horas del dia 2 de febrero de 2024, se reunen en la sede de la Federaci6n Onubense de Empresarios, sita en la Avenida de la Ria n^o 3, 21001 de Huelva, los Sres. que arriba se relacionan, en nombre y representación de las Organizaciones Empresariales y Sindicales que se indican.

EXPONEN:

Que, en esta misma fecha, en el seno de la Comisión Negociadora del Convenio, las partes se vuelve a constituir, y han acordado pactar lo siguiente, con relación a las tablas salariales aplicables, aumentos de conceptos salariales y calendario laboral para la anualidad de 2024, tomando para ello como referencia los incrementos económicos pactados para el referido ejercicio por la Comisión Negociadora del VII Convenio General Estatal para el sector de la construcción.

Las partes debaten sobre los asuntos del orden del dia, y llegan a los siguientes acuerdos:

ACUERDOS:

Primero. Se acuerda el Calendario Laboral para el año 2024, el cual se acompaña como Anexo a la presenta Acta.

Este acuerdo ha sido adoptado por la mayoría de los asistentes consistente en:

• - La parte empresarial, por AECO que ostenta el 100% de la representaci6n empresarial.
• - Y por la parte social, por UGT que ostenta el 52,31 % de la representación de la parte social.

Segundo.- incrementos económicos:

Las tablas salariales provinciales del año 2023 y vigentes durante el ejercicio se actualizaran en un 2,75% con efectos desde el dia 1 de enero de 2024.

Se adjunta a la presente acta como Anexo II, formando parte de esta, las tablas salariales del presente Convenio Colectivo del citado ejercicio 2024, todo ello actualizado conforme al incremento pactados.

Este acuerdo ha sido adoptado por la mayoría de los asistentes consistente en:

• - La parte empresarial, por AECO que ostenta el 100% de la representación empresarial.
• - Y por la parte social, por UGT que ostenta el 52,31 % de la representación de la parte social, por CCOO que ostenta el 27,69 % de la representación de la parte social y por USO que ostenta el 20 % de la representación de la parte social.

Tercero. Que, asimismo, se procede a la actualización del resto de los conceptos económicos del convenio para el año 2024, quedando el contenido de su articulado conforme a la actual redacción. Concretamente se actualizan los siguientes conceptos económicos del Convenio Colectivo:

Año 2024 (Incremento del 2,75 % sobre 2023)

Cuarto.- D. Gerardo Fernandez Gomez, representante de CCOO, quiere hacer constar en el acta como manifestación de parte lo siguiente:

«A la atención de la comisión negociadora de! convenio de construcción y obras publicas de Huelva.

En calidad de secretario general de CCOO del Hábitat de Huelva, hago manifestación de parte a incluir en el acta de la reunión de dicha comisión hoy día 2 de febrero de 2024, en la sede de la foe en Huelva, en la que digo:

Que se ha entregado a la parte empresarial, por parte de CCOO y de USO plataforma reivindicativa, instando a la negociación de algunos puntos del convenio, así como pidiendo la adaptación del texto del convenio provincial al convenio estatal del sector.

Que ni la patronal ni el sindicato UGT acceden a la negociaci6n, instando ambas en el dia de hoy a firmar tablas y calendario y cerrar en convenio de este año 2024.

Es por ello, que esta central sindical no accede a la firma del calendario por recortar derechos a los trabajadores en materia de jornada, manteniéndose en el criterio de años atrás de no firmar dicho calendario por el mismo motivo.

No obstante, por responsabilidad para con los trabajadores, si accedemos a la firma de /a tabla salarial, aunque volvemos a incidir en nuestra disconformidad en no abrir un periodo de negociación atendiendo a nuestra plataforma, máxime cuando son ya varios años sin que se negocie nada y sin que se adapte el convenio a la nueva legislación, lo cual esta claro que es un atentado contra el derecho a la negociación, además de un acto de mala fe en Jo referido a Ja negociación colectiva.

Gerardo Fernandez Gómez, secretario general de CCOO HABITAT HUELVA

A esta manifestación de parte, contesta el representante de AECO, Martin Vázquez, indicando que en esta sesión se han tratado los asuntos del orden del dia. Que esta plataforma reivindicativa se ha presentado en el dia de hoy a del dia. Que esta plataforma reivindicativa se ha presentado en el dia de hoy a esta reunión, y que previo estudio por la parte empresarial, será tratada a negociación en próximas reuniones.

Quinto.- Finalmente convienen en presentar un original de esta acta a la Delegación Provincial de Empleo de Huelva a través de la aplicación informática de REGCON, al objeto de su publicación y registro para lo que se faculta expresamente a D. Diego Vega Prera.

Este acuerdo ha sido adoptado por la mayoría de los asistentes consistente en:

• - La parte empresarial, por AECO que ostentan el 100% de la representación empresarial.
• - Y por la parte social, por UGT que ostenta el 52,31 % de la representación de {a parte social, por CCOO que ostenta el 27,69 % de la representación de la parte social y por USO que ostenta el 20 % de la representación de la parte social.