El transfuguismo entre sindicatos no altera la representatividad ni la legitimidad sindical 01 de agosto de 2024 Jurisprudencia DERECHO SINDICAL Si un sindicato no ha obtenido representatividad sindical en las elecciones, no puede formar parte de la comisión negociadora del plan de igualdad
El Consejo de Europa da razón a UGT: la indemnización por despido en España es insuficiente y no protege al trabajador 29 de julio de 2024 Noticias DESPIDOS El Comité Europeo de Derechos Sociales hace pública su resolución y concluye que la indemnización por despido improcedente no cumple su carácter disuasorio
Paradores pagará los complementos salariales del periodo de cierre en pandemia por no activar el ERTE 02 de junio de 2022 Jurisprudencia PARADORES El Alto Tribunal confirma la sentencia de la Audiencia Nacional, que estimó parcialmente una demanda de conflicto colectivo de los sindicatos CC.OO., UGT y CSIF
IV Acuerdo sobre Solución Autónoma de Conflictos Laborales (Sistema Extrajudicial): aspectos más relevantes 23 de diciembre de 2020 Noticias LABORAL Se ha publicado la Resolución de 10 de diciembre de 2020, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el VI Acuerdo sobre Solución Autónoma de Conflictos Laborales (Sistema Extrajudicial), siendo partes firmantes las organizaciones CEOE, CEPYME, CCOO y UGT
La Audiencia Nacional concluye que los complementos sí computan como salario mínimo interprofesional 20 de junio de 2019 Jurisprudencia SALARIO MÍNIMO La sentencia tumba la reclamación de UGT y CCOO en un caso de conflicto colectivo donde exigían que al SMI de 12.600 euros al año se le sumasen complementos y una prima de producción. La Audiencia concluye de forma contraria a la opinión de los sindicatos que estos conceptos deben ser absorbidos por el SMI.
El Constitucional anula el acuerdo que impidió a UGT proponer candidatos al Consejo de Telemadrid 12 de marzo de 2018 Jurisprudencia Libertad sindical El Tribunal Constitucional ha resuelto el recurso de amparo interpuesto por UGT contra la decisión de la Asamblea de Madrid que vetaba al mencionado sindicato a participar en el Consejo de Administración de Telemadrid y declara que se han vulnerado los derechos de la Federación demandante a la igualdad (art. 14 CE), a acceder a los medios de comunicación social públicos según lo previsto en las leyes (artículo 20.3 CE) y a la libertad de sindicación (artículo 28.1 CE).
El Tribunal Supremo avala el ERE de UGT Andalucía y dice que no hubo mala fe 20 de diciembre de 2016 Jurisprudencia ERE La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha confirmado la sentencia dictada por el TSJ Andalucía y considera que no hubo mala fe por parte del sindicato empleador en el período de consultas.
Acuerdo entre el Ministerio de Justicia y las organizaciones sindicales para mejorar las condiciones laborales de los funcionarios 25 de enero de 2016 Noticias Funcionarios Administración Justicia El Ministerio de Justicia asume una serie de compromisos con las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Administración de Justicia, que se traducen en concretas mejoras en los derechos laborales de los funcionarios.
Para alcanzar el pacto salarial CC.OO. y UGT aceptarían subidas inferiores al 2% hasta 2016 24 de febrero de 2015 Noticias Negociación colectiva En un clima de estancamiento en las negociaciones tanto en el tema salarial como en la ultraactividad de los convenios, los sindicatos están dispuestos a vincular la evolución de los salarios al PIB, como piden CEOE y Cepyme, y a aceptar aumentos inferiores al 2% hasta 2016, para conseguir cerrar con acuerdo el pacto de negociación colectiva 2015-2017.
Una sentencia anula parte de un convenio que establecía salarios inferiores para menores de 35 años 23 de mayo de 2014 Jurisprudencia Discriminación salarial Declarado nulo un artículo del convenio colectivo firmado por UGT y la patronal del sector Acerco, que creaba un nuevo grupo salarial para los trabajadores menores de 35 años con un sueldo inferior.
El TSJ Andalucía considera ajustado a derecho un ERE de UGT 29 de mayo de 2013 Jurisprudencia Expedientes de regulación de empleo La medida afecta a 159 trabajadores y pretende "buscar un equilibrio en las cuentas, para tener viabilidad y que el sindicato siga cumpliendo su función social".
El TSJM desestima el recurso de los sindicatos contra la jornada laboral de 37,5 horas 16 de mayo de 2012 Jurisprudencia Jornada laboral del personal laboral de la Comunidad de Madrid La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha desestimado el recurso presentado por los sindicatos UGT, Comisiones Obreras y CSIF contra la instrucción del Gobierno regional para el cumplimiento por parte del personal laboral de la Comunidad madrileña de la jornada de 37,5 horas semanales, fijada por la Ley Autonómica de Medidas Fiscales y Administrativas el 28 de diciembre de 2012.
Una sentencia anula parte de un convenio que establecía salarios inferiores para menores de 35 años 23 de mayo de 2014 Jurisprudencia Discriminación salarial Declarado nulo un artículo del convenio colectivo firmado por UGT y la patronal del sector Acerco, que creaba un nuevo grupo salarial para los trabajadores menores de 35 años con un sueldo inferior.
El TSJ Andalucía considera ajustado a derecho un ERE de UGT 29 de mayo de 2013 Jurisprudencia Expedientes de regulación de empleo La medida afecta a 159 trabajadores y pretende "buscar un equilibrio en las cuentas, para tener viabilidad y que el sindicato siga cumpliendo su función social".
El TSJM desestima el recurso de los sindicatos contra la jornada laboral de 37,5 horas 16 de mayo de 2012 Jurisprudencia Jornada laboral del personal laboral de la Comunidad de Madrid La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha desestimado el recurso presentado por los sindicatos UGT, Comisiones Obreras y CSIF contra la instrucción del Gobierno regional para el cumplimiento por parte del personal laboral de la Comunidad madrileña de la jornada de 37,5 horas semanales, fijada por la Ley Autonómica de Medidas Fiscales y Administrativas el 28 de diciembre de 2012.
Una sentencia anula parte de un convenio que establecía salarios inferiores para menores de 35 años 23 de mayo de 2014 Jurisprudencia Discriminación salarial Declarado nulo un artículo del convenio colectivo firmado por UGT y la patronal del sector Acerco, que creaba un nuevo grupo salarial para los trabajadores menores de 35 años con un sueldo inferior.
El TSJ Andalucía considera ajustado a derecho un ERE de UGT 29 de mayo de 2013 Jurisprudencia Expedientes de regulación de empleo La medida afecta a 159 trabajadores y pretende "buscar un equilibrio en las cuentas, para tener viabilidad y que el sindicato siga cumpliendo su función social".
El TSJM desestima el recurso de los sindicatos contra la jornada laboral de 37,5 horas 16 de mayo de 2012 Jurisprudencia Jornada laboral del personal laboral de la Comunidad de Madrid La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha desestimado el recurso presentado por los sindicatos UGT, Comisiones Obreras y CSIF contra la instrucción del Gobierno regional para el cumplimiento por parte del personal laboral de la Comunidad madrileña de la jornada de 37,5 horas semanales, fijada por la Ley Autonómica de Medidas Fiscales y Administrativas el 28 de diciembre de 2012.
Evolución del programa Prepara hasta el Real Decreto Ley 23/2012, de 24 De Agosto 12 de septiembre de 2012 Artículos doctrinales Programa PREPARA En el marco del Acuerdo Económico y social en adelante ASE- firmado en Julio de 2008 por el Gobierno, la CEOE, CEPYME, CC.OO y UGT se estableció que 'entre las fortalezas de nuestro sistema económico está sin duda el Diálogo Social que el Gobierno y los Interlocutores Sociales convienen en reforzar y dotar de mayor relevancia ante la nueva situación'. Fruto de ese marco de Diálogo Social, el 2 de Febrero de 2011, el Gobierno y los Interlocutores Sociales suscribieron el ASE para el crecimiento, el empleo y la garantía de las pensiones, abordando la reforma de las Políticas Activas de Empleo, incluyendo programas de carácter extraordinario y urgente para la situación coyuntural, según la I parte del Real Decreto Ley 1/2011, de 11 de Febrero, de medidas urgentes para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas.
Los sindicatos planean movilizaciones 'contundentes' contra la privatización del Registro Civil 19 de febrero de 2014 Noticias Notas de prensa Los sindicatos más representativos de la Administración de Justicia, CCOO, CSIF, STAJ y UGT, se han reunido con representantes de la Izquierda Plural, a quienes han trasladado su decisión de seguir con las movilizaciones, "sin descartas las más contundentes", en contra de los planes del Ministerio para "privatizar los registros civiles".