ESPECIAL Carta de despido, indemnización y finiquito 18 de junio de 2024 El sector legal DESPIDO En este ESPECIAL encontrarás el análisis del régimen jurídico del despido centrado en la indemnización, la carta de despido y el finiquito, con objeto de gestionarlo del modo más ventajoso para la organización y las personas trabajadoras
La falta de claridad en un pacto de no concurrencia no puede perjudicar al trabajador 17 de enero de 2024 Jurisprudencia PACTO DE NO CONCURRENCIA Se ha de valorar como salarial y no como indemnizatorio un pacto en el que se incrementa el sueldo pactado, pero no hay una compensación económica adicional específica por este concepto
El TS suprime el valor liberatorio del finiquito cuando solo está firmado por el trabajador 13 de marzo de 2019 Jurisprudencia LABORAL A pesar de que el documento de saldo y finiquito fue elaborado por la empresa y está sellado por ella, entiende el Supremo que no está reflejado expresamente que renunciase a reclamar lo abonado erróneamente de más a sus empleados. Por tanto, solo obliga al trabajador.
¿Qué actos de nuestro jefe son reveladores de un despido tácito? 08 de junio de 2018 Noticias LABORAL Si la empresa cursa la baja en la Seguridad Social cuando se agota el plazo máximo de la incapacidad temporal y el trabajador no puede reincorporarse en tanto se está esperando resolución de un expediente de incapacidad permanente, ha de estarse a otros hechos indicadores, como por ejemplo la entrega de un finiquito con las vacaciones adeudadas.