El Gobierno aprueba la reforma urgente del sistema de Formación Profesional para el empleo 21 de marzo de 2015 Noticias Formación profesional El Real Decreto-ley 4/2015 establece los objetivos del nuevo régimen de formación profesional: Favorecer la creación de empleo estable y de calidad; Contribuir a la competitividad empresarial; Garantizar el derecho a la formación laboral, especialmente de los más vulnerables; Ofrecer garantías de empleabilidad y promoción profesional de los trabajadores y consolidar en el sistema productivo una cultura de la formación. En este nuevo sistema,los agentes sociales, organizaciones empresariales y sindicales, ya no actuarán como gestores directos de la formación, sino que básicamente actuarán en su planificación estratégica.
Aprobada una oferta extraordinaria de empleo público 20 de marzo de 2015 Noticias Empleo público La oferta ordinaria y la extraordinaria incluirán 11.250 plazas, 8.350 más que en 2014, de las que 7.416 serán para el turno libre y 3.834, para promoción interna. Aumentan las plazas en todos los sectores, principalmente, en Justicia, un 1.582 por 100; en la Guardia Civil, un 415 por 100; en la Policía Nacional, un 337,6 por 100; y en la Administración General del Estado, un 291 por 100. La tasa de reposición para servicios prioritarios se eleva al 50 por 100 y una Oferta de Empleo Público extraordinaria, con 724 nuevas plazas, reforzará entre otros sectores la lucha contra el fraude fiscal y laboral
4.ª edición del Premio Jóvenes Laboralistas convocado por El Foro Español de Laboralistas 18 de marzo de 2015 Noticias
La existencia de convenio de ámbito superior impide aplicar la sentencia del Supremo sobre la ultraactividad 16 de marzo de 2015 Noticias Ultraactividad de los convenios Dada la existencia de un convenio de ámbito superior, el TSJ de Navarra, al contrario que el Tribunal Supremo, no aplica la teoría de la contractualización de las condiciones laborales de los trabajadores, sino dicho convenio de ámbito superior, con todo lo que ello conlleva.
El Gobierno aprueba el anteproyecto de Ley de reforma de la Inspección de trabajo y S.S. 13 de marzo de 2015 Noticias Inspección de trabajo La futura Ley configura a la Inspección de Trabajo como un Organismo Autónomo, con mayor participación de las Comunidades Autónomas y los agentes sociales. Se crea también una nueva Oficina de Lucha contra el Fraude que permitirá fortalecer la colaboración entre todas las Administraciones. Se incrementa la capacidad de la Inspección de Trabajo en materia de prevención de riesgos laborales mediante la creación de una Escala de Subinspectores de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El TSJ Madrid reconoce que una empresa privada está pagando a jueces de la Comunidad por su participación en la implantación de un sistema de gestión procesal 23 de febrero de 2015 Noticias Jueces y Magistrados La Comunidad de Madrid requirió de la colaboración de jueces y magistrados para la implantación de este sistema y dado que la actividad se desarrolló fuera del horario laboral y suponía un gran esfuerzo de trabajo, se acordó una compensación económica que realizó la empresa contratada para desarrollar técnicamente este Sistema.
El CGPJ convoca un concurso-oposición para la provisión de cinco plazas del cuerpo de letrados 04 de febrero de 2015 Noticias CGPJ Se valorará por primera vez criterios referidos a la igualdad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, junto a los méritos académicos de los aspirantes.
El TC confirma la constitucionalidad de nuevos aspectos de la reforma laboral 02 de febrero de 2015 Noticias Reforma laboral El Tribunal Constitucional confirma la constitucionalidad de los artículos 41, 51, 84.2 y disp. adic. 10.ª del Estatuto de los Trabajadores, en su redacción dada por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
El Gobierno extiende el documento único electrónico para la puesta en marcha de nuevas empresas 02 de febrero de 2015 Noticias Creación de empresas El Real Decreto aprobado posibilita utilizar también el DUE para poner en marcha sociedades cooperativas, civiles, comunidades de bienes, sociedades limitadas laborales y emprendedores de sociedad limitada.
Es conforme con la legislación de la UE que las empresas concursadas puedan transmitirse sin que el cesionario asuma sus cargas laborales 28 de enero de 2015 Noticias Sucesión de empresa El auto TJUE de fecha 28 de enero de 2015 declara compatible con la Directiva relativa al mantenimiento de los derechos de los trabajadores en traspasos de empresas, lo establecido en el artículo 149.2 y 3 de la Ley Concursal
4.631 personas imputadas por fraude a la Seguridad Social en 2014 27 de enero de 2015 Noticias Fraude laboral El incremento de las actuaciones inspectoras durante el año 2014 ha arrojado un aumento de imputados por fraude a la Seguridad Social y un mayor número de empleos sumergidos aflorados.
El TC rechaza un nuevo recurso contra la reforma laboral 26 de enero de 2015 Noticias Reforma laboral El Pleno del Tribunal Constitucional ha dictado una sentencia por la que rechaza por nueve votos contra tres el recurso presentado por PSOE y la Izquierda Plural (IU-ICV-EUiA y CHA) contra distintos preceptos del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes de reforma laboral.
El TS hace pública su sentencia sobre la ultractividad de los convenios colectivos tras la reforma laboral 23 de enero de 2015 Noticias Ultractividad de los convenios El TS establece que es claro que cualesquiera derechos y obligaciones de las partes existentes en el momento en que termina la ultraactividad de un convenio colectivo no desaparecen en ese momento en que dicho convenio pierde su vigencia, porque esas condiciones estaban ya contractualizadas desde el momento mismo en que se creó la relación jurídico-laboral.
El Audiencia Nacional acuerda la puesta en libertad, bajo fianza de 200.000 euros, de Luis Bárcenas 20 de enero de 2015 Noticias Caso Gürtel El Tribunal ha tenido en cuenta para adoptar esta medida datos objetivos como el transcurso de un año y casi siete meses desde que el imputado recurrente permanece prisión incondicional y el agotamiento de la investigación desarrollada respecto de él, y circunstancias subjetivas como su arraigo personal, social, familiar y laboral en nuestro país, así como el hecho relevante de que en ningún momento haya intentado sustraerse a la acción de la Justicia.
Aspectos sociales del Real Decreto-ley 17/2014, de 26 de diciembre 31 de diciembre de 2014 Noticias RDLey 17/2014 Reseña de las disposiciones de interés laboral incluidas en el Real Decreto-ley 17/2014, de 26 de diciembre, de medidas de sostenibilidad financiera de las comunidades autónomas y entidades locales y otras de carácter económico.
El TS hace balance de su jurisprudencia sobre despido colectivo tras la reforma laboral 30 de diciembre de 2014 Noticias Despido colectivo La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha hecho un resumen de su jurisprudencia sobre el despido colectivo, desde la aprobación de la reforma laboral de 2012, cuyos principales aspectos reproducimos a continuación.
Ley 36/2014, de presupuestos generales del estado para 2015. Aspectos fiscales y laborales 30 de diciembre de 2014 Noticias Presupuestos Generales del Estado El BOE de hoy, 30 de diciembre, publica la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para 2015, de la que reseñamos sus aspectos más relevantes en materia tributaria y social.
Contenido y novedades de la Ley 35/2014, por la que se modifica el régimen jurídico de las Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales 29 de diciembre de 2014 Noticias Mutuas laborales Reseñamos los aspectos más destacados de la Ley 35/2014, de 26 de diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, conocida como Ley de mutuas.
El Tribunal Supremo declara la ultractividad de los convenios colectivos tras la reforma laboral de 2012 19 de diciembre de 2014 Noticias Convenios colectivos El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado que las condiciones pactadas en el contrato de trabajo desde el momento mismo de su constitución, sea directamente o por remisión a lo establecido en el convenio colectivo de aplicación, tienen naturaleza jurídica contractual y por ello siguen siendo exigibles entre empresa y trabajador por el contrato de trabajo que les vincula, aunque haya expirado la vigencia del convenio colectivo de referencia.