Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, por la que se regulan los aspectos formativos del contrato para la formaci髇 y el aprendizaje, en desarrollo del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formaci髇 y el aprendizaje y se establecen las bases de la formaci髇 profesional dual

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 1燨bjeto y 醡bito de aplicaci髇
• Art韈ulo 2燙ontrato de trabajo y acuerdo para la actividad formativa
• Art韈ulo 3燭iempo dedicado a la actividad formativa
• Art韈ulo 4燙ontenido de la actividad formativa
• Art韈ulo 5燙entros impartidores de la actividad formativa
• Art韈ulo 6燗utorizaci髇 de inicio de la actividad formativa
• Art韈ulo 7燬eguimiento, evaluaci髇 y acreditaci髇 de la formaci髇
• Art韈ulo 8燙ostes de formaci髇 y financiaci髇 m醲ima
• Art韈ulo 9燩ago a los centros y justificaci髇
• Art韈ulo 10燘onificaciones y requisitos a cumplir por las empresas
• Art韈ulo 11燬ubvenciones para la financiaci髇 de costes adicionales
• Articulo 12燜unciones de tutor韆 en la empresa en los contratos para la formaci髇 y el aprendizaje
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera燙elebraci髇 de contratos para la formaci髇 y el aprendizaje por las empresas de trabajo temporal
  • Disposici髇 adicional segunda燨bligaciones de informaci髇 al Servicio P鷅lico de Empleo Estatal por parte de los Servicios P鷅licos de Empleo de las Comunidades aut髇omas
  • Disposici髇 adicional tercera燗poyo t閏nico de la Fundaci髇 Tripartita para la Formaci髇 en el Empleo
  • Disposici髇 adicional cuarta燭utor韆s vinculadas al contrato para la formaci髇 y el aprendizaje
  • Disposici髇 adicional quinta燤edidas para promover la participaci髇 de las peque馻s y medianas empresas
  • Disposici髇 adicional sexta燩articularidades en determinados contratos para la formaci髇 y el aprendizaje
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria 鷑ica燙ontratos para la formaci髇 y el aprendizaje no vinculados a certificados de profesionalidad o t韙ulos de formaci髇
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera燭itulo competencial
  • Disposici髇 final segunda燜acultades de desarrollo
  • Disposici髇 final tercera燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Objeto y 醡bito de aplicaci髇

1. La presente orden ministerial tiene por objeto la regulaci髇 de los aspectos formativos del contrato para la formaci髇 y el aprendizaje, en desarrollo del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formaci髇 y el aprendizaje y se establecen las bases de la formaci髇 profesional dual.

De conformidad con el art韈ulo 11.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, el contrato para la formaci髇 y el aprendizaje tendr� por objeto la cualificaci髇 profesional de los trabajadores en un r間imen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formaci髇 profesional para el empleo o del sistema educativo.

2. El 醡bito de aplicaci髇 de esta orden ministerial se extiende a todo el territorio estatal.

Art韈ulo 2 Contrato de trabajo y acuerdo para la actividad formativa

El contrato para la formaci髇 y el aprendizaje, as� como su anexo relativo al acuerdo para la actividad formativa que deber� suscribir la empresa con el centro de formaci髇 u 髍gano designado por la Administraci髇 educativa o laboral que imparta la formaci髇 y la persona trabajadora, o s髄o con 閟ta cuando la formaci髇 se imparta en la propia empresa, se formalizar醤 en los modelos oficiales que figuran, en formato electr髇ico, en la p醙ina web del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal (www.sepe.es).

Dicho contrato seguir� las indicaciones recogidas en el Cap韙ulo I del T韙ulo II del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, en el que se desarrollan los aspectos laborales aplicables al contrato para la formaci髇 y el aprendizaje en cuanto a requisitos, formalizaci髇, jornada laboral, salario, periodo de prueba, duraci髇 y pr髍rogas, y extinci髇.

Art韈ulo 3 Tiempo dedicado a la actividad formativa

De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 8 del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, el contrato para la formaci髇 y el aprendizaje se celebrar� a tiempo completo, destin醤dose una parte de ese tiempo al desempe駉 de una actividad laboral retribuida y otra parte al desarrollo de una actividad formativa relacionada con el puesto de trabajo que ocupa la persona trabajadora.

El tiempo dedicado a la actividad formativa no podr� ser inferior al 25 por ciento durante el primer a駉, o al 15 por ciento durante el segundo y tercer a駉, de la jornada m醲ima prevista en el convenio colectivo o, en su defecto, de la jornada m醲ima legal. Para el c醠culo del tiempo dedicado a la actividad formativa se tomar� como referencia la jornada anual, no comput醤dose en ella los d韆s de vacaciones.

Cuando las partes acuerden concentrar las actividades formativas en determinados per韔dos de tiempo durante la vigencia del contrato, deber醤 hacerlo constar expresamente en el acuerdo para la actividad formativa.

Art韈ulo 4 Contenido de la actividad formativa

1. La actividad formativa del contrato para la formaci髇 y el aprendizaje ser� la necesaria para la obtenci髇 de un t韙ulo de formaci髇 profesional de grado medio o superior o de un certificado de profesionalidad o, en su caso, certificaci髇 acad閙ica o acreditaci髇 parcial acumulable, debiendo ser programada de acuerdo a los reales decretos que regulan cada certificado de profesionalidad o cada ciclo formativo.

Cuando la formaci髇 se dirija a la obtenci髇 de un certificado de profesionalidad de nivel 2 � nivel 3, o bien a un t韙ulo de formaci髇 profesional, el acuerdo para la actividad formativa deber� contener una declaraci髇 relativa a que la persona trabajadora re鷑e los requisitos de acceso a esta formaci髇 establecidos en la normativa reguladora de los mismos. Este extremo podr� ser objeto de comprobaci髇 en las actuaciones de seguimiento y control de la actividad formativa que realicen las Administraciones p鷅licas competentes.

2. La actividad formativa podr� incluir, adem醩 de la se馻lada en el apartado anterior, formaci髇 complementaria asociada a las necesidades espec韋icas de la empresa o de la persona trabajadora, que no se considerar� trabajo efectivo y que deber� ser autorizada por el Servicio P鷅lico de Empleo competente junto con la autorizaci髇 de inicio de la actividad formativa regulada en el art韈ulo 6, por lo que esta formaci髇 complementaria deber� estar programada en el acuerdo para la actividad formativa.

La formaci髇 complementaria deber� corresponderse con una o varias de las especialidades formativas incluidas en el Fichero de especialidades formativas previsto en el art韈ulo 20.3 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formaci髇 profesional para el empleo y por tanto se ajustar� a los requisitos que figuran en los programas formativos que se encuentran disponibles en la p醙ina web: www.sepe.es.

En el caso de que la formaci髇 complementaria no forme parte del Fichero de especialidades formativas se proceder� seg鷑 lo establecido en la Resoluci髇 de 12 de marzo de 2010, del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, por la que se establece el procedimiento para la inclusi髇 de nuevas especialidades en el Fichero de especialidades formativas.

Los centros, o en su caso la empresa, que impartan formaci髇 complementaria deber醤 estar inscritos en el Registro de Centros y Entidades de Formaci髇 en la correspondiente especialidad.

Esta formaci髇 complementaria ser� objeto de financiaci髇 p鷅lica mediante las bonificaciones previstas en el art韈ulo 10, siendo de aplicaci髇 los costes de formaci髇 y financiaci髇 m醲ima establecidos en el art韈ulo 8.1 y 8.3.

LE0000544454_20150125 N鷐ero 2 del art韈ulo 4 redactado por el apartado uno del art韈ulo 1 de la Orden ESS/41/2015, de 12 de enero, por la que se modifica la Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, por la que se regulan los aspectos formativos del contrato para la formaci髇 y el aprendizaje, en desarrollo del R.D. 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formaci髇 y el aprendizaje y se establecen las bases de la formaci髇 profesional dual y la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el R.D. 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formaci髇 profesional para el empleo, en materia de formaci髇 de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesi髇 de subvenciones p鷅licas destinadas a su financiaci髇 (獴.O.E.� 24 enero).Vigencia: 25 enero 2015

Art韈ulo 5 Centros impartidores de la actividad formativa

1. La actividad formativa inherente al contrato para la formaci髇 y el aprendizaje ser� impartida directamente por los siguientes centros o entidades:

• a) Los centros y entidades de formaci髇, p鷅licos y privados, acreditados para impartir la formaci髇 vinculada a los certificados de profesionalidad, de acuerdo con la normativa reguladora del subsistema de formaci髇 profesional para el empleo y la de los certificados de profesionalidad.
• b) Los centros p鷅licos y privados concertados, autorizados por la Administraci髇 educativa competente, que oferten los t韙ulos de formaci髇 profesional.
• c) Los centros integrados p鷅licos y privados de formaci髇 profesional.
• d) Los Centros de Referencia Nacional, en las condiciones y para los fines establecidos en el Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero, por el que se regulan los centros de referencia nacional en el 醡bito de la formaci髇 profesional.
• e) Las empresas que dispongan de autorizaci髇 de la Administraci髇 educativa competente para impartir la formaci髇 de ciclos formativos y/o acreditaci髇 de la Administraci髇 laboral competente para impartir la formaci髇 vinculada a los certificados de profesionalidad, en los supuestos contemplados en el art韈ulo 3.1, letras c), d) y e), del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, as� como en su disposici髇 adicional quinta respecto de las empresas de menos de cinco trabajadores para la impartici髇 de certificados de profesionalidad de nivel 1 a sus propios trabajadores. En este 鷏timo supuesto, los requisitos m韓imos de espacios, instalaciones y equipamientos para impartir la formaci髇 ser醤 los del correspondiente real decreto que regule el certificado de profesionalidad objeto de la formaci髇, de manera proporcional al n鷐ero de sus trabajadores a formar, de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 34 de la Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre, por la que se desarrolla el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad y los reales decretos por los que se establecen certificados de profesionalidad dictados en su aplicaci髇.

  Asimismo, en los certificados de profesionalidad que, de acuerdo con su normativa reguladora, se puedan impartir mediante la modalidad de teleformaci髇, la tutor韆-formaci髇 de la parte presencial obligatoria podr� realizarse en la propia empresa, en los supuestos contemplados en el art韈ulo 3.1, letras c), d) y e), del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre. En este caso, se especificar醤 en el acuerdo para la actividad formativa los requerimientos que, seg鷑 el centro de formaci髇 que suscribe el citado acuerdo, deber醤 cumplirse por parte de la empresa para garantizar la calidad de la formaci髇 y el cumplimiento de lo previsto en los correspondientes certificados de profesionalidad. En todo caso, ser� de aplicaci髇 a este supuesto la prueba de evaluaci髇 final de car醕ter presencial que corresponde realizar al centro de formaci髇 respecto de los m骴ulos formativos impartidos mediante la modalidad de teleformaci髇.

  LE0000544454_20150125 Letra e) del n鷐ero 1 del art韈ulo 5 redactada por el apartado dos del art韈ulo 1 de la Orden ESS/41/2015, de 12 de enero, por la que se modifica la Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, por la que se regulan los aspectos formativos del contrato para la formaci髇 y el aprendizaje, en desarrollo del R.D. 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formaci髇 y el aprendizaje y se establecen las bases de la formaci髇 profesional dual y la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el R.D. 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formaci髇 profesional para el empleo, en materia de formaci髇 de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesi髇 de subvenciones p鷅licas destinadas a su financiaci髇 (獴.O.E.� 24 enero).Vigencia: 25 enero 2015

2. Sin perjuicio de los servicios de informaci髇 y orientaci髇 regulados en el art韈ulo 22 del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal proporcionar� informaci髇 actualizada sobre los centros que figuran en el Registro Estatal de Centros y Entidades de Formaci髇 como centros acreditados para impartir la actividad formativa vinculada a los certificados de profesionalidad. Asimismo, informar� en colaboraci髇 con el Ministerio de Educaci髇, Cultura y Deporte, sobre los centros del sistema educativo autorizados para impartir formaci髇 vinculada a contratos para la formaci髇 y el aprendizaje, de acuerdo con la comunicaci髇 que la Administraci髇 educativa realizar� al Servicio P鷅lico de Empleo Estatal en la forma y los plazos que se determinen en el correspondiente convenio de colaboraci髇.

Esta informaci髇 estar� disponible a trav閟 de la p醙ina web del citado organismo (www.sepe.es), mediante un buscador que relacionar� los certificados de profesionalidad y los t韙ulos de formaci髇 profesional con los centros disponibles para su impartici髇 y las diferentes ocupaciones a las que dan cobertura.

Art韈ulo 6 Autorizaci髇 de inicio de la actividad formativa

1. Previamente a la formalizaci髇 del contrato inicial y de sus pr髍rogas, la actividad formativa ser� autorizada por el Servicio P鷅lico de Empleo competente, que ser� el Servicio P鷅lico de Empleo de la Comunidad aut髇oma donde est� ubicado el centro de trabajo de la empresa.

No obstante lo anterior, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 16.8 del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, cuando una misma empresa, con centros de trabajo en m醩 de una Comunidad aut髇oma, realice contratos para la formaci髇 y el aprendizaje, la citada autorizaci髇 corresponder� al Servicio P鷅lico de Empleo Estatal. A estos efectos, en la solicitud de autorizaci髇 de inicio de la actividad formativa la empresa deber� declarar si tiene o no centros de trabajo en m醩 de una Comunidad aut髇oma.

2. La solicitud de dicha autorizaci髇 ir� acompa馻da del acuerdo para la actividad formativa previsto en el art韈ulo 21 del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre.

3. Cuando la competencia para conceder la autorizaci髇 sea del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, la solicitud, en todo caso, se efectuar� a trav閟 de su Registro Electr髇ico, a trav閟 del cual, adem醩, se realizar醤 los siguientes tr醡ites:

• a) Cumplimentaci髇 y presentaci髇 de la solicitud de autorizaci髇 de inicio de la actividad formativa y del correspondiente acuerdo para la actividad formativa.
• b) Cumplimentaci髇 y presentaci髇 de la solicitud de cualquier modificaci髇 posterior del acuerdo para la actividad formativa. Las modificaciones del acuerdo deber醤 obedecer a causas justificadas y el procedimiento para su autorizaci髇 ser� el mismo que el establecido para la autorizaci髇 de inicio de la actividad formativa.
• c) Comunicaci髇 por los centros de formaci髇 de los datos contemplados en el art韈ulo 9.2.
• d) Comunicaci髇 de la finalizaci髇 de la actividad formativa.

Tanto la solicitud de autorizaci髇 como los tr醡ites previstos en las letras a), b), y d) de este apartado podr醤 ser realizados directamente por la empresa o, en su lugar, por el centro de formaci髇 que suscriba el acuerdo para la actividad formativa.

4. Cuando la competencia para conceder la autorizaci髇 corresponda a las comunidades aut髇omas, estas podr醤 optar por que la solicitud, as� como cada uno de los tr醡ites contemplados en el apartado 3, se efect鷈 a trav閟 del Registro Electr髇ico del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, debi閚dose estar, en este caso, a lo dispuesto en el art韈ulo 24.3 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electr髇ico de los ciudadanos a los servicios p鷅licos.

Las Comunidades Aut髇omas, en todo caso, estar醤 sujetas al cumplimiento de las obligaciones de informaci髇 al Servicio P鷅lico de Empleo Estatal contempladas en la disposici髇 adicional segunda, a trav閟 de la aplicaci髇 electr髇ica que se habilitar� mediante resoluci髇 de la persona titular de la Direcci髇 General del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, adem醩 de informar de la fecha de registro de las solicitudes presentadas.

V閍se la Res. de 29 de agosto de 2014, de la Secretar韆 General T閏nica, por la que se publica el Convenio de colaboraci髇 con la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia para la realizaci髇 de tr醡ites por v韆 electr髇ica en relaci髇 con los contratos para la formaci髇 y el aprendizaje (獴.O.E.� 18 septiembre).LE0000536417_20140509

V閍se la Res. de 22 de julio de 2014, de la Secretar韆 General T閏nica, por la que se publica el Convenio de colaboraci髇 entre el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y la Generalitat Valenciana para la realizaci髇 de tr醡ites por v韆 electr髇ica en relaci髇 con los contratos para la formaci髇 y el aprendizaje (獴.O.E.� 7 agosto).LE0000534691_20140526

V閍se la Res. de 5 de junio de 2014, de la Secretar韆 General T閏nica, por la que se publica el Convenio de colaboraci髇 entre el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y la Comunidad Aut髇oma de Castilla-La Mancha, para la realizaci髇 de tr醡ites por v韆 electr髇ica en relaci髇 con los contratos para la formaci髇 y el aprendizaje (獴.O.E.� 8 julio).LE0000532945_20140509

V閍se la Res. de 5 de junio de 2014, de la Secretar韆 General T閏nica, por la que se publica el Convenio de colaboraci髇 entre el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, para la realizaci髇 de tr醡ites por v韆 electr髇ica en relaci髇 con los contratos para la formaci髇 y el aprendizaje (獴.O.E.� 8 julio).LE0000532944_20140509

V閍se la Res. de 5 de junio de 2014, de la Secretar韆 General T閏nica, por la que se publica el Convenio de colaboraci髇 entre el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y la Comunidad Aut髇oma de La Rioja, para la realizaci髇 de tr醡ites por v韆 electr髇ica en relaci髇 con los contratos para la formaci髇 y el aprendizaje (獴.O.E.� 8 julio).LE0000532946_20140509

V閍se la Res. de 5 de junio de 2014, de la Secretar韆 General T閏nica, por la que se publica el Convenio de colaboraci髇 entre el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y la Comunidad Aut髇oma de Castilla-La Mancha, para la realizaci髇 de tr醡ites por v韆 electr髇ica en relaci髇 con los contratos para la formaci髇 y el aprendizaje (獴.O.E.� 8 julio).LE0000532945_20140509

V閍se la Res. de 3 de junio de 2014, de la Secretar韆 General T閏nica, por la que se publica el Convenio de colaboraci髇 entre el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y el Servicio P鷅lico de Empleo de la Comunidad de Castilla y Le髇 para la realizaci髇 de tr醡ites por v韆 electr髇ica en relaci髇 con los contratos para la formaci髇 y el aprendizaje (獴.O.E.� 2 julio).LE0000532589_20140703

V閍se la Res. de 10 de junio de 2014, de la Secretar韆 General T閏nica, por la que se publica el Convenio de colaboraci髇 entre el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y la Comunidad Aut髇oma de Galicia para la realizaci髇 de tr醡ites por v韆 electr髇ica en relaci髇 con los contratos para la formaci髇 y el aprendizaje (獴.O.E.� 23 junio).LE0000531878_20140509

V閍se la Res. de 5 de mayo de 2014, de la Secretar韆 General T閏nica, por la que se publica el Convenio de colaboraci髇 entre el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y el Servicio P鷅lico de Empleo del Principado de Asturias, para la realizaci髇 de tr醡ites por v韆 electr髇ica en relaci髇 con los contratos para la formaci髇 y el aprendizaje (獴.O.E.� 23 junio).LE0000531879_20140624

V閍se la Res. de 5 de mayo de 2014, de la Secretar韆 General T閏nica, por la que se publica el Convenio de colaboraci髇 entre el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y el Servicio P鷅lico de Empleo del Principado de Asturias para la realizaci髇 de tr醡ites por v韆 electr髇ica en relaci髇 con los contratos para la formaci髇 y el aprendizaje (獴.O.E.� 20 mayo).LE0000529674_20140409

5. Una vez autorizado el inicio de la actividad formativa, ya sea de forma expresa o por silencio administrativo, seg鷑 lo previsto en el art韈ulo 16.9 del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, proceder� la formalizaci髇 del contrato y del anexo relativo al acuerdo para la actividad formativa, en los t閞minos se馻lados en el art韈ulo 7 del citado Real Decreto. Una copia del acuerdo firmado por las partes estar� en la empresa y otra en el centro de formaci髇 a disposici髇 de los 髍ganos competentes de control.

La empresa deber� comunicar en el plazo m醲imo de 10 d韆s la formalizaci髇 y finalizaci髇 del contrato inicial y de sus pr髍rogas al Servicio P鷅lico de Empleo correspondiente, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 7.2 del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre.

6. En caso de desestimaci髇 de la solicitud de autorizaci髇 de inicio de la actividad formativa, el Servicio P鷅lico de Empleo competente reflejar� en la correspondiente resoluci髇 los motivos de dicha desestimaci髇.

Tal desestimaci髇 no impedir� la presentaci髇 de una nueva solicitud y, en su caso, obtenci髇 de autorizaci髇, una vez subsanadas las deficiencias que motivaron la desestimaci髇.

7. La autorizaci髇 de inicio de la actividad formativa por parte de los Servicios P鷅licos de Empleo se realizar� de forma coordinada con las Administraciones educativas competentes, cuando la formaci髇 vaya dirigida a la obtenci髇 de t韙ulos de formaci髇 profesional.

Art韈ulo 7 Seguimiento, evaluaci髇 y acreditaci髇 de la formaci髇

1. El seguimiento, evaluaci髇 y acreditaci髇 de la formaci髇 para la obtenci髇 de los certificados de profesionalidad, vinculada a los contratos para la formaci髇 y el aprendizaje, corresponder� a los Servicios P鷅licos de Empleo que, seg鷑 lo se馻lado en el art韈ulo 6, hayan autorizado el inicio de la actividad formativa.

Por su parte, las Administraciones educativas se responsabilizar醤 de realizar el seguimiento, evaluaci髇 y acreditaci髇 de la formaci髇 dirigida a la obtenci髇 de los t韙ulos de formaci髇 profesional.

2. Sin perjuicio de la regulaci髇 contenida en los art韈ulos 23 y 25 del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, el seguimiento, evaluaci髇 y acreditaci髇 de la formaci髇 inherente al contrato para la formaci髇 y el aprendizaje se regir�, asimismo, por la normativa vigente reguladora de la formaci髇 profesional del sistema educativo y de los certificados de profesionalidad.

Art韈ulo 8 Costes de formaci髇 y financiaci髇 m醲ima

1. Los costes financiables de la formaci髇 en el contrato para la formaci髇 y el aprendizaje se calcular醤 de acuerdo con los siguientes m骴ulos econ髆icos:

• a) Modalidad presencial: Los costes hora/participante ser醤 de 8 euros.
• b) Modalidad a distancia/teleformaci髇: Los costes hora/participante ser醤 de 5 euros.

Estos m骴ulos econ髆icos se podr醤 actualizar por Resoluci髇 del titular de la Direcci髇 General del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal.

2. La cuant韆 m醲ima de las bonificaciones que podr� aplicarse la empresa para la financiaci髇 de los costes de formaci髇 se馻lados en el apartado anterior, ser� la que resulte de multiplicar el correspondiente m骴ulo econ髆ico por un n鷐ero de horas equivalente al 25 por ciento de la jornada durante el primer a駉 del contrato, y el 15 por ciento de la jornada el segundo y tercer a駉.

3. Cuando el contrato para la formaci髇 y el aprendizaje se formalice con personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garant韆 Juvenil la cuant韆 m醲ima de bonificaciones que podr� aplicarse la empresa para la financiaci髇 de los costes de formaci髇 ser� la que resulte de multiplicar el correspondiente m骴ulo econ髆ico por un n鷐ero de horas equivalente al 50 por ciento de la jornada durante el primer a駉 del contrato, y del 25 por ciento de la jornada el segundo y tercer a駉. Estos porcentajes se tendr醤 en cuenta a efectos de lo previsto en el art韈ulo 10.2 para el c醠culo de las bonificaciones a aplicar por la empresa.

LE0000544454_20150125 N鷐ero 3 del art韈ulo 8 introducido por el apartado tres del art韈ulo 1 de la Orden ESS/41/2015, de 12 de enero, por la que se modifica la Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, por la que se regulan los aspectos formativos del contrato para la formaci髇 y el aprendizaje, en desarrollo del R.D. 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formaci髇 y el aprendizaje y se establecen las bases de la formaci髇 profesional dual y la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el R.D. 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formaci髇 profesional para el empleo, en materia de formaci髇 de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesi髇 de subvenciones p鷅licas destinadas a su financiaci髇 (獴.O.E.� 24 enero).Vigencia: 25 enero 2015

Lo dispuesto en el nuevo apartado 3 del art韈ulo 8 ser� de aplicaci髇 en los contratos que se celebren hasta el 30 de junio de 2016, conforme establece la disposici髇 transitoria segunda de Orden ESS/41/2015, de 12 de enero.LE0000544454_20150125

4. A fin de financiar los costes derivados de la obligada tutorizaci髇 en la empresa de cada trabajador a trav閟 del contrato para la formaci髇 y el aprendizaje, las empresas se podr醤 aplicar una bonificaci髇 adicional a los costes se馻lados en el apartado 1, con una cuant韆 m醲ima de 1,5 euros por alumno y hora de tutor韆, con un m醲imo de 40 horas por mes y alumno. En el supuesto de empresas de menos de cinco trabajadores la bonificaci髇 adicional tendr� una cuant韆 m醲ima de 2 euros por alumno y hora de tutor韆, con un m醲imo de 40 horas por mes y alumno.

LE0000544454_20150125 N鷐ero 4 del art韈ulo 8 introducido por el apartado tres del art韈ulo 1 de la Orden ESS/41/2015, de 12 de enero, por la que se modifica la Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, por la que se regulan los aspectos formativos del contrato para la formaci髇 y el aprendizaje, en desarrollo del R.D. 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formaci髇 y el aprendizaje y se establecen las bases de la formaci髇 profesional dual y la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el R.D. 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formaci髇 profesional para el empleo, en materia de formaci髇 de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesi髇 de subvenciones p鷅licas destinadas a su financiaci髇 (獴.O.E.� 24 enero).Vigencia: 25 enero 2015

Art韈ulo 9 Pago a los centros y justificaci髇

1. Cuando la formaci髇 sea impartida por un centro de formaci髇 acreditado o autorizado, de titularidad privada, la empresa abonar� mensualmente al centro el coste de la formaci髇 y se podr� aplicar por ello las correspondientes bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social en los t閞minos se馻lados en el art韈ulo 10.

El pago al centro deber� realizarse durante el mes siguiente a la finalizaci髇 del plazo reglamentario de ingreso de las cuotas de la Seguridad Social correspondientes a cada mes hasta que finalice el contrato inicial o las pr髍rogas.

2. El centro emitir� a la empresa mensualmente factura en la que conste datos del participante, nombre del centro, formaci髇 realizada, n鷐ero de horas de formaci髇 correspondientes al mes liquidado, fecha de la factura y representante legal del centro.

Asimismo, y a efectos de justificaci髇 y posterior control de las bonificaciones aplicadas por las empresas dentro de cada ejercicio presupuestario, el centro de formaci髇 comunicar� al Servicio P鷅lico de Empleo Estatal los datos se馻lados en el p醨rafo anterior a trav閟 de la aplicaci髇 electr髇ica prevista en el art韈ulo 6.4. La citada comunicaci髇 podr� realizarse peri骴icamente, a medida que el coste de la actividad formativa se va facturando, o una vez finalizado cada ejercicio presupuestario, dentro del mes siguiente a dicha finalizaci髇.

La mencionada comunicaci髇 se realizar� por la propia empresa cuando, disponiendo de la acreditaci髇 o autorizaci髇 correspondiente, sea 閟ta la responsable de impartir la actividad formativa inherente al contrato para la formaci髇 y el aprendizaje.

3. Las facturas o recibos de pago estar醤 en la empresa a disposici髇 del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y dem醩 organismos facultados para su control durante el plazo de cinco a駉s, a contar desde la finalizaci髇 de los contratos para la formaci髇 y el aprendizaje que hayan sido realizados. En el supuesto de cofinanciaci髇 por el Fondo Social Europeo, se dar� publicidad de la misma mediante Resoluci髇 del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y el plazo se馻lado anteriormente ser� el que establezca la normativa comunitaria.

Asimismo, los costes de la formaci髇 objeto de bonificaci髇 deber醤 quedar expresamente identificados en la contabilidad de la empresa.

Art韈ulo 10 Bonificaciones y requisitos a cumplir por las empresas

1. Hasta el l韒ite de la cuant韆 m醲ima se馻lada en el art韈ulo 8.2, la empresa podr� financiarse el coste de la formaci髇 inherente al contrato para la formaci髇 y el aprendizaje mediante bonificaciones aplicadas en las cuotas de la Seguridad Social, siempre que cumpla al menos los siguientes requisitos:

• a) Suscripci髇 del acuerdo para la actividad formativa e informaci髇 del mismo a la representaci髇 legal de los trabajadores.
• b) Solicitud y autorizaci髇 de inicio de la actividad formativa.
• c) Asignaci髇 a la persona trabajadora de un puesto de trabajo relacionado con la actividad formativa y compatible con el tiempo dedicado a dicha actividad. Los Servicios P鷅licos de Empleo competentes revisar醤 tal relaci髇 antes de la autorizaci髇 de inicio de la actividad formativa.
• d) Designaci髇 de una persona con la cualificaci髇 y experiencia profesional adecuada para ejercer la tutor韆 en el 醡bito de la empresa.
• e) Custodia de los soportes justificativos del coste y pago de la formaci髇 realizada.

2. La empresa se aplicar� las bonificaciones en los boletines mensuales de cotizaci髇 manteniendo la proporci髇 de un n鷐ero m醲imo de horas financiables, por la formaci髇 efectivamente realizada, equivalente al 25 por ciento de la jornada aplicada en cada mes durante el primer a駉 del contrato, y el 15 por ciento de la jornada el segundo y tercer a駉. Igualmente, en el supuesto de que el desarrollo de la actividad formativa se concentre en un determinado per韔do durante la vigencia del contrato, la aplicaci髇 de las bonificaciones se realizar� mensualmente, y en la proporci髇 se馻lada, hasta que la empresa totalice la cuant韆 m醲ima de financiaci髇 a que tiene derecho.

3. La aplicaci髇 indebida o fraudulenta de las bonificaciones determinar� que las cantidades correspondientes a las cuotas no ingresadas sean objeto de reclamaci髇 administrativa mediante acta de liquidaci髇 de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social. La devoluci髇 de dichas cantidades comprender� el inter閟 de demora calculado desde el momento del disfrute indebido de las bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social.

Art韈ulo 11 Subvenciones para la financiaci髇 de costes adicionales

1. De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 24 del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal podr� otorgar subvenciones, en r間imen de concesi髇 directa, a las Comunidades Aut髇omas y, en su caso, al Ministerio de Educaci髇, Cultura y Deporte, para financiar los costes adicionales que se deriven para los centros p鷅licos del sistema educativo como consecuencia de la impartici髇 de la actividad formativa en los contratos para la formaci髇 y el aprendizaje.

A estos efectos, se suscribir醤 convenios entre las Administraciones educativas y laborales competentes que incluir醤 aspectos relacionados con la gesti髇 y financiaci髇 de dichos costes adicionales.

2. Preferentemente en el primer trimestre de cada a駉 natural se suscribir醤 los respectivos convenios de colaboraci髇 en los que se regular醤, al menos, los siguientes aspectos:

• a) Indicaci髇 del n鷐ero de plazas y t韙ulos de formaci髇 profesional ofertados para estos contratos en cada uno de los centros del sistema educativo pertenecientes al 醡bito competencial de la Administraci髇 que suscribe el convenio.
• b) Estimaci髇 del importe m醲imo de los costes adicionales que para la Administraci髇 educativa pueda suponer, durante todo el ejercicio, la impartici髇 de la formaci髇 profesional ofertada en los contratos para la formaci髇 y el aprendizaje, respecto del coste efectivo de la programaci髇 ordinaria de las actividades formativas que se imparten con car醕ter gratuito.
• c) Periodicidad para el abono de las cantidades destinadas a financiar los costes adicionales previstos en el convenio y reglas sobre la justificaci髇 de los costes en los que efectivamente ha incurrido la Administraci髇 receptora de las subvenciones. En todo caso, el abono a dicha Administraci髇 de los importes de las subvenciones se realizar� previa justificaci髇 por parte de la misma de los costes efectivamente incurridos, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 24.3 del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre.

Articulo 12 Funciones de tutor韆 en la empresa en los contratos para la formaci髇 y el aprendizaje

Corresponden al tutor de empresa, las siguientes funciones:

• a) Realizar la comunicaci髇 con el centro de formaci髇 a trav閟 del tutor del centro de formaci髇.
• b) Coordinar con el tutor del centro de formaci髇 la elaboraci髇 del programa de formaci髇 correspondiente a la actividad formativa inherente al contrato.

  En dicho programa se determinaran, entre otros aspectos, los resultados de aprendizaje que ser醤 objeto de adquisici髇 en el centro de formaci髇 y en la empresa, as� como los criterios a evaluar en ambos escenarios.

• c) Realizar el seguimiento del acuerdo para la actividad formativa, atendiendo al trabajador con la periodicidad que se establezca, durante el periodo de trabajo efectivo en la empresa, con el objeto de valorar el desarrollo del programa y establecer los apoyos formativos necesarios.
• d) Colaborar con el tutor del centro de formaci髇 en la evaluaci髇 del aprendizaje desarrollado durante el tiempo del contrato y al t閞mino del mismo.
• e) Velar para que el trabajador cumpla los correspondientes protocolos de seguridad y prevenci髇 de riesgos laborales asociados a los diferentes puestos de trabajo y aprendizaje, suministrando el asesoramiento necesario.
• f) Elaborar, al finalizar la actividad laboral de la persona trabajadora, un informe sobre el desempe駉 del puesto de trabajo y los resultados de aprendizaje alcanzados en la empresa.

LE0000544454_20150125 Art韈ulo 12 introducido por el apartado cuatro del art韈ulo 1 de la Orden ESS/41/2015, de 12 de enero, por la que se modifica la Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, por la que se regulan los aspectos formativos del contrato para la formaci髇 y el aprendizaje, en desarrollo del R.D. 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formaci髇 y el aprendizaje y se establecen las bases de la formaci髇 profesional dual y la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el R.D. 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formaci髇 profesional para el empleo, en materia de formaci髇 de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesi髇 de subvenciones p鷅licas destinadas a su financiaci髇 (獴.O.E.� 24 enero).Vigencia: 25 enero 2015

Disposici髇 adicional primera Celebraci髇 de contratos para la formaci髇 y el aprendizaje por las empresas de trabajo temporal

A los efectos de la presente norma, se entender� que las referencias que se hacen a lo largo de la misma a las empresas incluyen a las empresas de trabajo temporal cuando celebren contratos para la formaci髇 y el aprendizaje con los trabajadores contratados para ser puestos a disposici髇 de las empresas usuarias.

De conformidad con los art韈ulos 6.bis y 20.1 del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, la empresa de trabajo temporal ser� la responsable de las obligaciones relativas a los aspectos formativos del citado contrato. Por su parte, la empresa usuaria ser� la responsable de designar la persona encargada de tutelar el desarrollo de la actividad laboral, que actuar� como interlocutora con la empresa de trabajo temporal a estos efectos, debiendo asumir esta 鷏tima el resto de obligaciones relativas a las tutor韆s vinculadas al contrato y al acuerdo para la actividad formativa.

Disposici髇 adicional segunda Obligaciones de informaci髇 al Servicio P鷅lico de Empleo Estatal por parte de los Servicios P鷅licos de Empleo de las Comunidades aut髇omas

Los Servicios P鷅licos de Empleo de las Comunidades aut髇omas comunicar醤 al Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, a trav閟 de la aplicaci髇 electr髇ica prevista en el art韈ulo 6.4, la estimaci髇 o desestimaci髇 de las solicitudes de autorizaci髇 de inicio y, en su caso, de modificaci髇 de los acuerdos para la actividad formativa correspondientes a los contratos para la formaci髇 y el aprendizaje suscritos en sus respectivos 醡bitos de gesti髇. La comunicaci髇 se realizar� en el plazo de 10 d韆s desde la fecha de autorizaci髇 de inicio del acuerdo para la actividad formativa o de su modificaci髇.

Disposici髇 adicional tercera Apoyo t閏nico de la Fundaci髇 Tripartita para la Formaci髇 en el Empleo

En los t閞minos que se determinen en el correspondiente convenio de colaboraci髇, la Fundaci髇 Tripartita para la Formaci髇 en el Empleo apoyar� t閏nicamente al Servicio P鷅lico de Empleo Estatal en la realizaci髇 de las actividades de gesti髇 e implantaci髇 que determine el citado organismo en relaci髇 con el contrato para la formaci髇 y el aprendizaje.

Disposici髇 adicional cuarta Tutor韆s vinculadas al contrato para la formaci髇 y el aprendizaje

Las Administraciones p鷅licas competentes desarrollar醤, de manera coordinada, programas, gu韆s u otras actuaciones espec韋icas para la preparaci髇 y formaci髇 de las personas que ejerzan las tutor韆s vinculadas al contrato para la formaci髇 y el aprendizaje, tanto de las designadas por las empresas como por los centros de formaci髇, para el desarrollo de las funciones se馻ladas en el art韈ulo 20 del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre.

Disposici髇 adicional quinta Medidas para promover la participaci髇 de las peque馻s y medianas empresas

Las Administraciones p鷅licas competentes adoptar醤 las medidas oportunas para promover la participaci髇 de las peque馻s y medianas empresas en la formaci髇 profesional dual a trav閟 del contrato para la formaci髇 y el aprendizaje; en particular, impulsar醤 la modalidad de teleformaci髇 en la impartici髇 de la formaci髇 ofertada por la red de centros de formaci髇 profesional con el objeto de favorecer el acceso a la actividad formativa inherente al contrato para la formaci髇 y el aprendizaje de todos los trabajadores, especialmente de las peque馻s y medianas empresas, en cualquier momento y lugar.

Disposici髇 adicional sexta Particularidades en determinados contratos para la formaci髇 y el aprendizaje

Los contratos para la formaci髇 y el aprendizaje que se suscriban en el marco de las acciones y medidas establecidas en el art韈ulo 25.1, letra d), de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, incluyendo Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo u otras que se puedan aprobar, se ajustar醤 a lo dispuesto en esta orden, con las siguientes particularidades:

• a) No ser� necesaria la cumplimentaci髇 del anexo relativo al acuerdo para la actividad formativa recogido en el art韈ulo 2, al aprobarse dicha actividad cuando se aprueba el proyecto.
• b) No ser� necesaria la autorizaci髇 de inicio de la actividad formativa del art韈ulo 6, porque la resoluci髇 de aprobaci髇 del proyecto lleva impl韈ita dicha autorizaci髇.

Disposici髇 transitoria 鷑ica Contratos para la formaci髇 y el aprendizaje no vinculados a certificados de profesionalidad o t韙ulos de formaci髇

1. Los contratos para la formaci髇 y el aprendizaje que transitoriamente, de conformidad con el apartado 2 de la disposici髇 transitoria octava de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, no est閚 vinculados a la obtenci髇 de un t韙ulo de formaci髇 profesional o certificado de profesionalidad relacionados con el trabajo efectivo a realizar, se regir醤 por el siguiente procedimiento:

• a) El acuerdo para la actividad formativa se formalizar� en el Anexo II que figura en la p醙ina web del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, no siendo de aplicaci髇 al mismo lo establecido en el art韈ulo 6.
• b) El centro de formaci髇 que suscriba el citado acuerdo deber� enviar una copia, en todo caso, a la Direcci髇 Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal que corresponda seg鷑 la ubicaci髇 del puesto de trabajo, con independencia de que dicho acuerdo, junto con el contrato, se haya comunicado a trav閟 de Contrat@.
• c) La financiaci髇 del coste de la formaci髇 se realizar� de acuerdo con lo previsto en los art韈ulos 8, 9 y 10.
• d) El Servicio P鷅lico de Empleo Estatal realizar� las actuaciones de gesti髇, control y seguimiento de los contratos para la formaci髇 y el aprendizaje a que se refiere esta disposici髇 transitoria, sin perjuicio de la informaci髇 que de ello proporcione a cada Comunidad Aut髇oma respecto de los contratos para la formaci髇 y el aprendizaje que se suscriban en su 醡bito territorial.

2. Lo dispuesto en los apartados 3 y 4 del art韈ulo 8 no ser� de aplicaci髇 en los contratos para la formaci髇 y el aprendizaje no vinculados a certificados de profesionalidad o t韙ulos de formaci髇 a que se refiere esta disposici髇 transitoria 鷑ica.

LE0000544454_20150125 Disposici髇 transitoria 鷑ica redactada por el apartado cinco del art韈ulo 1 de la Orden ESS/41/2015, de 12 de enero, por la que se modifica la Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, por la que se regulan los aspectos formativos del contrato para la formaci髇 y el aprendizaje, en desarrollo del R.D. 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formaci髇 y el aprendizaje y se establecen las bases de la formaci髇 profesional dual y la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el R.D. 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formaci髇 profesional para el empleo, en materia de formaci髇 de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesi髇 de subvenciones p鷅licas destinadas a su financiaci髇 (獴.O.E.� 24 enero).Vigencia: 25 enero 2015

Disposici髇 final primera Titulo competencial

Esta orden se dicta al amparo de lo establecido en el art韈ulo 149.1.7.� de la Constituci髇, que atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de legislaci髇 laboral, sin perjuicio de su ejecuci髇 por los 髍ganos de las Comunidades Aut髇omas.

Disposici髇 final segunda Facultades de desarrollo

Se faculta al titular de la Direcci髇 General del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal para dictar cuantas resoluciones sean necesarias para el desarrollo y aplicaci髇 de la presente orden.

Disposici髇 final tercera Entrada en vigor

La presente orden entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.