Un juez declara improcedente un despido por bajo rendimiento en el teletrabajo 29 de diciembre de 2020 Jurisprudencia LABORAL La empresa no consigue demostrar la disminución voluntaria y continuada de la productividad
¿Eres aproximator o recelator? Descúbrelo ya mismo con el "Mentalómetro" 05 de octubre de 2020 El sector legal ACTITUD CORPORATIVA La actitud que adoptas en tu entorno laboral incide directamente en la productividad de tu empresa. Womenalia y la Fundación Wolters Kluwer han desarrollado el Mentalómetro, una herramienta que te orienta sobre cómo mejorar la cultura de tu organización y contribuir a que te diferencies de la competencia. Haz tu autodiagnóstico y recibe un regalo. Solo te llevará cuatro minutos.
El TS considera que las Juntas de Personal de la Agencia Tributaria tienen derecho a solicitar y recibir información sobre criterios de distribución de productividad entre los empleados 15 de junio de 2020 Noticias HACIENDA El Alto Tribunal dicta que estas Juntas tienen derecho a solicitar y recibir información sobre los objetivos asignados a las unidades administrativas, su grado de cumplimiento y los criterios para repartir la retribución por productividad entre los empleados públicos de la Agencia estatal.
José Medina: "La transformación digital no es un destino, sino un proceso de cambio continuo" 05 de diciembre de 2019 Noticias TRANSFORMACIÓN DIGITAL Entrevistamos a José Medina, VP y CTO de Wolters Kluwer España, que nos da las claves para que un despacho afronte la transición digital incorporando soluciones tecnológicas que mejoren su productividad, su comunicación con el cliente y le ofrezcan nuevas oportunidades de negocio.
El Constitucional avala el despido por continuas faltas justificadas, pero con varios magistrados en contra 30 de octubre de 2019 Noticias DESPIDO POR FALTAS JUSTIFICADAS El TC establece que estos despidos está justificado en la “protección de la productividad de la empresa” y la “eficiencia en el trabajo”
La AN dice que las empresas tiene que pagar los incentivos prometidos si el objetivo de productividad fijado era imposible 25 de abril de 2019 Jurisprudencia LABORAL Imponer unos objetivos de productividad que no tengan en cuenta el descanso de los empleados y que son inalcanzables no invalida el sistema de incentivos fijados para la retribución variable, pero, si se demuestra que son irrealizables, se darán por cumplidos.
El bienestar en las firmas de abogados: un paso más hacia la productividad 25 de octubre de 2018 El sector legal Factor humano Mesa redonda organizada por ESADE y la Fundación Wolters Kluwer que tendrá lugar el próximo martes 6 de noviembre en Madrid. La inscripción es gratuita y las plazas limitadas.
Las camareras de hotel están discriminadas salarialmente con respecto a sus compañeros 21 de noviembre de 2017 Jurisprudencia SALARIOS El personal de cocina y sala cobra 500 euros más de plus de productividad que ellas. Si a unos se les exigen idiomas o trabajo a turnos, se deberá premiar por estos conceptos personales, pero el plus de productividad está vinculado a la cantidad o calidad del trabajo de los empleados.
El uso de la factura electrónica facilita el cobro en plazo, por lo que se solicita la extensión de su obligatoriedad 14 de noviembre de 2016 Noticias Factura electrónica El éxito de la facturación electrónica radica en que es un sistema más ventajoso para pymes y autónomos porque les ayuda a cobrar en plazo debido al control que permite el propio proceso en sí mismo, fomentando así la productividad y competitividad de las empresas.
Primer Legal Hackathon en España 20 de mayo de 2015 El sector legal Legal Hackathon Wolters Kluwer patrocinó el primer Legal Hackathon en España con retos como desarrollar una herramienta de comunicación entre clientes y abogados o mejora de la productividad del despacho.
Anulada una disposición de la Seguridad Social que incluía el número de altas médicas concedidas como criterio para la paga de productividad 11 de junio de 2013 Jurisprudencia Retribución de funcionarios La AN considera inadmisible que el índice general de productividad quede determinado por las altas médicas y por la iniciación de oficio del procedimiento de valoración de la incapacidad permanente, pues el único criterio que debe regir la actuación del funcionario es el estado de salud del trabajador.
Estadísticas judiciales 2011: nuevo récord del número de asuntos interpuestos y resueltos ante los tres órganos jurisdiccionales del Tribunal de Justicia de la Unión Europea 21 de febrero de 2012 Jurisprudencia ESTADÍSTICAS JUDICIALES En 2011, el contencioso interpuesto y resuelto ante los tres órganos jurisdiccionales del Tribunal de Justicia de la Unión Europea siguió aumentando (1.569 asuntos interpuestos). La Institución no puede sino alegrarse por esta evolución, reflejo de la confianza que los tribunales nacionales y los justiciables depositan en los órganos jurisdiccionales de la Unión. No obstante, este incremento del volumen del contencioso no fue absorbido pese a una productividad récord (1.518 asuntos terminados en 2011).
Anulada una disposición de la Seguridad Social que incluía el número de altas médicas concedidas como criterio para la paga de productividad 11 de junio de 2013 Jurisprudencia Retribución de funcionarios La AN considera inadmisible que el índice general de productividad quede determinado por las altas médicas y por la iniciación de oficio del procedimiento de valoración de la incapacidad permanente, pues el único criterio que debe regir la actuación del funcionario es el estado de salud del trabajador.
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Estadísticas judiciales 2011: nuevo récord del número de asuntos interpuestos y resueltos ante los tres órganos jurisdiccionales del Tribunal de Justicia de la Unión Europea 21 de febrero de 2012 Jurisprudencia ESTADÍSTICAS JUDICIALES En 2011, el contencioso interpuesto y resuelto ante los tres órganos jurisdiccionales del Tribunal de Justicia de la Unión Europea siguió aumentando (1.569 asuntos interpuestos). La Institución no puede sino alegrarse por esta evolución, reflejo de la confianza que los tribunales nacionales y los justiciables depositan en los órganos jurisdiccionales de la Unión. No obstante, este incremento del volumen del contencioso no fue absorbido pese a una productividad récord (1.518 asuntos terminados en 2011).
La gestión de tasas judiciales en el plus de productividad de los secretarios judiciales 16 de julio de 2014 Noticias Tasas y Secretarios Judiciales El Ministerio de Justicia ha aprobado una resolución en la que incluye la gestión de las tasas judiciales en el plus de productividad que cobran los secretarios judiciales. El Sindicato de Secretarios Judiciales (SISEJ) ha denunciado que se utilice como un aliciente para aumentar la recaudación y ha pedido a los empleados renunciar a este complemento salarial por "dignidad profesional".
Empleo apuesta por ligar los salarios a la productividad y los beneficios empresariales 14 de mayo de 2014 Noticias Salarios La secretaria de Estado de Empleo ha señalado que durante los últimos años se ha producido un ajuste salarial necesario para salvar muchas empresas y, con ellas, muchos empleos, pero que de cara al futuro "la ligazón de los salarios a los beneficios debe ser una realidad" porque "sólo así" se podrá retomar el crecimiento económico.
Justicia propone premiar a los secretarios judiciales que gestionen más tasas, incrementando su plus de productividad 20 de marzo de 2014 Noticias Secretarios judiciales El Ministerio de Justicia ha elaborado un borrador de la Resolución de Productividad de los secretarios judiciales en el que premiará a quienes más tasas judiciales gestionen aumentando este complemento salarial. La tramitación de las tasas se incluye como un indicador más entre las variables que miden la actividad del colectivo.
Wolters Kluwer lanza los nuevos CISS Fiscal, Laboral y Contable-Mercantil 19 de marzo de 2014 Noticias CISS Fiscal, Laboral y Contable-Mercantil Estas tres nuevas plataformas de trabajo y consulta para profesionales de la asesoría y la empresa ofrecen respuesta inmediata a las búsquedas de información de cada materia. Su potente buscador ha sido valorado como “el mejor del mercado” en todas las pruebas reales con asesores profesionales. Los contenidos están integrados con la Solución de Gestión A3Asesor, lo que mejora exponencialmente la productividad, eficiencia y rentabilidad del despacho.