Un tribunal descarta el infarto de una teletrabajador que no encendió el ordenador como accidente laboral 28 de marzo de 2023 Jurisprudencia LABORAL A pesar de que habitualmente se conectaba sobre las 9:00, ese día no lo hizo, por lo que no puede aplicarse la presunción de laboralidad ya que el infarto no fue en tiempo de trabajo.
El TS anula los monopolios de cursos para la recuperación de puntos del carnet 27 de marzo de 2023 Jurisprudencia TRÁFICO De cara a los conductores es una buena noticia, pues debe suponer una mayor oferta de centros en los que recuperar los puntos perdidos, ya sea total o parcialmente
Llamar "traidores" o "mentirosos" a los jefes es lícito en un contexto de huelga o protesta, dicta un TSJ 24 de marzo de 2023 Jurisprudencia HUELGAS El TSJ de Cataluña revoca el despido de una trabajadora sindicada, expulsada por lanzar proclamas ofensivas durante una protesta
El Supremo permite aplicar el mínimo por discapacidad en IRPF a contribuyentes que la acrediten mediante certificados u otros medios 22 de marzo de 2023 Jurisprudencia TRIBUNAL SUPREMO La Sala rechaza la posición de Hacienda, quien mantenía que el grado de discapacidad sólo pede acrditarse con documentos del IMSERSO o por la Comunidad Autónoma
Procedente despido del conductor de autobús que da positivo en cocaína en un control rutinario 21 de marzo de 2023 Jurisprudencia LABORAL Su conducta es sancionable a pesar de que no realice maniobras extrañas o no hubiera accidente alguno. Es la mera presencia de drogas en el organismo lo que se considera incompatible con la conducción. Que el descubrimiento se realice en el marco de un control rutinario no destipifica la conducta
Un tribunal anula el despido de una trabajadora que alegó su embarazo después de la conciliación 17 de marzo de 2023 Jurisprudencia LABORAL No puede negarse la posibilidad de ampliación de la demanda solo porque no se adujera el hecho en la conciliación previa precisamente porque en ese momento desconocía que estaba embarazada
Los colegios privados no pueden utilizar fijos discontinuos para impartir actividad curricular 15 de marzo de 2023 Jurisprudencia EDUCACIÓN Que haya dos meses sin actividad no permite afirmar sin más que la relación laboral de los docentes se ajuste a las características del contrato fijo discontinuo
Los gastos de decorar y acondicionar un piso turístico son deducibles de IRPF, dicta un TSJ 14 de marzo de 2023 Jurisprudencia TRIBUNALES No consta su notificación al demandante ni que la parte demandada indica en qué momento de la grabación del acto de juicio la magistrada le advierte de la posibilidad de ser asistido por letrado
El Supremo aclara que para aplicar el complemento demográfico a las pensiones es necesario que el hijo nazca vivo 14 de marzo de 2023 Jurisprudencia PENSIONES A pesar de que en otras pensiones como maternidad, paternidad o riesgo durante el embarazo sí se protegen estas situaciones en las que el feto ha nacido muerto, actualmente el complemento persigue reducir la brecha de género para beneficiar a aquellos que tuvieron que dejar un tiempo el mundo laboral para atender a sus hijos, y para ello es necesario el nacimiento con vida
El uso del coche de empresa para ir de casa al trabajo no es un derecho adquirido, dicta un tribunal 07 de marzo de 2023 Jurisprudencia LABORAL Si antes los empleados utilizaban el coche de empresa para estos menesteres, incluyendo el pago de peajes y combustibles, ahora se declara lícita la orden de dejar el vehículo al finalizar la jornada ya que no existió voluntad empresarial de generar una mejora o beneficio
La Audiencia de A Coruña plantea al TC si el límite de embargo de sueldos y pensiones perjudica a las pensionistas 27 de febrero de 2023 Jurisprudencia CONSTITUCIONAL Los magistrados advierten que podría ser contrario al derecho a la tutela judicial efectiva y al derecho a la igualdad ante la ley sin discriminación por razón de sexo
Un mensaje de WhatsApp a un compañero sobre el deseo de marcharse no constituye una baja voluntaria 21 de febrero de 2023 Jurisprudencia LABORAL Se desconoce si se ha comunicado fehacientemente al empresario, no queda acreditada la voluntad del empleado
Una comunidad de viviendas deberá contribuir a pagar el mantenimiento del ascensor a pesar de no usarlo 16 de febrero de 2023 Jurisprudencia PROPIEDAD HORIZONTAL El mantenimiento de un elemento común no se mide por el uso que se haga del mismo, a no ser que se haya estipulado en los estatutos
La Audiencia de Navarra rechaza rebajar una condena de 7 años de prisión por una violación 09 de febrero de 2023 Jurisprudencia PENAL Los magistrados explican que la pena impuesta también cabe conforme a la nueva regulación legal al continuar dentro de la mitad inferior
El carácter usurario del préstamo no determina la ilicitud de la comunicación al fichero de morosos 07 de febrero de 2023 Jurisprudencia MOROSIDAD El Supremo recuerda que la advertencia de inclusión en el fichero puede realizarse en el requerimiento o al contratar
Una aseguradora, condenada a pagar a un excliente cuya leucemia se diagnosticó cuando la póliza estaba en vigor 06 de febrero de 2023 Jurisprudencia SEGUROS La fecha del siniestro coincidiría con la fecha de reconocimiento de la incapacidad por el organismo competente
Condena a Orange por incluir en ficheros de morosos a clientes que, supuestamente, se niegan a pagar 03 de febrero de 2023 Jurisprudencia CONSUMIDORES Esa conducta sólo puede tener el objetivo real de perjudicar la reputación del cliente o servir de medio de presión para que se pliegue a las exigencias de la empresa
Un tribunal deniega el cambio de turno a una trabajadora para las extraescolares de sus hijos 23 de enero de 2023 Jurisprudencia LABORAL Aunque son parte de la educación de los menores, no justifican un cambio de turno por considerarlo desproporcionado para la empresa
Un juzgado declara que cualquier período de guardia localizada es tiempo de trabajo 20 de enero de 2023 Jurisprudencia LABORAL Salvo excepciones muy justificadas, dichos periodos no son similares a los descansos, aunque no se trabaje efectivamente, porque la mera amenaza de una posible reincorporación en un tiempo determinado supone una presión psicológica al empleado
Los familiares de los jefes no están blindados frente a un despido disciplinario 18 de enero de 2023 Jurisprudencia DESPIDOS El despido del trabajador no obedeció a una política empresarial de expulsar a aquellas personas trabajadoras que son familiares de personas vinculadas al círculo societario, sino a una decisión individualizada por motivos disciplinarios