El problema de las bajas médicas en las empresas 20 de febrero de 2024 Tribunas Es necesario mejorar y simplificar el proceso médico y burocrático de las bajas. Hasta que ese momento llegue, lo recomendable es que exista entre empresario y trabajador una buena comunicación
AENA, obligada judicialmente a trasladar a una trabajadora con lupus de Canarias a Galicia para evitar la exposición al sol 19 de febrero de 2024 Jurisprudencia TSJ CANARIAS El traslado al norte, donde es notorio el clima poco soleado, mejoraría la enfermedad, porque contribuye o ayuda a evitar el riesgo de brote
La empresa debe pagar las horas de ausencia del nuevo permiso por fuerza mayor del art. 37.9 ET 15 de febrero de 2024 Jurisprudencia PERMISOS RETRIBUIDOS Teniendo en cuenta que este permiso -que permite al trabajador ausentarse hasta 4 días anuales por motivos familiares urgentes en casos de accidente o enfermedad- quedó instaurado por RDL 5/2023, no es necesario que un convenio colectivo o acuerdo de empresa lo recoja. Interpretación con perspectiva de género para evitar que se perpetue la brecha laboral existente
Es nulo el despido de un operario que denunció a su superior ante la Inspección de Trabajo: no hay pérdida de la confianza 14 de febrero de 2024 Jurisprudencia JUSTICIA Aunque la empresa pretenda fundamentar el despido en la pérdida de confianza, este argumento no es suficiente; existe una vulneración de un derecho fundamental del trabajador
Indemnizan con 30.000 euros a un transportista que tras sufrir un infarto fue obligado a seguir conduciendo 12 de febrero de 2024 Jurisprudencia TSJ COMUNIDAD VALENCIANA La compañía de transportes no trasladó al trabajador hasta nueve días después, ya que el camión realizó siete repartos. Al llegar, lo despidieron
¿Qué juez es competente cuando teletrabajamos? 08 de febrero de 2024 Jurisprudencia TELETRABAJO Hay que acudir a la Ley especial 10/2021 que regula el trabajo a distancia, que a su vez distingue si el teletrabajo es parcial o total
El Gobierno aprueba la transposición de la directiva europea de condiciones laborales transparentes y previsibles 07 de febrero de 2024 Noticias LABORAL La nueva norma introduce el derecho a que los trabajadores conozcan de antemano su pauta de trabajo, y, en su caso, los criterios que pueden modificar dichas condiciones. Asimismo, la duración máxima del periodo de prueba no podrá ser ampliable por convenio y se introducen nuevas sanciones para garantizar el cumplimiento de la ley.
Real Decreto 145/2024: preguntas y respuestas sobre el nuevo salario mínimo interprofesional 07 de febrero de 2024 Noticias SMI El incremento del 5%, fruto del acuerdo con las organizaciones sindicales, y con ausencia de la patronal, traerá consecuencias no solo en materia salarial sino también en lo que respecta a las prestaciones de la Seguridad Social y en las cuotas de los trabajadores autónomos
Alerta en tribunales: casi la mitad de los jueces que se jubilan lo hizo de forma voluntaria 05 de febrero de 2024 Noticias TRIBUNALES Durante el año 2023 se registraron un total de 99 bajas en la carrera judicial. De estas, 47 fueron voluntarias o anticipadas, 44 fueron forzosas por razones de edad y 8 fueron por incapacidad permanente. Según ha calculado esta asociación, en el periodo de 2022 a 2031 se retirarán más de 1.700 jueces, de los casi 5.500 que hay en activo actualmente, es decir, el 33%
Despiden a un trabajador por gastar una broma pesada a un compañero provocándole la baja médica 05 de febrero de 2024 Jurisprudencia DESPIDOS Colocó una cinta adhesiva transparente de portón a portón provocando que otro empleado se enganchase con ella por el cuello y cayese de espaldas. En consecuencia, le causó lesiones y se tuvo que dar de baja por accidente laboral
Requisitos para que el autónomo pruebe que un accidente de tráfico deriva de su trabajo 05 de febrero de 2024 Jurisprudencia LABORAL En el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores Autónomos (RETA) se exige no solo que el accidente se sufra durante el tiempo y lugar del oficio, sino también una relación directa e inmediata entre el traslado y la actividad laboral
Orden de cotización para 2024: subida del MEI e incorporación de las prácticas formativas o académicas externas 30 de enero de 2024 Noticias LABORAL Entre los aspectos destacados de esta norma, cabe citar una pequeña subida del mecanismo de equidad intergeneracional, así como retoques en las cuantías relativas a los trabajadores autónomos y las personas empleadas de hogar; además, se formaliza la nueva cotización de las prácticas formativas, en los términos acordados a finales de 2023
La Abogacía andaluza y Plena Inclusión unen fuerzas para mejorar el acceso a la justicia de las personas con discapacidad 30 de enero de 2024 Noticias DERECHOS HUMANOS Ambas instituciones trabajarán de manera conjunta en el estudio y establecimiento de posicionamientos estratégicos comunes
Un juez indica que un informe de una asociación de víctimas no confirma la existencia de acoso laboral 22 de enero de 2024 Jurisprudencia ACOSO LABORAL El empleado alegó que al reincorporarse al trabajo tras su baja por paternidad la empresa le retiró toda la confianza, le quitó los instrumentos de trabajo como la tarjeta de crédito, el teléfono móvil o el uso del vehículo
El TJUE prohíbe despedir a un trabajador con discapacidad sobrevenida sin intentar adaptar su puesto 22 de enero de 2024 Noticias LABORAL El empleado se fracturó un pie por un accidente laboral
La falta de claridad en un pacto de no concurrencia no puede perjudicar al trabajador 17 de enero de 2024 Jurisprudencia PACTO DE NO CONCURRENCIA Se ha de valorar como salarial y no como indemnizatorio un pacto en el que se incrementa el sueldo pactado, pero no hay una compensación económica adicional específica por este concepto
El Supremo aclara que las ayudas a trabajadores afectados por un ERTE durante la pandemia son embargables, pero con el límite del SMI 16 de enero de 2024 Sentencias EMBARGOS Aunque no gozan del privilegio de inembargabilidad absoluta, debe aplicarse al embargo un tope de la cuantía del salario, con el fin de preservar el mínimo económico vital necesario para que puedan cubrir sus necesidades y las de su familia
Absuelven a una ciudadana boliviana que llegó a España con hojas de coca para el consumo propio y con fines curativos 16 de enero de 2024 Jurisprudencia DROGAS La conducta enjuiciada no encaja en el delito de tráfico de drogas que se imputa. No se acredita que las hojas de la planta causen daño a la salud debido a la falta de determinación del porcentaje de riqueza de cocaína.
Un policía gana una batalla judicial por las vacaciones que no pudo disfrutar durante su baja tras ser herido en el procés 15 de enero de 2024 Jurisprudencia INCAPACIDAD TEMPORAL Aunque la reforma derivada de la Ley 11/2020 en el artículo 50 del EBEP no sea aplicable al caso por razones temporales, la aplicación de la jurisprudencia comunitaria, que es muy anterior a esa reforma, sí es suficiente fundamento para acoger la pretensión
Un despacho de abogados deberá abonar 60.000 € a un empleado que despidió tras reclamar una subida salarial 11 de enero de 2024 Jurisprudencia DESPIDO NULO Para cuantificar la indemnización por daños morales se ha tenido en cuenta que la empresa se dedica a la defensa de los trabajadores, la depresión que padeció el actor tras el despido y la edad de 55 años que tenía, lo que le dificultaba el acceso a un nuevo empleo