El TSJM rechaza declarar fijos a tres trabajadores públicos ignorando la recomendación del TJUE 17 de abril de 2024 Noticias EMPLEO PÚBLICO En los tres procedimientos, los magistrados de la Sala de lo Social habían elevado cuestiones prejudiciales ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea con la intención de que sus resoluciones se ajustaran con pleno detalle al marco jurídico europeo
Un trabajador puede aportar datos personales de sus compañeros si existe un interés legítimo para ejercer su defensa 17 de abril de 2024 Jurisprudencia PROTECCIÓN DE DATOS En estos casos en los que los datos serán tratados por los jueces, no es necesario el consentimiento para su cesión. Prevalece el derecho a utilizar todos los medios de prueba pertinentes para la defensa frente al de protección de los datos personales
El Tribunal Supremo considera que la inspección de Hacienda puede precintar cajas de seguridad de personas físicas en bancos sin autorización judicial 12 de abril de 2024 Noticias HACIENDA El Estado debe justificar la proporcionalidad, idoneidad y necesidad de la medida
El Supremo aclara que prohibir coger vacaciones en Reyes es modificar las condiciones del contrato 10 de abril de 2024 Jurisprudencia VACACIONES Además de tratarse de un derecho adquirido, como afecta a la conciliación de la totalidad de los trabajadores y les causa un perjuicio, no es una modificación baladí sino sustancial
Despido improcedente de un oficial de 1ª que tocó en un concierto de rock durante una baja médica 04 de abril de 2024 Jurisprudencia DESPIDO IMPROCEDENTE El despido no es nulo ya que la empresa ha acreditado que obedeció al conocimiento que ha tenido de la participación del trabajador como guitarrista en un concierto que, si bien no constituye una transgresión de la buena fe contractual, no tiene nada que ver con una discriminación por razón de enfermedad
La justicia gallega considera proporcionada la sanción a un trabajador con 50 días sin empleo ni sueldo por insultar reiteradamente a sus compañeros 27 de marzo de 2024 Jurisprudencia SANCIONES LABORALES No debe confundirse la libertad de pensamiento, ideas y opiniones, con insultos o calificativos degradantes, sin que se pueda disculpar la utilización de expresiones ofensivas con una incorrección del lenguaje
Un juez avala el despido de una dependienta que fue engañada e ingresó 12.000 euros en un cajero de bitcoins 26 de marzo de 2024 Sentencias BITCOINS La trabajadora, dependienta de tienda, recibió una llamada que la requería ingresar en un cajero de bitcoins 11.950 euros para evitar una multa a la empresa, y lo llevó a cabo, incumpliendo la normativa interna de la tienda de la que era perfectamente conocedora
Un juez reconoce el derecho a un trabajador a disfrutar de 15 días de permiso para hacer campaña electoral 27 de marzo de 2024 Jurisprudencia CAMPAÑA El juzgado reconoce al trabajador por cuenta ajena el mismo derecho que tienen reconocido los funcionarios para evitar así caer en un trato discriminatorio
Un whatsapp del trabajador que, enfadado, le dice a su jefe "el lunes no contéis conmigo" es prueba de dimisión 26 de marzo de 2024 Jurisprudencia LABORAL El trabajador, fijo discontinuo, descontento porque no habían contado con él en los meses previos, mandó un whatsapp donde mostraba su descontento a los jefes
La Justicia anula parte del convenio de hostelería de Islas Baleares por vulnerar el descanso de los trabajadores 25 de marzo de 2024 Jurisprudencia VACACIONES Los magistrados ven ilegal que los empresarios pudiesen decidir unilateralmente qué días deben ser de vacaciones y dar un preaviso de solo cinco días de antelación
La UE aprueba la ley rider europea para controlar plataformas digitales y sus algoritmos 12 de marzo de 2024 Noticias PLATAFORMAS Los Estados miembro tendrán dos años para incorporar las disposiciones de la directiva a su legislación nacional
El Supremo planteará cuestión prejudicial al TJUE sobre cómo aplicar la fijeza en el empleo público 07 de marzo de 2024 Noticias EMPLEADOS PÚBLICOS La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha anunciado que iniciará los trámites para despejar algunas dudas suscitadas tras la importante sentencia del pasado 22 de febrero
El Supremo establece las consecuencias del fraude de ley en las ampliaciones de jornada de los trabajadores a tiempo parcial 06 de marzo de 2024 Jurisprudencia CONTRATO A TIEMPO PARCIAL Si un trabajador suscribe un contrato de trabajo a tiempo parcial, pero en realidad presta servicios a tiempo completo, y así se prueba, el contrato debe ser considerado fraudulento con la consecuencia de que se debe aplicar el régimen jurídico del contrato a tiempo completo
Condenada una procuradora de Vizcaya a pagar 5.820 euros al Colegio de Madrid por trabajar en los juzgados de la capital y no pagar las cuotas 01 de marzo de 2024 Sentencias PROCURADORES El Colegio madrileño no reclama sin más el abono de la cuota colegial a quien no pertenece a él, sino el pago de los servicios que presta el Colegio y que llevan aparejados las personaciones, pudiendo acudirse con carácter orientativo a las normas colegiales para determinar el precio
La nueva era de los criptoactivos en Europa: licencias únicas y ventajas competitivas con el Reglamento MiCA 01 de marzo de 2024 Tribunas CRIPTOACTIVOS España se posiciona como líder entre los grandes países europeos y ofrece un entorno favorable para la creación de criptoactivos
El TSJM avala el despido de una trabajadora que se mudó a México a teletrabajar y no quiso volver a España 01 de marzo de 2024 Jurisprudencia TELETRABAJO Toda persona tiene derecho a trasladarse, pero no a imponer el teletrabajo total y si entendía que tenía derecho, debía acudir a los tribunales y no actuar por su cuenta desobedeciendo y no incorporándose a su puesto cuando debía hacerlo
Un acuerdo extraestatutario en materia de trabajo flexible con un sindicato minoritario no prevalece sobre la Ley de Trabajo a Distancia 27 de febrero de 2024 Jurisprudencia TRABAJO A DISTANCIA El art. 7 Ley de Trabajo a Distancia determina el contenido mínimo obligatorio de los acuerdos individualizados entre cada trabajador y el empresario, y la norma es derecho imperativo, no soslayable en virtud de acuerdos individuales
Las normas de uso de dispositivos digitales deben elaborarse conjuntamente por la empresa y representantes de los trabajadores 27 de febrero de 2024 Sentencias CONTROL ACTIVIDAD LABORAL La plena accesibilidad de la empresa a todos los ordenadores y a todos los correos electrónicos corporativos en cualquier momento puede provocar una grave colisión con los derechos a la intimidad y dignidad de los trabajadores
El TS fija doctrina para el cálculo de los periodos trabajados en una categoría superior de cara a reclamar un ascenso 23 de febrero de 2024 Jurisprudencia SUPREMO Para los magistrados se ha de atender a los días efectivamente trabajados en uno o dos años, es decir, teniendo en cuenta los días laborales y excluyendo aquellos en los que no se realiza actividad alguna
STJUE 22 de febrero de 2024: ¿fin al abuso de la contratación temporal de trabajadores públicos? 22 de febrero de 2024 Noticias TRABAJADORES PÚBLICOS Casi un millón de trabajadores públicos interinos o temporales deberán convertirse en fijos