La Justicia anula parte del convenio de hostelería de Islas Baleares por vulnerar el descanso de los trabajadores 25 de marzo de 2024 Jurisprudencia VACACIONES Los magistrados ven ilegal que los empresarios pudiesen decidir unilateralmente qué días deben ser de vacaciones y dar un preaviso de solo cinco días de antelación
La Justicia condena a la Comunidad de Madrid a indemnizar a dos médicos residentes por no respetar los descansos 30 de octubre de 2023 Jurisprudencia SANIDAD Los profesionales de la medicina internos tienen derecho a disfrutar de 36 horas ininterrumpidas cuando se realicen guardias de 24 horas en sábados o vísperas de festivos, o uno de 72 horas en 14 días; en este caso no se respetó el descanso
No es accidente laboral el sufrido por un autónomo cuando se corta con un vaso en un descanso 10 de julio de 2023 Noticias LABORAL La sentencia considera que en estos casos no se aplican las mismas premisas que con los trabajadores por cuenta ajena, pues el siniestro aquí no tiene ninguna conexión con su actividad
La empresa no está obligada a compensar a sus trabajadores cuando coincide el descanso semanal con un día festivo 22 de mayo de 2023 Jurisprudencia LABORAL Los trabajadores pedían a la compañía que les modificase el solapamiento de sus días de libranza con los festivos para no perderlos
Nuevo Encuentro LA LEY. Foro de Relaciones Laborales ESADE, ICADE, Instituto Cuatrecasas 19 de abril de 2023 El sector legal DERECHO LABORAL En esta sesión que se celebrará el próximo 28 de abril destacados expertos en Derecho laboral analizarán las consecuencias prácticas de tres recientes e importantes pronunciamientos del TJUE
El TJUE establece que el descanso diario laboral es independiente del semanal 06 de marzo de 2023 Noticias LABORAL El TJUE ampara a la parte débil de la relación laboral y dictamina que son derechos autónomos. El mínimo de descanso diario de 11 horas consecutivas debe sumarse al semanal de 24 horas ininterrumpidas
Un juzgado declara que cualquier período de guardia localizada es tiempo de trabajo 20 de enero de 2023 Jurisprudencia LABORAL Salvo excepciones muy justificadas, dichos periodos no son similares a los descansos, aunque no se trabaje efectivamente, porque la mera amenaza de una posible reincorporación en un tiempo determinado supone una presión psicológica al empleado
El Parlamento Europeo llama la atención ante el deterioro de la salud mental en el mundo laboral digital 07 de julio de 2022 Noticias SALUD MENTAL Se anima a los empleadores a que establezcan normas claras sobre las modalidades de teletrabajo para garantizar el respeto de las horas de descanso y evitar el aislamiento social y profesional
El Supremo obliga al Servicio de Salud Madrileño a aumentar el descano de los MIR 22 de abril de 2022 Noticias ADMINISTRACION Los residentes tendrán derecho a disfrutar de 36 horas de descanso ininterrumpido cuando efectúen guardias de 24 horas
El TJUE establece que la formación impuesta por el empresario es “tiempo de trabajo” 17 de noviembre de 2021 Jurisprudencia LABORAL La resolución hace hincapié en la protección del derecho del trabajador a disfrutar de un descanso suficiente
Las pausas de los bomberos son tiempo de trabajo si deben estar listos para emergencias 23 de septiembre de 2021 Jurisprudencia JORNADA LABORAL Los parones condicionan el tiempo libre del trabajador, de forma que todo el período de descanso tiene la consideración de tiempo de trabajo
¿Las pausas para bocadillo son tiempo de trabajo? 18 de junio de 2021 Jurisprudencia DERECHO LABORAL La permisividad o tolerancia del empresario en el uso de los descansos de sus trabajadores no es sinónimo de concesión de un derecho adquirido
Es legal utilizar el sistema de control de acceso al centro de trabajo para sancionar incumplimiento de horarios 07 de junio de 2021 Jurisprudencia SANCIONES LABORALES Aunque los tornos o tarjetas incluyen datos de carácter personal, son medios adecuados para comprobar si los trabajadores cumplen sus horarios o descansos, si se hace de una forma proporcional y necesaria
Un curso online de dos horas no vulnera el descanso de un controlador aéreo 05 de febrero de 2021 Jurisprudencia LABORAL No está acreditado que la orden fuese ilegal. El escaso número de horas de formación requerido y la amplitud del marco temporal para su realización permitían el respeto de los descansos legales sin especiales dificultades
LexNet no lesiona el derecho a descansar de los abogados y los procuradores, según el Tribunal Constitucional 17 de noviembre de 2020 Noticias LETRADOS Los letrados no tienen que estar permanentemente conectados; es suficiente con que accedan cada tres días al sistema de notificaciones y comprueben si en este tiempo se les ha comunicado un nuevo acto procesal
La lesión cardíaca sufrida durante la pausa para el bocadillo es accidente de trabajo, dicta el Supremo 29 de julio de 2020 Jurisprudencia LABORAL El tribunal destaca que el breve descanso durante el que sobreviene la lesión es tiempo de trabajo tanto a efectos de la jornada (por previsión convencional) como de la presunción de laboralidad
El TC declara discriminatorio que se disminuya el descanso tras las guardias a las médicos con reducción de jornada 14 de julio de 2020 Noticias LABORAL Si la trabajadora ejerce su derecho a la reducción de su jornada, no puede generarle un menoscabo en la asignación del descanso retribuido derivado de la realización de unas guardias que, aun menores en su número, son de la misma duración que para el resto de los trabajadores
El Supremo avala el sistema de descanso obligatorio de un día semanal para los taxistas 17 de junio de 2020 Jurisprudencia LABORAL La Sala III del Tribunal Supremo ha estimado el recurso del Ayuntamiento de Madrid que impugnaba la anulación por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid del modus operandi de los trabajadores del taxi
La Audiencia Nacional avala que las empresas descuenten a sus trabajadores el tiempo para fumar o tomar café 11 de febrero de 2020 Noticias REGISTRO HORARIO Los trabajadores alegaban que nunca antes se han registrado ni contabilizado estas ausencias momentáneas como tiempo de descanso o de no trabajo; que siempre se han considerado como tiempos incluidos en la jornada de trabajo.
La justicia avala el despido de una empleada de baja por ansiedad vista ayudando en el negocio de su hermana 19 de diciembre de 2019 Jurisprudencia DESPIDO PROCEDENTE El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha confirmado el despido de una teleoperadora con ansiedad y trastorno adaptativo que fue vista tres días realizando labores en la agencia de viajes de su familiar