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Nueva Directiva europea sobre datos abiertos y reutilización de la información del sector público

05 de julio de 2019 Noticias DATOS

La Directiva (UE) 2019/1024, de 20 de junio de 2019, regula la reutilización de los documentos conservados por organismos del sector público y empresas públicas y de los datos de las investigaciones financiadas públicamente. Con carácter general los documentos se facilitarán en cualquier formato o lengua en que existan previamente y, siempre que sea posible, por medios electrónicos, en formatos abiertos, legibles por máquina, accesibles, fáciles de localizar y reutilizables, juntamente con sus metadatos. Su reutilización será, en general, gratuita.  

Necesidad de evaluar la aptitud al inicio de la relación de trabajo

Como entidad contratante, la Administración esta obligada a respetar unos principios constitucionales durante los procesos selectivos. El candidato debe demostrar una cualificación a través de las pruebas que cada tribunal de selección considere, además del resto de cualidades que se requieran para cada puesto, incluyendo pruebas médicas para valorar la capacidad funcional para el puesto. Partiendo de la particularidad de una Administración Local como es la Diputación, este ejemplo es válido para el resto de Administraciones Públicas, teniendo en cuenta su propio campo de acción normativo.

El TS fija que son inelegibles los condenados en sentencia no firme a penas de inhabilitación para cargo público

04 de abril de 2019 Jurisprudencia ELECCIONES

El tribunal considera que el artículo 6.2 de la LOREG en su última reforma tiene “un sentido omnicomprensivo no limitativo en lo que concierne al art. 23.2 CE en aras a una mayor protección de las instituciones públicas haciendo emerger una orientación más cercenadora respecto a condenados a la pena de inhabilitación especial de empleo o cargo público”.

Las Mujeres del Sector Público se unen para cambiar las Administraciones Públicas

08 de marzo de 2019 Noticias DÍA DE LA MUJER

Mujeres en el Sector Público es una asociación que aglutina a todas aquellas mujeres que forman parte del sector público, con independecia de su vínculo, con el objetivo de dar mayor visibilidad al talento y al trabajo que desarrollan, porque la aportación de las mujeres es fundamental para cambiar los modelos de gestión y conseguir la modernización de las administraciones pública, y es que es preciso abordar un cambio en la cultura organizativa que permita visibilizar el trabajo de las mujeres ya que la administración no puede permitirse desperdiciar la mitad de su talento. Porque cada día somos más, pero aun queda mucho por hacer.

Reconocida a una funcionaria como tiempo de servicio activo la excedencia por cuidado de hijos

Para conseguir conciliar la vida familiar y laboral, sin menoscabar la carrera del empleado público, y sin vulnerar el derecho a la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, se debe equiparar el período de disfrute de la excedencia para el cuidado de hijos/familiares como asimilada a la situación de servicio activo a los efectos de ser incluidos en el cómputo de los méritos de experiencia profesional.