Resolución de 7 de octubre de 2024, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio con la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, por el que se aprueba el Plan de Actuación Plurianual 2023-2026 del Centro de Referencia Nacional de Química en el ámbito de la formación profesional

Primera Objeto del convenio

El objeto del convenio es establecer el Plan de Actuación Plurianual 2023-2026 en el que se describan los objetivos prioritarios del Centro de Referencia Nacional de Química en adelante CRN, a partir de la propuesta del Consejo Social del centro en su reunión de 14 de abril de 2023.

Anualmente, y de acuerdo con la normativa aplicable, se aprobará un Plan de Trabajo Anual en el que se concretarán las actuaciones a realizar y la aportación económica de la Administración General del Estado.

Segunda Objetivos

De conformidad con los objetivos prioritarios para todos los CRN establecidos en el Plan de Actuación Plurianual Estatal aprobado por la LXXX Comisión Permanente del Consejo General de Formación Profesional en reunión de 18 de noviembre de 2022, las partes acuerdan como objetivos del Plan de Actuación Plurianual 2023-2026 del CRN de Química en su ámbito de actuación:

• a) El Objetivo 1 dispone la necesidad de diseñar estrategias de difusión y comunicación a nivel nacional, especialmente dirigidas a la red de centros de Formación Profesional y a las empresas, instituciones y organismos relacionados o pertenecientes al sector productivo de la familia profesional, y área profesional en su caso, del CRN. Para este objetivo el CRN:
  • – Promoverá una campaña de comunicación para fomentar el conocimiento de las aportaciones y beneficios del sector químico (y afines) a la sociedad.
  • – Dinamizará el Portal web del CRN con el objetivo de dar a conocer las actividades del CRN y canalizar noticias relevantes del sector químico y afines y se realizará difusión y posicionamiento en redes sociales.
  • – Realizará publicaciones en medios de comunicaciones nacionales, regionales y locales.
  • – Asistirá a eventos y ferias relacionadas con el sistema de Formación Profesional.
  • – Fomentará e incentivará las visitas al CRN de alumnos de centros de enseñanza infantil, primaria y secundaria para fomentar las vocaciones de FP.
  • – Difundirá en el entorno empresarial y social las acciones desarrolladas por el CRN.
• b) El Objetivo 2 dispone la necesidad de elevar propuestas al Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes en la actualización del Catálogo Nacional de Estándares de Competencia, así como de las ofertas formativas y la acreditación de competencias profesionales en el marco del Sistema de Formación Profesional. Para este objetivo, el CRN:
  • – Promoverá y participará en reuniones y grupos de trabajo con diferentes entidades para observar la evolución y las necesidades de cualificación del sistema productivo y elevar propuestas al Ministerio de Educación y Formación Profesional para la actualización del Catálogo Nacional de Estándares de Competencia, así como de las ofertas formativas y la acreditación de competencias profesionales en el marco del Sistema de Formación Profesional.
  • – Dará soporte al Instituto Nacional de la Cualificaciones (INCUAL) proponiendo expertos para la actualización de los Certificados Profesionales de la familia profesional de Química.
  • – Elevará propuestas al Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes sobre necesidades formativas en el sector de referencia. Para ello se tendrá en cuenta la evolución tecnológica y las necesidades de cualificación detectadas en el sistema productivo.
  • – Colaborará con entidades públicas y privadas (patronal, sindicatos, universidades, centros tecnológicos, colegios profesionales, asociaciones profesionales y otros agentes implicados) para elevar propuestas al Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes en la actualización del Catálogo Nacional de Estándares de Competencia, así como de las ofertas formativas y la acreditación de competencias profesionales en el marco del Sistema de Formación Profesional.
• c) El Objetivo 3 dispone la necesidad de favorecer vínculos de colaboración con los centros de formación profesional, así como con los interlocutores económicos y sociales que forman parte del sector productivo de cada CRN. Para este objetivo, el CRN:
  • – Promoverá y establecerá vínculos de colaboración con Centros de Formación Profesional, institutos, agencias, universidades, centros tecnológicos, centros de investigación, empresas, colegios profesionales, asociaciones profesionales y otras entidades, para fomentar la investigación, innovación, el intercambio de ideas y recursos y el desarrollo de la formación profesional, así como para observar y analizar la evolución de las bases científicas y tecnológicas del sector de referencia.
  • – Promoverá y establecerá vínculos de colaboración con entidades que permitan llegar a acuerdos de transferencia tecnológica, innovación y experimentación de actividades, productos, actividades de divulgación y recursos en programas e iniciativas nacionales e internacionales.
  • – Participará en jornadas de transferencia tecnológica en las áreas de la familia de Química, con entidades vinculadas al sector Químico y afines tanto a nivel formativo como productivo (CIFP, centros tecnológicos, universidades, asociaciones empresariales, colegios profesionales, agentes sociales, fundaciones y otros agentes implicados).
  • – Organizará y/o participará y/o colaborará y/o fomentará foros, certámenes, seminarios, talleres, jornadas, conferencias, simposios, ferias, workshops y congresos regionales, nacionales e internacionales vinculados con las áreas de familia profesional de Química y afines.
• d) El Objetivo 4 dispone la necesidad de diseñar y desarrollar acciones de innovación, experimentación, desarrollo y mejora vinculadas al Sistema Formación Profesional. Para este objetivo, el CRN:
  • – Promoverá, diseñará y desarrollará acciones de innovación, experimentación, desarrollo y mejora en colaboración con entidades (centros de FP, universidades, colegios profesionales, agentes sociales, empresas y otros agentes implicados), en el ámbito de familia profesional de Química.
  • – Promoverá el diseño y desarrollo de prototipos, simuladores y medios didácticos innovadores para favorecer la formación de las enseñanzas asignadas al CRN de Química, que puedan ser trasferidos al Sistema de FP.
  • – Promoverá el desarrollo de manuales de formación innovadores, para su difusión a nivel nacional, en el ámbito de las áreas profesionales del CRN de Química.
  • – Promoverá el desarrollo de cursos de formación on-line asociados a módulos profesionales derivados del Catálogo Nacional de Estándares de Competencia, en la familia profesional de química.
  • – Desarrollará materiales para la Formación Profesional en la modalidad de formación a distancia sobre temáticas emergentes. Para ello se tendrán en cuenta las necesidades formativas detectadas en el ámbito de la familia profesional calificada.
• e) El Objetivo 5 dispone la necesidad de diseñar y desarrollar actuaciones relacionadas con la digitalización y la sostenibilidad. Para este propósito el CRN:
  • – Diseñará y desarrollará cursos de formación y otras actuaciones presenciales y on-line sobre digitalización y sostenibilidad en la industria química y afines.
  • – Diseñará y desarrollará actuaciones sobre aplicación de la química en economía circular, que puedan generar conocimiento y ser trasferidos al Sistema de FP.
• f) El Objetivo 6 dispone la necesidad de colaborar con la Red de centros de excelencia de Formación Profesional. Para ello, el CRN:
  • – Mantendrá reuniones físicas y virtuales con los centros de la Red de centros de excelencia de FP.
  • – Participará en proyectos de innovación tecnológica con los centros de la Red de centros de excelencia de FP para promover la innovación y la transferencia del conocimiento al sistema de FP.
  • – Colaborará en proyectos de mutuo interés con los centros de la Red de centros de excelencia de FP.
• g) El Objetivo 7 dispone la necesidad de colaborar con la Administración competente en el procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales. Para ello, el CRN:
  • – Colaborará con el Instituto Nacional de las Cualificaciones (INCUAL) en iniciativas orientadas al procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales (PREAR), en la familia profesional de química.
  • – Colaborará con el Instituto de las Cualificaciones de la Región de Murcia (ICUAM) en iniciativas orientadas al procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales (PREAR), en la familia profesional de química, facilitando aulas y laboratorios para realizar las tareas de asesoramiento y evaluación del PREAR.
• h) El Objetivo 8 dispone la necesidad de estrechar la colaboración entre la red de Centros de Referencia Nacional, en busca de una red cada vez más sólida y conectada que avance en la calidad de la gestión, eficacia y proyección de sus actividades. Para ello, el CRN:
  • – Colaborará con otros Centros de Referencia Nacionales en iniciativas y proyectos piloto de innovación en FP.
• i) El Objetivo 9 dispone la necesidad de participar en programas, proyectos e iniciativas internacionales que ofrezcan una visión amplia y actualizada de la evolución del sector productivo junto con la posibilidad de crear alianzas de colaboración y experimentación con instituciones de referencia del sector productivo a nivel internacional. Para ello, el CRN:
  • – Participará en proyectos Erasmus+ con centros de FP extranjeros.
  • – Participará en programas, proyectos e iniciativas internacionales que ofrezcan una visión amplia y actualizada de la evolución del sector y posibiliten crear alianzas de colaboración y experimentación con entidades y centros de FP extranjeros.
• j) El Objetivo 10 dispone la necesidad de diseñar y desarrollar planes de formación y de perfeccionamiento técnico y metodológico de personal docente o formador, expertos y orientadores profesionales, así como a evaluadores y asesores que intervengan en procesos de reconocimiento de competencias profesionales en el marco del Sistema de Formación Profesional. Para ello, el CRN:
  • – Diseñará y desarrollará planes y cursos de formación presenciales y on-line y de perfeccionamiento técnico y metodológico para personal docente, formador, expertos, orientadores profesionales y para evaluadores y asesores que intervengan en procesos de reconocimiento de competencias profesionales en el marco del Sistema de Formación Profesional.
  • – Diseñará y desarrollará planes y cursos de formación presenciales y on-line para fomentar formación para el profesorado de FP que va a impartir los cursos de especialización, en el ámbito de la nueva ley de FP.
  • – Desarrollará cursos de formación presenciales y on-line sobre química sostenible, química verde, biotecnología, biorreactores, fermentadores y aplicación de la química a la economía circular en la industria química y afines (farmacéutica, cosmética, nutracéutica, transformación de polímeros y materiales avanzados).
• k) El Objetivo 11 dispone la necesidad de diseñar y desarrollar acciones de emprendimiento en el marco del Sistema de Formación Profesional y prioritariamente en colaboración con centros del Sistema Formación Profesional. Para ello, el CRN:
  • – Diseñará y desarrollará acciones de apoyo, orientación e información a emprendedores en la familia profesional de Química en colaboración con centros de FP, con el COE (Centro de Orientación, Emprendimiento e Innovación de la Región de Murcia) y con colegios y asociaciones profesionales.
• l) El Objetivo 12 dispone la necesidad de diseñar y desarrollar acciones para fomentar la inserción en procesos de formación dirigidos a sectores de discapacidad, en riesgo de exclusión laboral y profesiones con escasa representación de mujeres. Para ello, el CRN:
  • – Desarrollará acciones de formación de nivel 1 de la familia profesional de referencia para posibilitar itinerarios formativos que permitan la inserción laboral de usuarios discapacitados, en riesgo de exclusión laboral y profesiones con escasa representación de mujeres, principalmente orientadas a la elaboración de productos cosméticos, farmacéuticos y afines.

Tercera Evaluación

Sin perjuicio de la evaluación que debe afrontar todo Centro de Referencia Nacional, la evaluación del Plan de Actuación Plurianual deberá realizarse una vez finalizado el plazo de vigencia del mismo, teniendo en cuenta los resultados de los Planes de Trabajo Anuales, en el plazo de nueve meses desde la finalización del último Plan de Trabajo.

Para la evaluación del Plan de Actuación Plurianual, deberán concretarse, al menos, los siguientes aspectos, sin perjuicio de los que específicamente se acuerden por las partes en cada Plan Anual de Trabajo:

• 1) Cumplimiento cuantitativo de las actuaciones específicas de los Planes de Trabajo Anuales.
• 2) Niveles de cumplimiento cualitativo de los objetivos marcados.
• 3) Conocimiento del CRN en el ámbito de los sectores productivos de su espacio de actuación, que podrá acreditarse a través de encuestas, impacto en medios de comunicación, participación del tejido industrial, educativo y profesional en sus actividades.
• 4) Nivel de difusión de las actividades de investigación e innovadoras.
• 5) Cumplimiento y aplicación de las subvenciones previstas en la normativa aplicable, otorgadas por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes y la Comunidad autónoma.
• 6) Acciones en el ámbito internacional, en su caso, especialmente en los foros relativos a la formación profesional.

Cuarta Aspectos económicos

El presente convenio se elabora en virtud de lo dispuesto en el artículo 7.3 del Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero, que dispone la aprobación de un Plan de Actuación Plurianual para cada uno de los Centros de Referencia Nacional. Dicho Plan de Actuación contendrá, de forma coherente con el Plan de Actuación Plurianual estatal para todos los Centros de Referencia Nacional previsto en los apartados 1 y 2 del mismo artículo, los objetivos prioritarios, los procedimientos y los mecanismos de coordinación, seguimiento y evaluación de la Red de Centros de Referencia Nacional, así como las Comisiones de Coordinación correspondientes.

También en aplicación del artículo 7.3 del mencionado Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero, las actuaciones concretas a realizar y la aportación económica de la Administración General del Estado se aprobarán mediante Resolución de la Secretaría General de Formación Profesional tras la valoración y aprobación del correspondiente Plan de Trabajo Anual, aportación económica que estará condicionada a la disponibilidad presupuestaria, en aplicación del artículo 8.1 del Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero, por lo que el presente convenio no comporta obligaciones financieras ni compromisos de gasto para la Administración General del Estado.

Quinta Comisión de coordinación y seguimiento del convenio

Como mecanismo de seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del convenio y de los compromisos adquiridos por los firmantes se crea la Comisión de Coordinación y Seguimiento de este convenio que tendrá composición paritaria y estará constituida por cuatro personas: dos designadas por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, y dos designadas por la Administración autonómica.

Las personas representantes del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, serán designadas por el titular de la Secretaría General de Formación Profesional.

Las personas representantes de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia serán designadas por el titular de la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social.

Su régimen de funcionamiento se regirá por las bases siguientes:

• – La Comisión se reunirá, al menos, una vez al año, o a petición de cualquiera de las partes firmantes. Los miembros de la Comisión podrán asistir acompañados por los técnicos, que no tendrán ni voz ni voto en las reuniones.
• – La Presidencia de la Comisión corresponderá al Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes.
• – La Secretaría de la Comisión, con voz, pero sin voto, corresponderá a un funcionario designado por la persona que ejerza la presidencia, perteneciente al Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes.

La Comisión desarrollará las siguientes funciones:

• 1) Aprobar el Plan de Trabajo Anual, a propuesta del Consejo Social del centro.
• 2) Definir los recursos humanos, materiales y financieros para desarrollar los Planes de Trabajo Anuales y las actividades correspondientes.
• 3) Realizar el seguimiento de las incidencias que puedan surgir en el ámbito del CRN a fin de dar una solución rápida y concreta a los problemas de funcionamiento que se puedan presentar.
• 4) Elevar acta de valoración del funcionamiento anual del CRN a la persona responsable de la Secretaría General de Formación Profesional.

En lo no regulado expresamente con arreglo a los apartados anteriores, se aplicará lo dispuesto en la Sección 3.ª del Capítulo II, del Título Preliminar, de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

Sexta Naturaleza jurídica y jurisdicción

El presente convenio tiene naturaleza administrativa, se regula por las disposiciones contenidas en el capítulo VI del Título Preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y se encuadra en el tipo de convenio establecido en artículo 47.2.a) del citado texto legal.

El orden jurisdiccional contencioso-administrativo será el competente para conocer de las controversias que puedan surgir del presente convenio y no sean resueltas por mutuo acuerdo de las partes en el seno de la Comisión de Coordinación y Seguimiento de este convenio.

Séptima Resolución

El presente convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que constituyan su objeto o por incurrir en causa de resolución.

Serán causas de resolución:

• a) El transcurso del plazo de vigencia del convenio sin haberse acordado la prórroga del mismo.
• b) El acuerdo unánime de todos los firmantes.
• c) El incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de alguno de los firmantes. En este caso, cualquiera de las partes podrá notificar a la parte incumplidora un requerimiento para que cumpla en un determinado plazo con las obligaciones o compromisos que se consideran incumplidos. Este requerimiento será comunicado al presidente de la Comisión de Coordinación y Seguimiento y a las demás partes firmantes. Si transcurrido el plazo indicado en el requerimiento persistiera el incumplimiento, la parte que lo dirigió notificará a las partes firmantes la concurrencia de la causa de resolución y se entenderá resuelto el convenio.
• d) Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del convenio.

Si cuando concurra cualquiera de las causas de resolución del convenio existen actuaciones en curso de ejecución, la Comisión de Coordinación y Seguimiento podrá acordar la continuación y finalización de las actuaciones en curso que considere oportunas, estableciendo un plazo improrrogable para su finalización, transcurrido el cual deberá realizarse la liquidación de las mismas en los términos establecidos en el artículo 52.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

Octava Vigencia y modificación del convenio

El presente convenio se perfecciona con el consentimiento de las partes y resultará eficaz una vez inscrito en el Registro Electrónico de Órganos e Instrumentos de Cooperación del Sector Público Estatal. Asimismo, será publicado en el «Boletín Oficial del Estado», conforme a lo establecido en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026, sin perjuicio de lo dispuesto sobre la justificación de las actuaciones en las resoluciones concesorias de subvenciones a que se refiere la cláusula cuarta, y sin que, en ningún caso, la vigencia del convenio pueda ser superior a cuatro años.

En cualquier momento antes de la finalización del plazo previsto en el apartado anterior, los firmantes del convenio podrán acordar unánimemente su prórroga por un periodo de hasta cuatro años adicionales mediante la tramitación de la correspondiente adenda, previa sustanciación de los trámites previstos normativamente. Dicha adenda de prórroga surtirá efectos con su inscripción en el REOICO antes de la fecha de extinción del convenio. Asimismo, la adenda será publicada en el «Boletín Oficial del Estado», todo ello de conformidad con el artículo 48.8 y con la disposición adicional séptima de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.

La modificación del contenido del convenio requerirá acuerdo unánime de los firmantes, de conformidad con el artículo 49.g) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.