Elecciones 24 mayo 2015: Permisos laborales para votar y participar 20 de mayo de 2015 Noticias Derecho laboral Ante las elecciones municipales y autonómicas de este domingo 24 de mayo de 2015, hacemos un análisis de los derechos reconocidos en materia de jornada laboral y permisos a los trabajadores que presten sus servicios en día de elecciones, para el ejercicio del derecho del voto.
El Consejo de Ministros aprueba el Anteproyecto de Ley de Sociedades Laborales y Participadas 25 de abril de 2015 Noticias Sociedades laborales El texto pretende modernizar la regulación de las sociedades laborales para favorecer la participación de los trabajadores e impulsar el emprendimiento. Pretende tambien simplificar y reducir los trámites para constituir una sociedad laboral, facilita la incorporación de trabajadores a la condición de socios y les otorga mayor protagonismo y capacidad de control en las decisiones de la sociedad. Se recoge la figura de la sociedad participada por los trabajadores.
El Gobierno aprueba el Plan Integral de apoyo a la familia 2015-2017 14 de mayo de 2015 Noticias Plan de apoyo a la familia El Plan introduce un complemento a la cuantía de la pensión contributiva para las mujeres que hayan tenido dos o más hijos,como complemento a la jubilación (o a la pensión de viudedad o de incapacidad) para las nuevas pensiones. El complemento consistirá en un importe equivalente al resultado de aplicar a la pensión inicialmente calculada un porcentaje determinado. También se incluyen medidas para el fomento de una mayor flexibilidad de la jornada laboral, como la bolsa de horas recuperables por necesidades puntuales de conciliación en la Administración.
El Gobierno ha aprobado el Proyecto de Ley de Sociedades Laborales y Participadas 14 de mayo de 2015 Noticias Sociedades laborales Según el texto aprobado hoy, las sociedades laborales son aquellas entidades mercantiles en las que los socios trabajadores deben poseer, al menos, el 50 por 100 del capital social y el 50 por 100 del derecho a voto y en las que el número de horas-año trabajadas por los trabajadores no socios contratados por tiempo indefinido no supera el 50 por 100.
La AN establece que corresponde al trabajador la distribución de su reducción de jornada 17 de abril de 2015 Jurisprudencia Derechos laborales La Sala de lo Social de la AN ha dictado una sentencia de fecha 23 de marzo de 2015, en la que falla a favor de una empleada que reclamó no trabajar los fines de semana pese a que su jornada era de lunes a domingo.
Bárcenas no pudo ser despedido porque su relación laboral con el PP era simulada 05 de mayo de 2015 Jurisprudencia Contrato de trabajo La Sala de lo Social del TSJM dice en una sentencia de fecha 20 de abril de 2015, que el PP "simuló" una relación laboral con Bárcenas y pide a la Fiscalía, a la Seguridad Social y a la Inspección de Trabajo investigar la comisión de un "posible fraude"
El TSJA considera accidente laboral el fallecimiento de un magistrado, debido a su “inmensa carga de trabajo” 07 de mayo de 2015 Noticias Jueces y Magistrados Eleva una propuesta al CGPJ para que su familia pueda cobrar la pensión extraordinaria
El TC declara que la recuperación proporcional de la paga extra de 2012 por los funcionarios, supone la satisfacción extraprocesal de su pretensión 05 de mayo de 2015 Noticias Funcionarios públicos El TC considera que la recuperación por los trabajadores públicos de la parte proporcional correspondiente a los primeros 44 días de la paga extra de diciembre de 2012 establecida por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2015 “supone la satisfacción extraprocesal de la pretensión deducida en el proceso laboral sobre la que se articula la presente cuestión”.
El CGPJ presenta el primer Plan de prevención de riesgos de la Carrera Judicial 30 de abril de 2015 Noticias Jueces y Magistrados El estrés por sobrecarga de trabajo se considera factor de riesgo, el Plan establece que "el CGPJ regulará la carga de trabajo de la Carrera Judicial a efectos de salud laboral"
El Gobierno no destinará más dinero al nuevo modelo de Inspección de Trabajo 09 de abril de 2015 Noticias Inspección de Trabajo y Seguridad Social El Gobierno dice que la reforma de la Inspección Laboral, que prevé la creación de una nueva escala de subinspectores especializada en prevención de riesgos laborales, no supondrá un incremento de costes.
Conforme al Derecho de la UE las personas discapacitadas que trabajan en centros de ayuda tienen derecho a vacaciones laborales 30 de marzo de 2015 Jurisprudencia Derechos laborales La Sala Primera del TJUE ha dictado una sentencia de fecha 26 de marzo de 2015, en la que ha declarado que las personas admitidas en un centro de ayuda mediante el trabajo, deben ser considerados “trabajadores” conforme al Derecho de la UE y por tanto tienen derecho a vacaciones anuales pagadas.
La indemnización por despido de los contratos anteriores a la reforma laboral incluye la antigüedad posterior a febrero de 2012, hasta el tope de 42 mensualidades 17 de marzo de 2015 Jurisprudencia Reforma laboral Una sentencia del TS parece establecer que la Disp. Trans. 5.ª del RDL 3/2012 no fija un tope para la indemnización por despido improcedente de trabajadores contratados antes del 12 de febrero de 2012, en los 720 de indemnización, sino que esta puede llegar hasta las 42 mensualidades.
El ejercicio de la prostitución por cuenta ajena constituye relación laboral 10 de marzo de 2015 Jurisprudencia Derechos laborales El Juzgado de lo Social nº 10 de Barcelona ha dictado una sentencia, de fecha 18 de febrero de 2015, en la que por primera vez se reconoce el carácter laboral de la prostitución. Hasta ahora los juzgados y tribunales de lo social han negado categóricamente esta posibilidad, al considerar que para que el contrato de trabajo pueda reputarse válido es imprescindible que su objeto y causa sean lícitos.
Requisitos de la carta de despido por absentismo antes de la reforma laboral de 2012 04 de marzo de 2015 Jurisprudencia Absentismo laboral La Sala de lo Social del TSJM ha dictado sentencia de fecha 23 de enero de 2015 en la que establece que en estos supuestos la carta debe concretar no sólo los datos atinentes al absentismo personal, sino también, desglosados, los del centro de trabajo, no siendo suficiente la simple manifestación de que se supera el 2,5%, haciéndose necesario expresar las ausencias excluidas por no ser computables legalmente.
El trabajador dispone de acción para impugnar un segundo despido o ‘despido cautelar’ mientras no gane firmeza la primera reclamación por despido 20 de febrero de 2015 Jurisprudencia Despido laboral La Sala de lo Social del TS ha dictado una sentencia de fecha 2 de diciembre de 2014, en la que dice que cuando se está ante un despido cuya sentencia aún no ha adquirido firmeza, el trabajador puede ejercitar nueva acción contra una segunda decisión extintiva de la relación laboral.
La aportación en el acto del juicio por despido colectivo de una prueba documental voluminosa no determina su inadmisión 19 de febrero de 2015 Jurisprudencia Proceso laboral La Sala de lo Social del TS ha dictado una sentencia de fecha 2 de diciembre de 2014, en la que por primera vez interpreta lo previsto en el art. 124 LRJS sobre aportación de prueba documental voluminosa o compleja. El Tribunal concluye que no establece principio alguno de preclusión que impida su directa aportación al acto del juicio
El empresario no puede modificar la jornada laboral basándose en que asume la voluntad de un cliente 19 de febrero de 2015 Jurisprudencia Conflicto laboral El TSJ del País Vasco afirma que no es causa productiva u organizativa la mera voluntad unilateral del cliente del servicio de cambio de las condiciones en que éste se ha de prestar.
Despido de un empleado por celebrar la Eurocopa de fútbol estando de baja por depresión 11 de febrero de 2015 Jurisprudencia Despido laboral El tribunal considera que el despido está justificado porque el individuo actuó de manera «desleal con la empresa, transgrediendo la buena fe contractual», siendo tal conducta «grave y culpable».
El Gobierno aprueba el Proyecto de Ley de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 28 de marzo de 2015 Noticias Inspección de Trabajo y Seguridad Social La Inspección de Trabajo se configura como un Organismo Autónomo, con mayor participación de las Comunidades Autónomas y los agentes sociales. Se crea también una nueva Oficina de Lucha contra el Fraude que permitirá fortalecer la colaboración entre todas las Administraciones. Se incrementa la capacidad de la Inspección de Trabajo en materia de prevención de riesgos laborales mediante la creación de una Escala de Subinspectores de Seguridad y Salud en el Trabajo
Wolters Kluwer lanza Trabajo y Derecho, la revista jurídica más completa de actualidad y relaciones laborales 23 de marzo de 2015 Noticias