Las conversaciones privadas de WhatsApp entre varias trabajadoras insultando a su jefe no pueden utilizarse para justificar su despido 11 de junio de 2024 Jurisprudencia DESPIDO DISCIPLINARIO Las expresiones vertidas no son más que opiniones y desahogos en que las participantes en el grupo de Whastapp se expresan con libertad, en la confianza de estar entre compañeras sin que exista voluntad alguna de publicitarlas, sin ánimo de injuriar
La justicia vasca confirma la improcedencia del despido de una trabajadora que falseó una factura por orden de sus jefes 10 de mayo de 2024 Jurisprudencia DESPIDO IMPROCEDENTE No se le puede atribuir a la empleada una falta muy grave de transgresión de la buena fe contractual y del código de conducta existente en la empresa porque no consta mencionado en los hechos probados
Un whatsapp del trabajador que, enfadado, le dice a su jefe "el lunes no contéis conmigo" es prueba de dimisión 26 de marzo de 2024 Jurisprudencia LABORAL El trabajador, fijo discontinuo, descontento porque no habían contado con él en los meses previos, mandó un whatsapp donde mostraba su descontento a los jefes
Sancionada una funcionaria por desconsideración con un ciudadano: le tuvo esperando más de dos horas para renovar su pasaporte 24 de enero de 2024 Jurisprudencia FUERZAS DE SEGURIDAD Atendió a un ciudadano que tenía cita previa y le cobró la tasa, pero no expidió el documento, ausentándose de su puesto de trabajo cuando finalizó su jornada sin comunicar a sus compañeros ni al Jefe la situación en la que se encontraba el pasaporte solicitado, cuya tramitación había interrumpido por un supuesto fallo informático que no resulta acreditado
¿Es posible que el jefe revise los whatsaspp si el movil es de la empresa? Un TSJ dice que sí 07 de septiembre de 2023 Jurisprudencia LABORAL Para el tribunal madrileño no se vulnera la intimidad del empleado si en el contrato se especifica que el móvil es para uso profesional
Llamar "traidores" o "mentirosos" a los jefes es lícito en un contexto de huelga o protesta, dicta un TSJ 24 de marzo de 2023 Jurisprudencia HUELGAS El TSJ de Cataluña revoca el despido de una trabajadora sindicada, expulsada por lanzar proclamas ofensivas durante una protesta
Los familiares de los jefes no están blindados frente a un despido disciplinario 18 de enero de 2023 Jurisprudencia DESPIDOS El despido del trabajador no obedeció a una política empresarial de expulsar a aquellas personas trabajadoras que son familiares de personas vinculadas al círculo societario, sino a una decisión individualizada por motivos disciplinarios
Despedido por poner en el estado de WhatsApp memes de sus jefes 02 de septiembre de 2022 Jurisprudencia LABORAL Los fotogramas fueron claramente ofensivos hasta el punto de ocasionar un claro desprestigio tanto personal como profesional
Un tribunal declara procedente el despido de un trabajador que ridiculizaba a sus jefes por WhatsApp 18 de julio de 2022 Jurisprudencia LABORAL Realizaba fotomontajes con la cara de sus superiores, con alusiones al alcoholismo o a la toxicomanía y los publicaba en su perfil
Un jefe es condenado a pagar 90.000 euros por humillar a dos representantes sindicales 30 de junio de 2022 Sentencias LABORAL El empresario convocó una asamblea en la que los señaló, los atacó personalmente y manipuló a la plantilla para revocar sus mandatos, lo que finalmente consiguió
La justicia declara nulo el cese de una trabajadora que rechazó tener sexo con su superior 13 de mayo de 2022 Jurisprudencia ACOSO El cese fue comunicado después de una reunión donde el jefe insinuó la posibilidad de mantener relaciones para continuar en la empresa
La justicia declara nulo el despido de un investigador tras señalar irregularidades a los jefes 03 de febrero de 2022 Sentencias LABORAL El Tribunal considera que se vulneró el derecho de libertad de expresión y califica la decisión de represalia. La fundación tendrá que readmitirlo e indemnizarlo
Imponer teletrabajo después de comer y recuperar el tiempo de desplazamiento no supone un cambio en el contrato 08 de junio de 2021 Jurisprudencia LABORAL No es ilegal que el jefe ordene recuperar el tiempo en casa que se ha perdido durante el transporte
Lesmes expresa el “enorme pesar” del Poder Judicial por la ausencia del rey en la entrega de despachos a nuevos jefes 25 de septiembre de 2020 Noticias EVENTO El presidente del CGPJ manifiesta el “firme deseo” de que el rey “pueda seguir alentando con su presencia en Barcelona a los nuevos jueces en el acto de inicio de su apasionante y difícil tarea de proteger los derechos de los españoles y defender el orden jurídico”
La juez ordena a la familia Franco a devolver el pazo de Meirás al Estado 02 de septiembre de 2020 Noticias ADMINISTRATIVO Los documentos demuestran que la Junta Pro Pazo regaló el inmueble al jefe del Estado, no a Francisco Franco a título personal
Condenada la empleada de una perfumería por hablar mal de su encargada en Facebook 09 de enero de 2020 Jurisprudencia Expresiones como "encargaducha" o acusaciones como "despedida por robar" suponen un ataque injustificado al honor de la superiora
¿Qué requisitos legales deben cumplir los empresarios en las investigaciones de los accidentes laborales? 26 de diciembre de 2019 Jurisprudencia PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES Los tribunales señalan que mínimos debe cumplir la averiguación del siinestro para poder solventar situaciones de futuro. No basta con que conste simplemente la versión del jefe cuando en muchos casos, ni siquiera está presente.
Revocado el despido de una trabajadora que el mismo día reclamó las vacaciones a su jefe 05 de diciembre de 2019 Jurisprudencia DERECHOS FUNDAMENTALES Aunque la reclamación fuese verbal y no se llegase a formalizar escrito, el Tribunal Supremo sentencia que se dieron indicios suficientes para considerar que se tomaron represalias contra la empleada
Condenado a diez años de cárcel un exjefe militar de ETA por el traslado de armas y material explosivo a Portugal para cometer atentados 16 de octubre de 2019 Noticias ETA El material no llegó a su destino al ser interceptados por las fuerzas de seguridad.
El Tribunal Supremo condena al CSN a motivar el cese de un jefe de área que era cargo de libre disposición 24 de septiembre de 2019 Jurisprudencia TRIBUNAL SUPREMO El afectado era funcionario de la Escala Superior del Cuerpo Técnico de Seguridad Nuclear y ocupaba el cargo de jefe del área citada desde el año 2000 cubierto por el procedimiento de libre designación.