Alquilar la casa ocasionalmente para grabar anuncios tributa en IRPF como capital inmobiliario 21 de diciembre de 2021 Jurisprudencia TRIBUTARIO Sin que tales ingresos obtenidos de forma esporádica puedan tener la consideración de rendimientos íntegros de actividades económicas ante la falta del requisito esencial de que el arrendador tenga, al menos, una persona empleada con contrato laboral y a jornada completa
El TSJ de Madrid avala el despido de una empleada que no acudía al trabajo por miedo al covid 25 de octubre de 2021 Jurisprudencia PANDEMIA La trabajadora no padecía patología respiratoria o enfermedad que provocara un menoscabo de su salud y justificaran el abandono de su puesto
Un juzgado reconoce la incapacidad permanente absoluta por fibromialgia a una empleada del hogar 05 de octubre de 2021 Sentencias SEGURIDAD SOCIAL El juez considera que las dolencias le impiden trabajar con continuidad y eficacia
El Abogado General de la UE concluye que la ley española discrimina a las empleadas de hogar 30 de septiembre de 2021 Noticias DISCRIMINACIÓN El régimen especial que las excluye del derecho a paro es contrario a los principios de la Unión Europea, según sus conclusiones
El trauma derivado de recibir un toque de atención en el trabajo puede ser accidente laboral 27 de septiembre de 2021 Jurisprudencia LABORAL La carta fue el incidente crítico que desencadenó una fuerte depresión en la empleada
La justicia avala el despido de una empleada por fingir un contacto Covid 24 de septiembre de 2021 Jurisprudencia LABORAL La gravedad de la conducta de la trabajadora no solo radica en atribuir la falta de mascarillas a la empresa, y ser falso, sino también en que con ello se provocó una situación de IT innecesaria
Un juez declara improcedente el despido de una empleada de hogar que denunció a su empleadora 20 de septiembre de 2021 Jurisprudencia LABORAL Tras la visita de un inspector tuvo lugar una discusión y la trabajadora fue despedida de forma fulminante, aunque trataran de simular que se encontraba de vacaciones
El Supremo deniega un plus de peligrosidad por Covid 19 porque la empresa redujo el riesgo de contagio con las medidas de seguridad 04 de agosto de 2021 Jurisprudencia COVID La Sala considera que un contagio menor del 1% de los trabajadores constituye un exito en las medidas de prevención empleadas por la compañía
La justicia sanciona a una empresa que negaba sistemáticamente la reducción de jornada 23 de julio de 2021 Jurisprudencia CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR La compañía solamente llegaba a acuerdos con sus empleadas en los juzgados
Un juez declara improcedente el cese de una trabajadora que no pudo regresar a España por el estado de alarma 17 de marzo de 2021 Jurisprudencia DESPIDO El Juzgado de lo Social número 1 de Cáceres considera que la empleada no actuó de mala fe y que no ha quedado demostrado que pudiera volver de su país de origen antes
El TJUE sobre el permiso parental: no se puede exigir que los padres tengan trabajo en el momento del nacimiento 25 de febrero de 2021 Jurisprudencia JUSTICIA EUROPEA El alto tribunal europeo resuelve la controversia con una mujer de Luxemburgo que dio a luz a gemelos cuando estaba desempleada
La justicia avala el despido de una empleada por pasar horas por teléfono con una compañera 17 de febrero de 2021 Jurisprudencia LABORAL Atendido el importante número de horas “desperdiciado” hablando por teléfono con su compañera de trabajo, es patente que se está ante un incumplimiento contractual.
La justicia revoca el despido de una empleada de hogar grabada con cámara oculta 08 de febrero de 2021 Jurisprudencia PROTECCIÓN DE DATOS El dispositivo grabó a la trabajadora accediendo a la caja fuerte y manipulándola, pero no puede utilizarse como prueba de despido si no se le informó o no se colocó un cartel
Declarado improcedente el despido de una empleada que abandonó el puesto por terror al covid 03 de febrero de 2021 Jurisprudencia LABORAL La empresa disfrazó de baja voluntaria lo que debió ser un despido disciplinario o una mera sanción. La trabajadora expresó su voluntad de no admitir la baja cuando consiguió asesoramiento legal
El Supremo avala la geolocalización por GPS de trabajadores en vehículos de empresa si hay aviso previo 05 de octubre de 2020 Noticias Declara procedente el despido disciplinario de una empleada por uso del coche de empresa fuera de la actividad laboral, lo que tenía restringido
Un juez concede incapacidad permanente absoluta a una empleada con esclerosis múltiple 02 de septiembre de 2020 Jurisprudencia LABORAL El juzgado condena al INSS a abonar la prestación con efectos retroactivos a noviembre de 2017, percibiendo la trabajadora una pensión máxima y unos atrasos de casi 30.000€.
Un juez falla que tomar fotografías de una empleada de baja trabajando en su propiedad no vulnera su intimidad 15 de julio de 2020 Jurisprudencia JURISPRUDENCIA La actividad en el interior de la casa deja de ser íntima si es visible para cualquiera en el exterior
La alteración psíquica consecuencia de una agresión sexual en el trabajo es accidente laboral 10 de marzo de 2020 Jurisprudencia ACCIDENTE DE TRABAJO Así lo ha dictado el Tribunal Superior de Justicia de Aragón para el caso de una empleada con una discapacidad intelectual del 33%
Un tribunal reconoce como indefinida a una trabajadora tras ocho años de becas y contratos fraudulentos 06 de febrero de 2020 Noticias CONTRATOS La empleada nunca recibió formación y realizó tareas propias de cualquier trabajador.
Alquilar inmuebles no es una actividad económica a efectos de incentivos fiscales si se carece de un empleado a tiempo completo 30 de enero de 2020 Jurisprudencia INCENTIVOS FISCALES La Subdirección General de Impuestos sobre la Renta niega que dos empleadas a tiempo parcial puedan suplir el requisito legal para conseguir los correspondientes incentivos fiscales para una empresa pequeña