El Supremo rechaza que un infarto en los vestuarios del trabajo, antes de fichar, sea accidente laboral 12 de junio de 2024 Jurisprudencia ACCIDENTE LABORAL La causa de la muerte fue establecida como un infarto agudo tras sufrir un mareo en los vestuarios de la empresa antes de iniciar su turno
Declarado procedente el despido de una directora de recursos humanos por fichar con tarjetas de extrabajadores 26 de septiembre de 2019 Jurisprudencia CONTROL HORARIO Las tarjetas de los exempleados debieron ser inhabilitadas o destruidas en el momento de la baja
Un tribunal ratifica como nulo el despido de una trabajadora que denunció manipulación de la empresa en el control de horas 22 de julio de 2019 Jurisprudencia DESPIDO NULO Los empleados no tenían el periodo de descanso que les correspondía. Aunque la entidad contaba con un sistema para fichar, las horas eran manipuladas desde las oficinas.
Las horas extras se pagan, incluso cuando el trabajador se echa la siesta y es despedido por ello 01 de julio de 2019 Jurisprudencia HORAS EXTRA Un asesor de proyectos de un gran almacén de bricolaje fue pillado dos veces dormido en los sofás de la zona de jardinería al rato de fichar. El juzgado acepta que el despido es procedente, pero se niega a no retribuir las horas extras, pues la conducta ha sido ya castigada con el despido.
La negativa a fichar no puede acarrear el despido si el empresario no lo exige obligatoriamente 22 de mayo de 2017 Jurisprudencia LABORAL Aunque la empresa, una farmacia, disponía de un sistema automático de control de entrada y salida, la práctica habitual de los empleados había sido siempre obviarlo cuando se tomaban su tiempo de descanso. El TSJ de Murcia confirma la sentencia del juzgado que declaró la improcedencia del despido condenando al empresario bien a readmitir al trabajador o bien a extinguir la relación laboral con la indemnización procedente