Software ilegal: un riesgo económico y para la ciberseguridad de las empresas 30 de mayo de 2016 Noticias Software ilegal Un 26% de los trabajadores encuestados afirma tener instalado software no autorizado en los sistemas y equipos de sus empresas.
La reforma laboral francesa reconoce el derecho del trabajador a la desconexión electrónica con la empresa fuera del horario de trabajo 27 de mayo de 2016 Noticias Francia La negociación colectiva deberá establecer las modalidades de ejercicio de este derecho. En las empresas de pequeño tamaño, será el empresario el que fije esta regulación, previa audiencia a los representantes de los trabajadores.
La fibromialgia como causa de incapacidad permanente absoluta 13 de mayo de 2016 Noticias Incapacidad para el trabajo El 12 de mayo se celebró el Día Mundial de la fibromialgia y del Síndrome de Fatiga Crónica, buena ocasión para recordar que estos padecimientos, poco conocidos hasta fechas recientes, ya están siendo reconocido por la jurisprudencia como fundamento para declarar la incapacidad laboral de los trabajadores que la padecen.
Embargo de sueldos, salarios y pensiones del trabajador/pensionista 29 de abril de 2016 Artículos doctrinales Embargo de salarios y pensiones Análisis de las distintas formas por las que el ordenamiento jurídico protege el salario o pensión de los trabajadores o pensionistas frente a las acciones de los acreedores para el cobro de sus deudas.
La implantación de una política de low cost en la empresa no justifica una modificación sustancial de las condiciones de trabajo 13 de abril de 2016 Jurisprudencia Modificación de condiciones de tabajo La aplicación del principio de competitividad no puede efectuarse en ningún caso a costa de los trabajadores y de los estándares de calidad del cliente, máxime cuando la memoria económica de la empresa refleja beneficios.
Día Mundial del Agua 2016: «Better water, better Jobs» 22 de marzo de 2016 Noticias Día Mundial del Agua http://bit.ly/1S2NN5BHoy en día, casi la mitad de trabajadores del mundo (1.5 billones de personas) trabaja en sectores relacionados con el agua y prácticamente todos los empleos dependen del agua y de su acceso seguro. Sin embargo, millones de personas que trabajan relacionados con el agua no están reconocidos ni protegidos por los derechos laborales básicos.
El TS confirma la nulidad de la doble escala salarial de un convenio que establece una retribución inferior para los trabajadores menores de 35 años 11 de enero de 2016 Jurisprudencia Doble escala salarial A juicio de los tribunales, el alto índice de desempleo juvenil existente en la actualidad no puede justificar esta diferencia de trato en material salarial, de carácter claramente discriminatorio.
El TC anula dos preceptos en materia sancionadora por desempleo de la Ley 1/2014, sobre medidas urgentes en el orden económico y social 23 de diciembre de 2015 Noticias Tribunal Constitucional El TC ha dictado una sentencia por la declara inconstitucionales y nulos, los arts. 7 y 8.cinco de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social, que modificaron, respectivamente, los arts. 27.4 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo y el art. 48.5 de la LISOS.
Cuáles son los permisos laborales que tengo para votar en las elecciones del 20 de diciembre 18 de diciembre de 2015 Noticias Elecciones Generales Durante la jornada electoral del próximo 20 de diciembre de 2015, aquellos trabajadores que no disfruten de jornada completa de descanso disponen de una serie de permisos laborales que las correspondientes Comunidades Autónomas regulan con el fin de facilitarles el ejercicio de su derecho al voto.
La Directiva sobre transmisión de empresas es aplicable a la extinción de una contrata cuando la administración decide explotar la actividad con su personal 26 de noviembre de 2015 Jurisprudencia Transmisión de empresas El TJUE declara que el Derecho de la UE relativo al mantenimiento de los derechos de los trabajadores en caso de transmisiones de empresas, es aplicable a estos supuestos siempre que se aprecie que en la operación continúa la identidad de la entidad económica, entendida como un conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabo una actividad económica.
Una empresa no puede comunicar a otra la causa de despido de un trabajador para incluirlo en una “lista negra” 19 de noviembre de 2015 Jurisprudencia Protección de datos personales El TS concluye que debe indemnizarse al trabajador por el perjuicio causado por la vulneración de su derecho al honor, incluido el daño moral, y daños patrimoniales derivados de la cesión ilícita de datos personales para incluirlos en ficheros de trabajadores conflictivos.
Entra en vigor la Ley 45/2015, de sociedades laborales y participadas 16 de noviembre de 2015 Noticias Sociedades laborales Ayer 15 de diciembre, entró en vigor la Ley 45/2015, de sociedades laborales y participadas. A partir de esa fecha, las sociedades laborales ya existentes, tienen 2 años para adaptar sus estatutos a la nueva ley.
TJUE: La rescisión del contrato por negativa del trabajador a una modificación sustancial que le perjudique, constituye despido 11 de noviembre de 2015 Jurisprudencia Despidos colectivos Considerar que la falta de aceptación del trabajador de una reducción salarial del 25 % no está incluida en el concepto de despido privaría a la Directiva sobre despidos colectivos de su eficacia plena, menoscabando la protección de los trabajadores.
Publicado el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social 31 de octubre de 2015 Noticias Seguridad Social El nuevo Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social entrará en vigor a partir de 2 de enero de 2016.
Contenido y novedades Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores 26 de octubre de 2015 Noticias Texto refundido Estatuto Trabajadores La norma aprueba un texto refundido en el que se integran, debidamente regularizadas, aclaradas y armonizadas, las más de 50 modificaciones realizadas en la norma en los últimos 20 años. El nuevo Estatuto de los Trabajadores entrará en vigor el 13 de noviembre de 2015.
El Gobierno aprueba el nuevo texto refundido del Estatuto de los Trabajadores 23 de octubre de 2015 Noticias Estatuto de los trabajadores El nuevo texto refundido del Estatuto de los Trabajadores mantiene íntegramente la estructura y el número de artículos actuales, 92, pero no así las disposiciones de la parte final, que se reestructuran por completo, al suprimirse buena parte de las mismas. El Gobierno ha aprobado también el nuevo texto refundido de la Ley de Empleo, y en breve lo aprobará también el de la Ley General de la Seguridad Social.
Contenido y novedades de la Ley 47/2015, de 21 de octubre, nueva regulación de la protección social de los trabajadores del sector marítimo-pesquero 23 de octubre de 2015 Noticias Trabajadores sector marítimo-pesquero La ley, vigente a partir del 1 de noviembre de 2015, incorpora nuevos colectivos a este régimen especial de la Seguridad Social, a la vez que unifica la normativa vigente hasta el momento.
Contenido y novedades de la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas 15 de octubre de 2015 Noticias Sociedades laborales Hoy se ha publicado la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas, de la que reseñamos su contenido más relevante.
Reestructuración de Bankia: los tribunales pueden fijar una indemnización por despido improcedente superior a la pactada 15 de octubre de 2015 Jurisprudencia Plan de reestructuración y Despido improcedente El TJUE señala que los términos en los que se habían redactado los compromisos asumidos por España muestran que deben ejecutarse en el marco de la legislación nacional vigente, que establece para el caso de que el despido sea declarado improcedente un importe superior al inicialmente pactado con los sindicatos.
Entra en vigor la Ley 31/2015, de reforma y fomento del trabajo autónomo 13 de octubre de 2015 Noticias Trabajadores autónomos El pasado sábado 10 de octubre entró en vigor la Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social, que introduce nuevas medidas para el fomento del trabajo autónomo y el fomento del autoempleo.