CSIF pierde una batalla en tribunales por la desconexión digital de los cámaras de Telemadrid 13 de septiembre de 2023 Jurisprudencia DESCONEXIÓN Que la empresa incumpla los términos del convenio en un porcentaje minúsculo no es motivo para declarar un incumplimiento habitual del convenio
El Constitucional anula el acuerdo que impidió a UGT proponer candidatos al Consejo de Telemadrid 12 de marzo de 2018 Jurisprudencia Libertad sindical El Tribunal Constitucional ha resuelto el recurso de amparo interpuesto por UGT contra la decisión de la Asamblea de Madrid que vetaba al mencionado sindicato a participar en el Consejo de Administración de Telemadrid y declara que se han vulnerado los derechos de la Federación demandante a la igualdad (art. 14 CE), a acceder a los medios de comunicación social públicos según lo previsto en las leyes (artículo 20.3 CE) y a la libertad de sindicación (artículo 28.1 CE).
El uso de medios técnicos a disposición de la empresa no vulnera el derecho a la huelga 14 de febrero de 2017 Noticias DERECHO DE HUELGA El Pleno del Tribunal Constitucional ha denegado el amparo al Sindicato Confederación General del Trabajo y ha declarado que la emisión por Telemadrid de un partido de fútbol durante la jornada de huelga general del 29 de septiembre de 2010 no vulneró el derecho a la huelga, amparado por el art. 28.2 CE.
El TS desestima los recusos interpuestos contra el ERE de Telemadrid 26 de marzo de 2014 Noticias Telemadrid EL TS confirma el fallo del TSJ de Madrid de abril pasado y reconoce una indemnización de 45 días por año y 33 días por año, dependiendo de la antigüedad hasta la reforma laboral
El TSJ Madrid declara no ajustado a derecho el ERE de Telemadrid 09 de abril de 2013 Noticias Despido colectivo Aun existiendo una situación anterior de pérdidas, la reducción del presupuesto asignado por la Comunidad Autónoma al ente público entre un 5% a un 10%, no es suficiente para acreditar la concurrencia de la causa extintiva, pues dicha disminución presupuestaria, por si misma, no basta para justificar los despidos de 925 trabajadores de una plantilla total de 1161. Es necesario acreditar que dicha disminución presupuestaria crea la necesidad de reducir los números de puestos de trabajo propuestos o provoca un cese total de la actividad.