Justicia actualiza y aprueba nuevas guías de recomendaciones para las Oficinas de Asistencia a las Víctimas del Delito 12 de julio de 2023 Noticias JUSTICIA Además, aprueba otras dos directrices referentes a la evaluación individualizada de los perjudicados y elaboración de informes de vulnerabilidad, así como a la atención de damnificados indirectos en el caso de personas desaparecidas
Guías básicas para facilitar el acceso de la pyme a los contratos públicos 26 de junio de 2019 Noticias CONTRATOS El Ministerio de Industria y el Ayuntamiento de Valladolid han presentado dos guías para fomentar el acceso de la pyme a los contratos públicos.
Se declara nula la tasa del Ayuntamiento de Albarracín que grava a las visitas guiadas como aprovechamiento del dominio público 15 de agosto de 2018 Jurisprudencia APROVECHAMIENTO DEL DOMINIO PÚBLICO Los guías de turismo no realizan una utilización especial "del" dominio público, sino "desde" el mismo.
Guía para afrontar la nueva Ley de Contratos del Sector Público 11 de abril de 2018 Noticias CONTRATACIÓN PÚBLICA La entrada en vigor de la LCSP 2017 el pasado 9 de marzo ha supuesto una revolución en el sector de la contratación pública. Descárgate ya la guía más completa para afrontar estos cambios.
La AEPD presenta dos guías sobre el uso de internet por menores 28 de enero de 2016 Noticias Protección de datos Las guías "Sé legal en internet" y "Enséñales a ser legales en internet", dirigidas a los menores y a sus padres y profesores, pretender sensibilizarles acerca de las graves consecuencias de determinadas conductas realizadas en internet.
Se garantiza la banda ancha universal de un megabite 23 de mayo de 2011 Noticias TELECOMUNICACIONES Además, se adecua el número de cabinas al uso decreciente de este servicio y se suprime la obligación de entrega de las guías en formato impreso, salvo petición expresa del abonado.
Guías para elaborar e implantar planes de igualdad en las empresas 14 de febrero de 2008 Noticias IGUALDAD Con ellas se pretende ayudar a las empresas a adaptarse a los cambios del mercado laboral que les exigen nuevas formas de gestión que garanticen la competitividad, calidad y supervivencia; y el cumplimiento de la legislación de la Unión Europea y a la española concretamente a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.