Las 10 claves del incremento del salario mínimo interprofesional para 2021 29 de septiembre de 2021 Noticias SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL Tras varias reuniones con los agentes, el pasado 16 de septiembre, el Ministerio de Trabajo y Economía Social llegó a un acuerdo solo con los sindicatos, al quedarse fuera la CEOE. El compromiso del Gobierno es llegar al 60% del salario medio en España el 2023
IV Acuerdo sobre Solución Autónoma de Conflictos Laborales (Sistema Extrajudicial): aspectos más relevantes 23 de diciembre de 2020 Noticias LABORAL Se ha publicado la Resolución de 10 de diciembre de 2020, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el VI Acuerdo sobre Solución Autónoma de Conflictos Laborales (Sistema Extrajudicial), siendo partes firmantes las organizaciones CEOE, CEPYME, CCOO y UGT
La decana de Registradores destaca que la conciliación registral contribuye a la paz y a la convivencia 16 de enero de 2020 El sector legal I JORNADAS DE CONCILIACIÓN REGISTRAL Y MEDIACIÓN Las Jornadas de dos días se celebran en colaboración con la CEOE. Antonio Garamendi ha reafirmado la confianza de los empresarios en los procedimientos de mediación y conciliación.
¿Cuáles son los riesgos legales para la empresa y sus representantes por el uso de software ilegal? 07 de diciembre de 2016 Noticias PIRATERIA La utilización de software ilegal por las empresas es una actividad cada vez más perseguida y que puede comportar consecuencias muy negativas para la propia entidad y para sus responsables. Precisamente a los aspectos legales del uso de software ilegal se dedicó una ponencia en la reciente jornada “Software: riesgos, amenazas y oportunidades para la empresa”, organizada por CEOE, BSA The Software Alliance y la Asociación de Empresas de Electrónica, Tecnologías de la Información, Telecomunicaciones y Contenidos Digitales (AMETIC).
Jornada sobre el impacto del software en la seguridad operativa y jurídica de las empresas 17 de noviembre de 2016 Noticias Software ilegal BSA The Software Alliance y la Asociación de Empresas de Electrónica, Tecnologías de la Información, Telecomunicaciones y Contenidos Digitales (AMETIC) en colaboración con la CEOE, organizan el próximo 30 de noviembre, en Madrid, una jornada informativa con el fin de dar a conocer de forma práctica las amenazas y riesgos para la seguridad de las compañías, tanto desde el punto de vista operativo como legal, junto con las vías para una adecuada protección mediante políticas internas y una correcta gestión de los activos de software (SAM) para reducir su exposición a ciberamenazas y a posibles responsabilidades legales.
Rosell: España bate el record mundial en producción normativa y ello no favorece la creación de empresas 01 de julio de 2016 Noticias El presidente de la CEOE ha criticado el marco legislativo español, en el que conviven más de 175.000 normas de todos los ámbitos, a las que hay que sumar otras 20.000 de ámbito europeo, lo que dificulta notablemente la creación y la existencia de las empresas.
El Colegio de Abogados de Madrid y la CEOE firman un convenio marco de colaboración 11 de febrero de 2016 El sector legal Juan Rosell y Sonia Gumpert acuerdan las líneas de actuación conjunta en distintas materias que afectan a ambas instituciones.
JpD niega que los jueces estén bloqueando la aplicación de la reforma laboral 21 de julio de 2015 Noticias Reforma laboral La asociación Jueces para la Democracia rechaza las interpretaciones judiciales forzadas y aclara que la carrera judicial ha hecho un esfuerzo ímprobo para dar respuesta a lo que los ciudadanos reclaman legítimamente.
Para alcanzar el pacto salarial CC.OO. y UGT aceptarían subidas inferiores al 2% hasta 2016 24 de febrero de 2015 Noticias Negociación colectiva En un clima de estancamiento en las negociaciones tanto en el tema salarial como en la ultraactividad de los convenios, los sindicatos están dispuestos a vincular la evolución de los salarios al PIB, como piden CEOE y Cepyme, y a aceptar aumentos inferiores al 2% hasta 2016, para conseguir cerrar con acuerdo el pacto de negociación colectiva 2015-2017.
Evolución del programa Prepara hasta el Real Decreto Ley 23/2012, de 24 De Agosto 12 de septiembre de 2012 Artículos doctrinales Programa PREPARA En el marco del Acuerdo Económico y social en adelante ASE- firmado en Julio de 2008 por el Gobierno, la CEOE, CEPYME, CC.OO y UGT se estableció que 'entre las fortalezas de nuestro sistema económico está sin duda el Diálogo Social que el Gobierno y los Interlocutores Sociales convienen en reforzar y dotar de mayor relevancia ante la nueva situación'. Fruto de ese marco de Diálogo Social, el 2 de Febrero de 2011, el Gobierno y los Interlocutores Sociales suscribieron el ASE para el crecimiento, el empleo y la garantía de las pensiones, abordando la reforma de las Políticas Activas de Empleo, incluyendo programas de carácter extraordinario y urgente para la situación coyuntural, según la I parte del Real Decreto Ley 1/2011, de 11 de Febrero, de medidas urgentes para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas.
El juez Silva será juzgado por prevaricación y otros delitos en la causa contra Blesa, a partir del 21 de abril 25 de marzo de 2014 Noticias Notas de prensa El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dictado un auto en el que fija la fecha del juicio oral seguido contra Silva por delitos de prevaricación, retardo malicioso en la Administración de Justicia y contra la libertad individual del ex presidente de Caja Madrid Miguel Blesa. El exbanquero pide para Silva una pena de 40 años de inhabilitación, mientras que la Fiscalía solicita 30 años y el ex presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, una de 24 años de inhabilitación.
Rosell: "Ojalá convenciéramos a los que tienen contrato indefinido de que se bajaran ciertos de sus derechos para que los pudiéramos incrementar a los temporales" 30 de enero de 2014 Noticias Empleo El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha señalado en unas declaraciones que en España la creación de empleo se hace a través de los contratos temporales y ha apostado por mejorar los derechos de éstos, recortando los de los trabajadores indefinidos: "Ojalá convenciéramos a los que tienen contrato indefinido de que se bajaran ciertos de sus derechos para que los pudiéramos incrementar a los temporales", ha manifestado.
La CEOE a favor de que las mutuas puedan dar altas médicas 27 de enero de 2014 Noticias Mutuas de accidentes de trabajo La CEOE está a favor de la decisión del Gobierno de incluir en el anteproyecto de ley de mutuas la ampliación de las facultades de gestión de estas entidades para que puedan dar altas médicas a los trabajadores en los procesos de incapacidad temporal derivados de enfermedades comunes porque, según sus cálculos, esta medida supondrá un ahorro de 1.625 millones de euros para la Seguridad Social y de 4.973 millones de euros para las empresas, en total 6.625 millones de euros.
La CEOE pedirá al Gobierno que retire el decreto que establece la cotización por las retribuciones en especie 16 de enero de 2014 Noticias Cotización de las retribuciones en especie Continuando con la cadena de reacciones a la introducción por el Real Decreto-ley 16/2013 de la obligación de cotizar por las retribuciones en especie que perciban los trabajadores, la Junta Directiva y el Comité Ejecutivo de CEOE, tras analizar las consecuencias económicas y jurídicas provocadas por dicha norma, han acordado, de forma unánime, pedir al Gobierno la retirada del mismo.
CEOE y UGT se oponen a la nueva obligación de cotizar a la S.S. por las retribuciones en especie 10 de enero de 2014 Noticias Retribuciones en especie La patronal señala que la medida supone un aumento con fines recaudatorios de las cargas que recaen sobre las empresas, perjudicando a su competitivad, mientras que el sindicato considera que se trata de una materia habitual de la negociación colectiva, cuya modificación unilateral tendrá efectos negativos en materia salarial.
Patronal y sindicatos acuerdan identificar los convenios pendientes de renovación a finales de 2013 18 de noviembre de 2013 Noticias Negociación colectiva La Comisión de Seguimiento del II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), integrada por CEOE-Cepyme y los sindicatos CC.OO. y UGT, ha acordado en una reunión celebrada el pasado viernes identificar los convenios colectivos pendientes de renovación a finales de este año.
Notables diferencias en las previsiones sobre el efecto del nuevo sistema de revalorización de las pensiones. 19 de septiembre de 2013 Noticias Reforma del sistema de pensiones Mientras el Gobierno insiste en que las pensiones no sufrirán recortes con el nuevo índice de revalorización anual, UGT considera los pensionistas verán recortado su poder adquisitivo entre un 20% y un 28% durante los próximos años. CEOE y Cepyme, por su parte, muestran su disponibilidad a pactar una nueva reforma de pensiones.
La OIT recuerda a la CEOE que la conversión de contratos de tiempo completo a parcial la decide el trabajador 21 de agosto de 2013 Noticias Contrato a tiempo parcial La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha recordado a la CEOE que el convenio 175 de la organización establece "claramente" que la conversión de un contrato de tiempo completo a tiempo parcial sólo se puede hacer con la voluntariedad de los trabajadores.
España y Estados Unidos rubrican un nuevo acuerdo para evitar la doble imposición entre ambos países 04 de junio de 2012 Noticias Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas 4 de junio de 2012. El secretario de Estado de Hacienda, Miguel Ferre, anunció hoy la rúbrica de un nuevo acuerdo para evitar la doble imposición entre España y Estados Unidos. El anuncio lo realizó esta mañana en la inauguración de un seminario sobre fiscalidad de las inversiones entre ambos países, organizado por CEOE en la sede de la patronal, con la colaboración de Equipo Económico.
Presentación del informe 2010 de Reducción de Cargas Administrativas soportadas por las empresas españolas 27 de mayo de 2011 Noticias REDUCCIÓN DE CARGAS ADMINISTRATIVAS La secretaria de Estado para la Función Pública, Consuelo Rumí, ha presentado junto al secretario general de CEOE, José María Lacasa, el informe 2010 sobre reducción de cargas administrativas, elaborado por CEOE y CEPYME, que recoge la identificación de 59 nuevas cargas sectoriales, con un ahorro anual de 778 millones de euros. Asimismo, se trabaja sobre otras 116 cargas administrativas adicionales que serán completadas a lo largo del presente año.