LO 2/2024: reforma para garantizar una presencia equilibrada de género en el sector público 02 de agosto de 2024 Noticias IGUALDAD Las Administraciones Públicas, como empleadoras y responsables de las políticas públicas, al garantizar el principio de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, se convierten en modelo y ejemplo del resto de organizaciones, públicas y privadas, así como de la sociedad en su conjunto
Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas 03 de julio de 2024 El sector legal RESPONSABILIDAD ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Descárgate gratis este estudio en el que se aborda los distintos tipos de responsabilidad a los que están sujetos los empleados públicos y autoridades, así como aquellos que trabajan en las empresas públicas
Las secciones sindicales tienen derecho a una cuenta de correo electrónico, aclara la Audiencia Nacional 03 de julio de 2024 Jurisprudencia CORREO ELECTRÓNICO La protección de datos personales no puede ser una barrera que imposibilite este tipo de comunicaciones. Existen fórmulas que permiten satisfacer la libertad sindical sin necesidad de ceder datos personales de los empleados, como la utilización de listas de distribución
Medidas laborales del RDL 4/2024: Subida salarial de los empleados públicos, exenciones del IRPF a salarios inferiores al SMI y prórroga de las ayudas a La Palma 27 de junio de 2024 Noticias MEDIDAS LABORALES El Gobierno extiende el Real Decreto para paliar los efectos económicos derivados de los conflictos de Ucrania y Oriente Próximo
Tribunal de Cuentas: el rendimiento de los empleados de Hacienda en teletrabajo y presencial es similar 31 de mayo de 2024 Noticias TRIBUNAL DE CUENTAS El informe de fiscalización sobre el impacto de la implantación del sistema de teletrabajo detecta debilidades como la omisión de las evaluaciones de un 22% de teletrabajadores
El Congreso aprueba regular el permiso por el cuidado de hijo con cáncer o enfermedad grave para empleados públicos 31 de mayo de 2024 Noticias HIJOS El Congreso ha aprobado por unanimidad en la Comisión de Infancia la proposición no de ley del Grupo Parlamentario Mixto
TSJ Madrid: es improcedente (no nulo) el despedido de un empleado de Peugeot que envió correos homófobos con comentarios como "Estoy del orgullo hasta el capullo" 20 de mayo de 2024 Sentencias HOMOFOBIA El despido ha sido calificado como improcedente pero no nulo porque el trabajador, con sus expresiones, se ha situado fuera del ámbito de la libertad de expresión
Es legal que un detective grabe a un empleado de baja trabajando en la azotea de su casa: no se vulnera su intimidad 20 de mayo de 2024 Jurisprudencia INTIMIDAD Los trabajos se realizan en una zona visible por cualquiera, por lo que no es posible alegar que las imágenes son ilícitas
Si el Ministerio de Trabajo no responde en tres meses, el Plan de Igualdad de la empresa se da por bueno 08 de mayo de 2024 Jurisprudencia IGUALDAD En contra de lo argumentado por el Abogado del Estado en este caso opera el silencio administrativo positivo
El desempleado no tiene que devolver las prestaciones de paro abonadas por error de la Administración 06 de mayo de 2024 Jurisprudencia DESEMPLEO Siguiendo la estela de una sentencia del TEDH se insiste en que, si existe buena fe del trabajador en la comunicación de todos los datos, no se le puede exigir a posteriori el reembolso de todo lo cobrado indebidamente porque es una carga excesiva
Real Decreto 438/2024: Desarrollo de la Cartera común de servicios del Sistema Nacional de Empleo e itinerarios personalizados en las oficinas de empleo para los desempleados 03 de mayo de 2024 Noticias EMPLEO La nueva norma asegura el contenido mínimo y el alcance de cada uno de los servicios garantizados en la Ley de Empleo y permitirá que todas las personas tengan igualdad de trato y de oportunidades en todo el territorio
Caixabank no tiene la obligación de devolver los gastos hipotecarios a sus empleados 26 de abril de 2024 Jurisprudencia CAIXA La Audiencia Nacional rechaza el recurso de los trabajadores por considerar que fueron condiciones negociadas con los sindicatos. No es aplicable el mismo régimen que a los consumidores
Un trabajador puede aportar datos personales de sus compañeros si existe un interés legítimo para ejercer su defensa 17 de abril de 2024 Jurisprudencia PROTECCIÓN DE DATOS En estos casos en los que los datos serán tratados por los jueces, no es necesario el consentimiento para su cesión. Prevalece el derecho a utilizar todos los medios de prueba pertinentes para la defensa frente al de protección de los datos personales
Un juez valida el despido de un comercial por grabar las llamadas telefónicas de los clientes sin consentimiento 05 de abril de 2024 Jurisprudencia DESPIDO PROCEDENTE El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha declarado procedente el cese laboral del empleado por vulnerar la protección de datos
El Supremo planteará cuestión prejudicial al TJUE sobre cómo aplicar la fijeza en el empleo público 07 de marzo de 2024 Noticias EMPLEADOS PÚBLICOS La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha anunciado que iniciará los trámites para despejar algunas dudas suscitadas tras la importante sentencia del pasado 22 de febrero
Despiden a un trabajador por gastar una broma pesada a un compañero provocándole la baja médica 05 de febrero de 2024 Jurisprudencia DESPIDOS Colocó una cinta adhesiva transparente de portón a portón provocando que otro empleado se enganchase con ella por el cuello y cayese de espaldas. En consecuencia, le causó lesiones y se tuvo que dar de baja por accidente laboral
El TJUE reconoce el derecho a cobrar las vacaciones no disfrutadas cuando un empleado cesa de su puesto voluntariamente 23 de enero de 2024 Jurisprudencia EMPLEO La sentencia señala que una normativa nacional no puede prohibir el pago de una compensación económica en caso de renuncia voluntaria de un empleado
Un juez indica que un informe de una asociación de víctimas no confirma la existencia de acoso laboral 22 de enero de 2024 Jurisprudencia ACOSO LABORAL El empleado alegó que al reincorporarse al trabajo tras su baja por paternidad la empresa le retiró toda la confianza, le quitó los instrumentos de trabajo como la tarjeta de crédito, el teléfono móvil o el uso del vehículo
El TJUE prohíbe despedir a un trabajador con discapacidad sobrevenida sin intentar adaptar su puesto 22 de enero de 2024 Noticias LABORAL El empleado se fracturó un pie por un accidente laboral
Un despacho de abogados deberá abonar 60.000 € a un empleado que despidió tras reclamar una subida salarial 11 de enero de 2024 Jurisprudencia DESPIDO NULO Para cuantificar la indemnización por daños morales se ha tenido en cuenta que la empresa se dedica a la defensa de los trabajadores, la depresión que padeció el actor tras el despido y la edad de 55 años que tenía, lo que le dificultaba el acceso a un nuevo empleo