La Justicia condena a la Comunidad de Madrid a indemnizar a dos médicos residentes por no respetar los descansos 30 de octubre de 2023 Jurisprudencia SANIDAD Los profesionales de la medicina internos tienen derecho a disfrutar de 36 horas ininterrumpidas cuando se realicen guardias de 24 horas en sábados o vísperas de festivos, o uno de 72 horas en 14 días; en este caso no se respetó el descanso
Nuevo Encuentro LA LEY. Foro de Relaciones Laborales ESADE, ICADE, Instituto Cuatrecasas 19 de abril de 2023 El sector legal DERECHO LABORAL En esta sesión que se celebrará el próximo 28 de abril destacados expertos en Derecho laboral analizarán las consecuencias prácticas de tres recientes e importantes pronunciamientos del TJUE
Un juzgado declara que cualquier período de guardia localizada es tiempo de trabajo 20 de enero de 2023 Jurisprudencia LABORAL Salvo excepciones muy justificadas, dichos periodos no son similares a los descansos, aunque no se trabaje efectivamente, porque la mera amenaza de una posible reincorporación en un tiempo determinado supone una presión psicológica al empleado
¿Las pausas para bocadillo son tiempo de trabajo? 18 de junio de 2021 Jurisprudencia DERECHO LABORAL La permisividad o tolerancia del empresario en el uso de los descansos de sus trabajadores no es sinónimo de concesión de un derecho adquirido
Es legal utilizar el sistema de control de acceso al centro de trabajo para sancionar incumplimiento de horarios 07 de junio de 2021 Jurisprudencia SANCIONES LABORALES Aunque los tornos o tarjetas incluyen datos de carácter personal, son medios adecuados para comprobar si los trabajadores cumplen sus horarios o descansos, si se hace de una forma proporcional y necesaria
Un curso online de dos horas no vulnera el descanso de un controlador aéreo 05 de febrero de 2021 Jurisprudencia LABORAL No está acreditado que la orden fuese ilegal. El escaso número de horas de formación requerido y la amplitud del marco temporal para su realización permitían el respeto de los descansos legales sin especiales dificultades
¿Se computa como trabajo efectivo el descanso del bocadillo? 11 de agosto de 2017 Jurisprudencia Tiempo de trabajo Las empresas pueden dejar de considerar el "descanso del bocadillo" como trabajo efectivo cuando no es condición más beneficiosa